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对某一阶段的工作、学****或思想中的经验或情况进行分析研究,做出
带有规律性的结论。生活中我们会把一些解决问题的经验进行定期的总结
沉淀,以便后期更高效的解决同类问题。职场中我们经常要对自己在过去
一个月或者半年、一年的工作进行阶段性的总结汇报。很多朋友对于总结
的写作比较困难,其实可以借鉴一些行业的模板来启发下思路,再结合自
己工作的实际情况进行对应调整,就可以写出一篇符合自己要求的总结。
总结的深度等于成长的速度,等于发展的速度。写好工作总结,帮你
更快成长。《行政后勤转正工作总结》是找总结网为大家准备的,希望对
大家有帮助。
篇一
加入公司已经两个月了,任行政后勤一职,虽然之前有过一些相关的
工作经验,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两
个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与
帮助下完成了试用期转正工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这
两个月的工作总结主要有以下几项:
一、工作质量、成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工
作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中
吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存
在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,
监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录
不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不
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足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学****br/>各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出
更大更多的贡献。
二、专业知识、工作能力和具体工作
公司行政后勤的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作
比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又
是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,
提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利
的开展和完成本职工作。
在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以
下本职工作:
1、办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;工作
区域的卫生管理及执行;协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公
布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查
阅;公司车辆的违章及用车情况的管理。
2、协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续
及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面
的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作。
3、每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;办
公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;后勤工作的管理,员工
宿舍的监查,定期对黑板报的更换;认真地做好公司领导及行政经理交办
的其它工作。
三、需要学****并实践的工作
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加强学****行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;网上人
员的招聘、筛选及面试通知等工作;加强文字功底;加强其他公司所要求
的能力要求等。
四、工作态度
认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时
完成。在这两个月的工作学****中,我也有一些自己的看法和建议:
1、建议将行政部和财务部划分清楚,我建议将属于行政部的工作跟
财务部明细分清,后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不
多。
2、建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资
的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从
员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足
一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
3、建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的能力有限,
想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要提供一些福利待遇。
一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的,我
也不知道自己是否能够留在公司中继续工作,我相信我可以发挥出我的能
力,为公司的发展做出更大的贡献!
篇二
我叫xxx,根据公司的需要,目前担任行政后勤一职,从来公司的第
一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月
的试用期了,目前已经成功转正,现将这三个月的工作情况总结如下:
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