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神经内科护理工作总结
神经内科护理工作总结1
我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力,圆满完
成了年初下达的护理工作方案。同时,积极投身于“创三甲”活动中,对照标准,逐
条逐项抓好各项工作,通过持续质量改良,有效的促进我科护理管理制度化、标准
化,护理质量稳步提高,现总结如下:
一、优质护理效劳
1、进一步改革护理工作模式,落实分组责任制整体护理,每名护士负责患者
数为8―某某人,并为所负责的病人提供连续、全程的根底护理和专业技术效劳
2、继续实行APN排班及弹性排班,注重年资新老、能力强弱的搭配,并能充
分表达对病人的连续观察。
3、制定科学有效的绩效考核制度,与护理质量、患者满意度、护理难度及技
术要求挂钩,表达优劳优酬、多劳多得,充分调动护士工作的积极性,使护士对工
作满意度96%。
4、护士长每天对科室危重病人进行评估,检查护士掌握所负责病人的诊疗护
理信息,催促开展健康教育、康复指导和心理护理。
5、不断提高患者满意度,满意度达96。5%。全年无护理纠纷、投诉。
二、临床护理质量
1、建立护理质量质控小组,职责分工明确,每周开展质控检查有记录,认真
落实各项护理平安规章制度。
2、严格执行查对制度,在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份,
落实率某某0%。
3、标准使用腕带“腕带”,使用合格率某某0%。
4、标准使用各种护理警示标识,使用率某某0%。
5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素,评估率98%。
并落实有效的防护措施。
6、急救物品齐全,处于应急备用状态,定专人管理,班班交接,质控护士不
定期检查,急救物品完好率某某0%。
7、加强药品的平安管理,专人负责,每周清点。高危药品有标识,定点存放,
定点配置。符合率98%。:.
三、院感工作
1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程,护士长及院感质控护士定期
自查。
2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理方法》及我院医疗废物管理相关制
度的要求正确处置医疗废物。
3、严格执行《医务人员手卫生标准》,掌握正确的洗手方法,标准洗手达标
率某某0%。
4、无菌物品合格率某某0%。
5、严格执行平安注射制度,一人一针一管执行率某某0%。
6、积极主动接受院感知识培训,做到每人每年不少于6学时。
四、培训学****br/>1、每月开展专科知识培训,种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分
层次考核。护理技术操作考核达标率某某0%。
2、每季度开展护理核心制度培训,护理人员知晓率某某0%。
3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次,考试合格率某某0%。
4、参加护理部组织的全院护理操作考核,达标率某某0%。
5、每月组织疾病护理查房、业务学****各一次,组织护理部参与的查房二次。
遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。
6、组织开展应急预案培训,护理人员知晓率某某0%。
7、组织开展专科急救技能培训,培训率某某0%。护理人员技术操作合格率
某某0%。
8、根据不同层级要求,完成全年继教学分及护理集中培训学时,达标率某某
0%。
五、教学科研
1、轮换具有带教资格的护理人员负责实****生教学工作,培养优秀带教老师。
2、完成20某某年实****生备课笔记及更新教学方案。
3、20某某年护理教学工作方案落实率到达某某0%,出科理论及操作考试完
成率某某0%,实****鉴定书写合格率到达某某0%。
六、存在的问题:.
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高,仍需要加强“三基”及专科理论知
识学****br/>2、护理质量仍需进一步提高。
3、个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象。
4、健康宣教亟待加强。
5、优质护理效劳需进一步深化
神经内科护理工作总结2
20某某年,是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们唐河县人民
医院在院领导的正确领导下,通过全体医护人员的共同努力,管理制度逐渐标准、
工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽,各科室人员在各自
的工作岗位上尽职尽责,使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好开展
态势!
承蒙院领导及护理部对我工作上的信任,委以重任,把神经内科二病区护士长
这一重担交给了我。在所有领导及同事的帮助下,使自己迅速进入角色,投入到自
己的工作岗位上,为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我科护理队
伍中的每一个成员,摸索她们的脾气性格,掌握她们工作中的优缺点,并根据大家
不同的特点,分别制定了有针对性的工作方案,有条不紊地把预定的工作目标逐一
实现,但由于我担任护士长时间短,又是一个特别缺乏工作经验的年青人,我意识
到,要想把工作做好,就必须努力在生活上关心每一个人,在思想上贴近每一颗心,
化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌,不玩虚套子,不耍眼前花,严格要求自己,
以身作那么,带动全科护理人员,在思想上提高自己,在业务上锻造自己,更好更
优质地完成护理任务。
通过一年时间的工作实践,使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责,我
要更努力地把这支护理队伍带好,协助各科室的工作,圆满完成护理任务,更多地
与科室的医生们进行沟通,更详尽地掌握每个病人的情况,以便更出色地完成护理
任务,为患者服好务,为医院树品牌!自20某某年起,在全市范围内开展“优质
护理效劳示范工程”创立活动,改变了临床护理原来的功能制分工方式,实行整体
护理分组责任包干制,并包床到护,床边护士对每位病人进行自理能力评诂,在共
性的根底上提供个性护理效劳,为病人洗头,洗脚,和病人拉近距离,让病人体会
到家的温暖,发挥护士的主观能动性,各岗位人员职责明确,制度健全。分组分区,
相对固定护士去管理病人,明确各班职责:强调全员参与根底护理工作“―个个动
手护理病人”。
优质护理效劳在我科实施以来已经初见成效,受到院领导及社会各界和病人的
一致好评,病人满意度明显提高,不但在我们科住过院的病人再次住院时会选择住
在内六科,而且还介绍自己的亲朋好友有病时来我们科住院,科室一年来已经建立
起了固定的病源网络,并且这个网络仍在不断壮大。这些都是科室医生护士的辛勤:.
工作分不开的,20某某年来,我科共收治病人1106例,手术病人73例,急危重
病人118例,圆满完本钱年度工作任务。当然,在工作中仍然存在缺乏,个别护
士素质不高,无菌观念不强,病房管理尚不尽人意等缺点。由于护理人员较少,根
底护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护理的效劳。优质护理效劳尚处于摸
索阶段,护理文书书写欠标准,内涵差。在以后的工作中我们会加倍努力,使优质
护理工作做的更好。
我们知道:医院的开展与进步,离不开一个团结奋进的领导团体,也离不开医
护人员的共同努力,更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想,行动才
有方向,在新年度的工作中,我将进一步明确自己的工作目标:要在思想上做好大
家的指导员,在业务上做好大家的辅导员,扎扎实实抓学****实实在在地做工作,
努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶,让每一个护理人员都能在自己的工
作岗位上实现自己的价值,为我们医院能实现更大更强的开展目标打下坚实的根底!
20某某年我将努力做好以下几方面的工作:
1、严格遵守医院的规章制度,严以律己,以身作那么,用心来靠近大家,用
人格来感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;
2、积极参与本院急危重病人的抢救护理工作;
3、按要求着装,整洁干净。
4、严格按行为标准要求护理人员,以病人为中心,做到:效劳周到、态度和
蔼、语言文明,做到四心、两满意、四一样〔治疗精心、护理细心、家属放心、病
人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查
一个样〕,病人对护士的满意度达95%以上。
5、互相协作,积极配合各科室工作,圆满完成各项护理任务;
6、不断提高自身素质,并有方案、有目标地对全体护理人员展开业务学****br/>定期进行考核,并作记录留存。
在明年的工作中我会加倍努力,我们有信心、有能力把各项护理工作做得更好。
神经内科护理工作总结3
我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力,圆满完
成了年初下达的护理工作方案。同时,积极投身于“创三甲”活动中,对照标准,逐
条逐项抓好各项工作,通过持续质量改良,有效的促进我科护理管理制度化、标准
化,护理质量稳步提高,现总结如下:
一、优质护理效劳
1、进一步改革护理工作模式,落实分组责任制整体护理,每名护士负责患者
数为8-10人,并为所负责的病人提供连续、全程的根底护理和专业技术效劳:.
2、继续实行APN排班及弹性排班,注重年资新老、能力强弱的搭配,并能充
分表达对病人的连续观察。
3、制定科学有效的绩效考核制度,与护理质量、患者满意度、护理难度及技
术要求挂钩,表达优劳优酬、多劳多得,充分调动护士工作的积极性,使护士对工
作满意度96%。
4、护士长每天对科室危重病人进行评估,检查护士掌握所负责病人的诊疗护
理信息,催促开展健康教育、康复指导和心理护理。
5、不断提高患者满意度,%。全年无护理纠纷、投诉。
二、临床护理质量
1、建立护理质量质控小组,职责分工明确,每周开展质控检查有记录,认真
落实各项护理平安规章制度。
2、严格执行查对制度,在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份,
落实率100%。
3、标准使用腕带“腕带”,使用合格率100%。
4、标准使用各种护理警示标识,使用率100%。
5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素,评估率98%。
并落实有效的防护措施。
6、急救物品齐全,处于应急备用状态,定专人管理,班班交接,质控护士不
定期检查,急救物品完好率100%。
7、加强药品的平安管理,专人负责,每周清点。高危药品有标识,定点存放,
定点配置。符合率98%。
8、落实住院患者根底护理效劳工程,认真执行分级护理制度,根底护理合格
率97%,特、一级护理合格率98%。
9、护理记录做到客观、及时、真实、准确、完整。护理文书书写合格率
%。
10、为病人提供多种形式〔橱窗、宣传册、集中讲座等〕的专科疾病健康教
育,健康教育覆盖率100%,知晓率90%。
11、发生护理不良事件及时上报,有原因分析,并落实整改措施。
12、认真落实各项护理,确保全年住院患者无护理并发症发生〔院前压疮除
外〕。
13、加强平安管理,全年无护理过失发生。:.
三、院感工作
1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程,护士长及院感质控护士定期
自查。
2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理方法》及我院医疗废物管理相关制
度的要求正确处置医疗废物。
3、严格执行《医务人员手卫生标准》,掌握正确的洗手方法,标准洗手达标
率100%。
4、无菌物品合格率100%。
5、严格执行平安注射制度,一人一针一管执行率100%。
6、积极主动接受院感知识培训,做到每人每年不少于6学时。
四、培训学****br/>1、每月开展专科知识培训,种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分
层次考核。护理技术操作考核达标率100%。
2、每季度开展护理核心制度培训,护理人员知晓率100%。
3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次,考试合格率100%。
4、参加护理部组织的全院护理操作考核,达标率100%。
5、每月组织疾病护理查房、业务学****各一次,组织护理部参与的查房二次。
遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。
6、组织开展应急预案培训,护理人员知晓率100%。
7、组织开展专科急救技能培训,培训率100%。护理人员技术操作合格率
100%。
8、根据不同层级要求,完成全年继教学分及护理集中培训学时,达标率
100%。
五、教学科研
1、轮换具有带教资格的护理人员负责实****生教学工作,培养优秀带教老师。
2、完成20某某年实****生备课笔记及更新教学方案。
3、20某某年护理教学工作方案落实率到达100%,出科理论及操作考试完成
率100%,实****鉴定书写合格率到达100%。
六、存在的问题:.
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高,仍需要加强“三基”及专科理论知
识学****br/>2、护理质量仍需进一步提高。
3、个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象。
4、健康宣教亟待加强。
5、优质护理效劳需进一步深化
神经内科护理工作总结4
20某某年神经内科全体护理人员紧紧围绕医院的精神在护理部的垂直领导及
部署下,本着求真、务实、创新的原那么,根本完成了全科的各项工作任务。科内
整体工作在稳中求开展。现将各项工作对照年初方案总结如下:
一、各项指标按年初方案完成情况
1、科内每月按年初工作方案和在职培训方案按时对科内护理人员考核,合格
率100%。按护理部安排参加了某月、某月份院内季度考核,合格率100%。
2、科内每月按年初工作方案和在职培训方案按时对科内护理人员进行护理技
术操作考核,合格率100%。按护理部安排共某人参加了某月新入职护士培训与考
核,合格率75%。
3、2022年科内继续深化、细化优质护理效劳,全科护士进行分层管理,排
班模式在不断改良,全面落实小夜大夜双岗制,根底护理、平安护理得到加强,患
者满意度〔%,%,%〕、护士满意
度得到提高,根底护理合格率≥90%。
4、危重患者护理工作由责护组长全面负责,每日四查房,严格床头交接班,
动态掌握患者病情的“八知道”情况,严格按医嘱执行治疗、给药,加强根底护理及
人文关心,适时给予健康、康复指导,得到了患者和家属的肯定,护士满意度也有
所提高,危重患者护理合格率≥90%。
5、抢救车采用封条管理,抢救后及时整理、清洁及领取补充相关药品。假设
无抢救,每周大检查一次,急救药品、用品、器械,做到一专、四定、三无、两及
时,班班交接与查对。器械每病人用毕后检查、清洁、消毒、维修、保养。做到平
安备用状,护士长对急救药品、用品、器械不定期进行检查,完好率100%。
6、一次性无菌物品严格执行进科登记,按要求存放,使用前、中、后严格执
行查对制度,高压无菌物品与供给室重新按需核对数量后,实行班班交接,使用前、
中、后严格查对,保证无菌物品合格率为100%。:.
7、科内对护理人员分层管理并针对性进行常规知识的培训,按不同工龄、职
称的护理人员进行针对性考核,制定护理文书书写模板,每日晨会坚持学****相关知
识,不断提高护理人员对疾病的观察能力,保证了护理文书书写合格率≥95%。
8、科内严格执行了压疮上报流程,对难免性压疮实行入院后全面评估、早期
干预、加强根底护理,实行班班床旁交接,全年某例院外压疮,其中某例转科,某
例好转。
9、全年发生某例跌倒不良事件〔其中有某例Ⅲ类事件,某例Ⅱ类事件〕
10、科内每月召开工休座谈会,以加强医护人员与家属的沟通,发现
问题及时解决,使平安隐患消失于萌芽状态。实行优质护理效劳后,对于患者
的需求及情绪更有了早期的了解,科内护理人员效劳态度及平安意识有了明显的提
高,护患沟通更加紧密,关系更加和谐,全年全科无护理投诉事件发生。
11、全年新上岗护士某名,其中某名护士参加了护理部某月举办的岗前培训,
合格率100%,某名护士某月上岗。
12、对全科某名护士进行了监护仪使用技能培训,掌握率100%。
二、认真落实患者平安目标
2、科内建立有转科交接登记本,出科病人做到了床头交接,记录及时、全面,
详细到交接页数。
3、对高危、意识不清、交流及记忆力障碍等患者进行认真评估,能够在入院
时严格执行腕带管理,保证了医疗、护理及患者的平安。
4、高危药品按规定贮存与标识,做到班班查对,每周大查对。
5、科内对毒麻药品本增设了剩余量一栏,保证了用药平安。
6、科内全部实行机打治疗条,并重新修订了符合实际工作的医嘱查对程序,
即主班双岗大查对医嘱无误后摆放药液,并做好登记;小夜班统一在晚间打印第二
日输液执行单,查对医嘱无误后签字,并做好登记;夜班双岗大查对医嘱并做好登
记;治疗班配药前双人查对输液执行单及摆放药液,并在配置好的每一部药液瓶签
上标明配置时间及配药人;责护班输液前双人查对输液执行单与配置好的药液,无
误后双人签字方可执行,并在更换每部药液时标明更换时间及执行者。
7、为了保证患者用药的平安,科内领取了温度计以监测冰箱温度,班班交接
记录。对于温度不符合规定的情况,认真查找原因,重新领取温度计及通知后勤部
维修冰箱,并建立冰箱维护记录本。
8、质控人员每月考核护理人员的洗手方法,并不定期抽查,使护理人员培养
良好的****惯。:.
9、针对临床“危急值”,科内严格执行“第一责任人填写并报告”规定,做到了
及时汇报、及时填写。
10、要求科内护士在患者入院4小时内对患者做出合理、客观评估,护士长、
责护组长进行追踪质控,及时躲避跌倒、坠床的风险,最大化地防止意外发生。
11、对新入院患者认真评估,按规定对轻度及中度依赖患者至少7天评估一
次,重度依赖患者至少3天评估一次,做到连续动态。
12、科内配齐各种平安警示标识,对高危患者及时做出评估并悬挂警示标识,
针对性的做好平安教育,及时躲避跌倒、坠床的风险,最大化地防止意外发生。
13、要求科内责任护士或值班护士在患者入院后第一时间对患者做压疮风险
评估,有危险者及时采取干预措施。科室全年评分>10分患者某例,其中院外压疮
某例,某例转科,某例好转。组织全科护理人员参加院内业务学****与理论前沿接
轨,重新学****压疮与失禁性皮炎等新知识,并尽快应用于临床。
14、全年发生某例跌倒不良事件〔其中有某例Ⅲ类事件,1例Ⅱ类事件〕,不
良事件漏报率为0%。
三、护理平安工作得到进一步标准
1、严格按输血操作流程执行,全科全年共有某名患者输血,累计输血次数某
次,均做到了输血登记本、患者输血记录单、护理记录单三者吻合。
2、科室认真践行《静脉治疗护理技术操作标准》行标,对输注高危高渗、抗
生素、脂肪乳剂及血液等均使用静脉留置针。全科全年留置静脉套管针共某次,各
班次做好交接工作,护士长、责护组长严格质控,对有渗血、贴膜卷边松脱、液体
外渗等现象能够及时处理并进行原因分析,总结经验教训,统一并标准了静脉留置
针各环节操作标准。
3、科内根据实际情况按应急预案脚本进行某月某日停电、某月某日停水、某
月某日火灾、某月某日地震等演练,保证了护理人员的知晓度。通过演练提高了护
理人员的应急意识及集体意识。
4、科内重新修订了人力资源调配方案,并按照脚本分别于某月进行了演练,
保证了在紧急情况下护理人员迅速到岗,做到了有脚本、有调配、有记录、有总结。
5、设立专人负责细菌培养、各种消毒液及仪器,确保了各项平安监测指标的
合格。
6、科内日常护理工作中对出入院、转入、转出、特殊检查、治疗前后、输血
及药物不良反响、危重病人、生活不能自理病人、难免性压疮病人的管理认真执行
各项操作流程,根本落实到位。:.
7、科室严格按标本采集流程执行,认真查对,全年无标本采集错误发生。按
医院规定并结合科室情况,对患者及家属加强宣教,详细告知,根本能在晨7:00
以前完成抽血送检工作。
8、针对患者吸氧情况,责任护士做到了宣教及时、告知详细,并悬挂了警示
标识,护士长、责护组长进行监督质控。为防止感染与用氧平安,责任护士每日更
换湿化瓶,保证吸氧浓度、时间与医嘱相吻合。
9、行政护士每周统计酒精的使用与消耗情况,做到了小量库存,远离火源,
定置管理。
10、科室建立了《住院病人交接本》并严格执行,告知离院患者与主管医生
做好请假工作,及时巡视病房,各班次做好交接,详知患者动向,杜绝患者私自外
出。
11、主班护士接收新病人后,安排床位并打印床头卡,采集患者信息,建立
病历及填写住院一览卡,通知助理护士准备床单位,进行入院检查,责任护士了解
患者相关情况,填写入院评估单与护理记录;患者出院后由助理护士回收床头卡等,
保证住院一览卡、患者电子信息、病历、床头卡相吻合。
12、护理人员对新入院病人进行评估后,能够做到预见性护理,从而防止了
坠床/跌倒、非方案性拔管、自残/***不良事件的发生。
13、科内每月例会进行平安警示教育,认真学****了护理缺陷判定标准,对出
现的缺陷问题进行原因分析及警示教育,保证了护理工作的平安。
四、科内在职培训按方案完成
1、组织科内护理人员参加了护理部组织的在职培训方案,做到学有掌握。
2、科内根据护理部制定的在职培训方案,结合本科实际情况制定了相应的培
训方案,并按时开展,定期考核,使护理人员的理论知识及操作技能得到提高。科
内固定员工某人,组织培训某次,理论和操作考核各某次,心肺复苏考核某次,合
格率100%。其中N0、N1层护士某人,操作考核内容有氧气吸入法、雾化吸入法、
留置导尿术、吸痰法、留置针技术〔接头消毒、冲封管、敷贴粘贴与揭除〕、双人
CPR、心电监护仪的使用、口服给药法、静脉输液、静脉输血、静脉采血、各种注
射法、留置胃管、身体约束法灌肠术、轴线翻身法、患者搬运法、标本采集法、通
过考核都能熟练掌握,独立完成各项操作;N1层〔工作1-2年〕护士某人,操作
考核内容有留置胃管、胃肠减压术,口腔护理、留置导尿术、静脉输液、双人
CPR及简易呼吸器的使用;N2层〔工作2-3年〕护士某人,操作考核内容有血糖
测试法、静脉输液、心电图检查、动脉采血、双人CPR及简易呼吸器的使用;N2
层〔工作3年以上〕某人,操作考核内容有静脉输液、留置导尿术、留置胃管、
双人CPR及简易呼吸器的使用,通过对以上操作的考核,都能标准掌握,熟练应
用于临床,进一步提升了护理质量,减轻了病患痛苦,提高了患者满意度。根据
《神经内科新入科护理人员培训方案》对20某某年及20某某年新入科的2名护:.
士〔20某某年某月以后新入科的1名护士未计入内〕进行了相关理论知识与操作
技术的培训与考核,通过培训掌握了科室的规章制度、常用仪器及设备的使用与管
理、各班工作职责与流程、各项常规护理和专科疾病护理知识及各种导管的护理,
标准了各项护理操作规程,能正确、标准、清晰地书写护理病历,逐步提高了护士
的专业素质和操作技能,并于培训3个月后合格上岗。
3、科内按时组织业务学****按护理部年初方案工作某年、五年以上及N3级
护士均参与组织〕,并积极参加医院、护理部组织的相关业务学****科内进行了考
核。
4、按方案每月进行两次护理查房。按护理部年初方案对工作某年、五年以上
及N3级护士进行了护理查房的考核,并于某月某日请科总护士长参加了我科护理
查房,通过张护士长的指导和科内考核使护士对查房有了新的认识,更加明确了今
后工作的方向和重点。
5、全年除护理部对护理人员理论考核两次外,科内每月对护理人员进行理论、
操作考核各一次,心肺复苏技术考核1次/季,院内感染考核1次/季,使护理人
员的相关知识得到了稳固和提升。
6、按方案选派一名护士到ICU进行了两个月的培训,掌握了危重患者
的护理要点及急救技术.
7、科内每日早会后按方案完成“安宁疗护”的学****br/>8、科内规培人员按方案学****考核规培内容。
9、外出进修专科护士培训未按方案完成。
五、护理质控工作进一步得到提高
1、作为院级护理质量委员会成员,认真对所分管的质控内容进行活动,并能
按时将检查记录上交护理部。
2、重新修订了质控方案,讨论了更合理、更具操作性的质控方法,逐日逐项
进行有序质量控制,保证全方位覆盖,每月全查,标准记录。对存在的问题进行总
结,反响、讨论、整改,使各项护理工作得到了提高。
3、作为护士长每月完成质控内容,做到了每周至少检查2名患者的根底护理
质量;每天对新住院、危重患者床边查房;每周大查对医嘱;每月检查急救药品、
器械,能够及时发现问题并进行干预,确保了工作质量。
4、按方案科内积极开展了品管圈接圈活动,经过讨论拟定了主题〔提高规培
人员专科知识掌握率〕并按方案执行,取得了明显的效果。通过此次品管圈的开展,
圈员对品管圈应用趋于熟练,增加了科室的凝聚力,增加了护理人员学****的积极性。
5、按方案做到了每月对科内护士进行质量教育培训,确保了护理质量与平安。:.
神经内科护理工作总结5
20某某年即将过去,回忆这一年,神经内科全体护士在护理部的领导下,不
但圆满的完成了年初护理的工作方案,而且积极响应卫生部《20某某年“优质护理
效劳示范工程”的活动方案》,在我院率先开展了优质护理效劳活动,现将工作情
况总结如下:
一、我科开展“优质护理效劳示范工程”活动已十余月
从院领导和护理部的高度重视;从统一思想到人员调配、组织培训;从细化内
涵、公示效劳到完善评价标准;从以护理人员为重点,以点带面到全院支持保障,
以面促点;从茫然、探索到惊喜、创新;一步一个脚印,踏踏实实实践,赢得了广
阔患者家属的赞扬。我们通过改革排班模式,实行了A-P-N排班,真正做到了全
程无缝隙的护理。实行小组分工,责任包干制,护理组长负责,床位护士责任到病
人的护理工作模式;协助病人翻身、擦身、拍背、足部护理、口服药到口、协助进
餐等根底护理,在满足病人根本生活需求的同时,进一步的提高病人的生活质量,
为患者提供全程效劳,使我们的护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会。
二、根底与专科齐头并进,提高护理质量
根底护理需要以专业能力和专科知识做支撑,是开展专科护理的根底和提高护理质
量的主要保证,能够表达专科护理的价值和内涵,保证专科护理的质量和效果。我
们通过为患者清洁皮肤、温水擦浴,观察皮肤是否有水肿、破溃、出血等情况,可
为患者的治疗护理提供有效地依据;通过为患者洗脚,观察患者末梢血液循环,可
有效预防糖尿病足、下肢静脉血栓的发生;通过为患者翻身、拍背,观察患者神志、
肌张力、痰液性状等,可及时掌握患者的康复情况及病情进展,有效解决现存的或
潜在的医疗护理问题。
三、建立出院患者回访,拓展护理效劳内容
为到达护理的连贯性,我科把医疗护理效劳由院内拓展到院外,乃至延伸到各
个家庭,由病区护士为出院患者进行回访,在患者出院三天内由护理组长进行回访,
了解患者在家的情况,为患者提供健康咨询,让患者放心,让家属放心。
四、目前仍存在的问题并有待改良
虽然在活动开展中取了很大的成效,但也存在一些问题。如:家属协助护理的
现象,家属不陪不放心的现象,这对这一类问题,我科将进一步加大力度来扭转由
家属护理病人的局面,强化专业照护,要有陪不护,适当控制陪护率,做好“心中
有病人”的根底护理,用满意周到的效劳,让无陪护的家属放心,坚