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长途运输管理部岗位职责
长途运输管理部岗位职责修订内容站务管理岗1、负责各汽车站站务管理;
2、负责监视、考核各站营收和报表的执行情况;
3、对站务人员提出培训方案;
4、定期或不定期的下站检查工作;
5、对各汽车站各项任务、指标进展考核,假设出现问题,提出分析^p和解决问题的措施;
6、催促各站客运任务,汇总填写各站完成任务统计表并及时上报有关领导;
7、对各站进展质量信誉考核,并协调解决车站发生的旅客投诉事件;
8、完成领导交办的其他工作。
客运管理岗1、负责客运管理制度的制订和考核;
2、负责对公司化经营车辆的指标测算并监视执行;
3、负责对司属长途客运车辆的档案管理工作;
4、对各客运公司任务的初步测定,并按季度分解、按季度考核;
5、对客运公司各项任务、指标进展考核,假设出现问题,提出分析^p和解决问题的措施;
6、完成领导交办的其他工作。
线路管理岗1、负责客运线路的新增、重新答应等相关手续的办理工作;
2、负责建立长途客运线路台帐及相关档案管理工作;
3、代表集团公司与业务对开公司协商对开业务,签订协议、上报审批手续,做好各项工作,直至线路正式投入运营;
4、与主管部门协调,做好每年客运线路去向牌的制作和换发工作;
5、负责搜集开发线路的各种信息,做好资料的搜集整理工作,向领导提供准确根据和资料;
6、完成领导交办的其他工作。
货运管理岗1、制订货运消费各项规章制度和管理方法;
2、负责监视、检查、协调货运公司及货运站场的工作,并对其进展考核;
3、负责开拓新的货运业务;
4、协调内外关系,处理货运消费中出现的各种问题;
5、负责部门档案管理工作;
6、制订、修订各汽车站、客运分公司二级考核管理方法;
7、对货运公司、站场的各项任务、指标进展考核,假设出现问题,提出分析^p和解决问题的措施;
8、完成领导交办的其他工作。
其他岗位管理人员:
站务管理员客运管理员1、对各客运分公司公司化经营车辆的投放、运营情况进展统计、汇总;
2、负责对司属长途客运车辆的档案管理工作;
3、对客运公司各项任务、指标进展考核,假设出现问题,提出分析^p和解决问题的措施;
4、负责各公司三联单回帖、审核、查对,对违纪情况如实登记,汇报领导及时处理;
4、完成领导交办的其他工作。
线路管理员1、负责客运线路的新增、重新答应等相关手续的办理工作;
2、负责建立长途客运线路台帐及相关档案管理工作;
3、代表集团公司与兄弟公司协商对开业务,签订协议、上报审批手续,做好各项工作,直至线路正式投入运营;
4、与主管部门协调,做好每年客运线路去向牌的制作和换发工作;
5、负责对各条线路实载率的测算工作;
6、负责搜集开发线路的各种信息,做好资料的搜集整理工作,向领导提供准确根据和资料;
7、完成领导交办的其他工作。
货运、内勤管理员1、负责收发各类文件、建立收发登记本、受理日常公务;
2、负责本部门人员的考勤登记、领发工资、后勤工作;
3、妥善保管本部门印鉴、严格按照规定使用印鉴,重要事须经经理批准前方可盖章;
4、负责监视、检查、协调货运公司及货运站场的工作,并对其进展考核;
5、负责开拓新的货运业务;
6、协调内外关系,处理货运消费中出现的各种问题;
7、对货运公司、站场的各项任务、指标进展考核,假设出现问题,提出分析^p和解决问题的措施;
8、负责部门档案管理工作;
9、完成领导交办的其它工作。