文档介绍：企业差异管理
伶强著
企业管理出版社
图书在版编目《数据
企业差异管理伶强著一北京企业管理出版社,
一一一
企伶企业管理
中国版本图书馆数据核字第号
书名· 企业差异管理
作者伶强
责任编辑· 问书会
书号、一一一·
出版发行企业管理出版社
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前侣口
世纪。千帆竞进,万柯争流,蓬勃发展的中国经济,为企业提供了跨越
式前进的良机。商场如战场,同样是金戈铁马,大浪淘沙,形成鲜明对照的是,
一批又一批名不见经传的企业,拔地而起,一飞冲天,成为光芒四射的明星企
业而几多璀璨一时的名厂,转瞬间收敛光芒,仑为昨日黄花。是什么原因造就
了如此巨大的反差固然,“成功的企业都有相似的经历,失败的企业各有各的
不幸”。但究其本原,企业管理的差异使然
管理模式是对管理实践活动的高度概括和总结,具体体现为企业的制度、操
作程序、风格等,是一种相对固化的管理规范。然而,在竞争严峻环境多变的情
况下,这种规范化的模式绝不能是呆板的,它必须灵活,必须能够敏锐地觉察到
环境的变化并对其进行相座处理,必须能够根据企业外部或内部的差异及时采取
相应措施,此时,“以变制变”的差异管理模式就一呼即出了。
新反矿业集团公司翟镇煤矿不断推进企业管理创新,提出了差异管理理念,
建立了差异管理体系,将市场经齐竞争机制成功引入企业内部,形成了独具特色
的管理模式,取得了显著的经济效益和社会效益。翟镇煤矿因差异管理而强劲崛
起,差异管理使翟镇煤矿蜚声同行业,享誉省内外。其研究成果《差异管理理论
与实践研究》也获得了中国煤炭工业管理创新特等奖。
差异管理是在总结大量管理理论和实践经验的基础上,针对企业管理的具体
实践需要提出的一套管理理念、管理制度和管理方法体系,是对前人管理理论的
发展和突破。市场竞争日趋激烈,差异管理为竞争中的企业提供了一种值得借鉴
的管理模式,它帮助企业把资原投庄于高回报之处,使其合理分配拥有的资源以
形成竞争优势,鞭策企业不断适应社会的发展和变化,在实践中提升自我。
本书坚持理论结合实际的原则,以例说事,以事喻理。作者从独特的视角,
用内丰富的哲理故事,借助翔实的资料阐释了差异管理的真谛。
特别值得一提的是,本书用新汉矿业集团翟镇煤矿实施差异管理模式的实践,
释了差异管理模式的实用性和可操作性。我们相信,本书的推出将有利于读者了
解差异管理的基本内容,帮助企业有针对性地实施差异管理,提高核心竞争力。
作者终强
年月
目录
第章差异管理概述··········································⋯⋯
第一节管理模式概述··········································⋯⋯
第二节差异管理模式概述····································⋯⋯
第三节差异管理模式的提出背景···························⋯⋯
第四节实施差异管理模式的现实依据·····················⋯⋯
第立章差异管理基本原理····································⋯⋯
第一节差异的哲学内涵、表现形式及意义···············⋯⋯
第二节系统的等级层次性原理···⋯⋯,·