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信用社领导讲话精选范文五篇
信用社领导讲话精选范文五篇
农村信用合作社(英文名称RuralCreditCooperatives,中文简称农村信用社、农信社)指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员供应金融服务的农村合作金融机构。今日我为大家带来的是关于信用社领导讲话的范文,希望对大家有所帮助!
一
敬重的x市长、各位领导、同志们:
大家好!
龙辞旧岁蛇迎新春。在新的一年即将到来之际,我们怀着万分喜悦的心情,团聚一堂,实行xxxx年新春茶话会,畅谈形势,展望将来,同贺新春。这次茶话会是我们刚刚召开全市农信社xxx年度工作总结会议后的第一次盛会,也是行社脱钩以来我社召开的第一次联谊会。
这次茶话会,我们有幸邀请到了市政府、市人行、市监管办的各位领导。在此,我谨代表xx市农村信用社全体员工诚心感谢各位领导的亲临指导!我信任,在各位领导的亲切关怀下,今日的茶话会会更加***飞扬,充溢欢声答语!
过去的一年,在市政府、市人行、市监管办的正确领导和大力支持下,我市农信社各项业务呈现出“增速加快、结构优化、质量改善、效益提升、后劲增加”的可喜局面。取得了“四超一降”的可喜成果。各项存款余额xx亿元,比年初增加5亿元,增幅达xx%,各项存款增幅、增量、余额均创历史新高;各项贷款余额14亿元,比年初增加x亿元,增幅达50%;各项贷款累放xx亿元,首次超xx亿元;实现利润xxxx万元;不良贷款占比比年初下降xx个百分点。
这些成果的取得,是各级领导大力支持的结果!是全市广阔信合员工共同努力的结果!在成果面前,我们也醒悟地相识到,我们的发展与市内同业相比、与全省农信社相比、与自身的潜力相比,还存在着肯定的差距。
回顾过去,我们取得了一些发展,也走过了艰辛的历程,值得我们仔细总结阅历教训。在新的一年里,我们要全面把握xx联社发展的基本思路,要坚决地达成四个共识:
一是要坚决加快发展的理念,进一步开拓视野、解放思想。必需尽快转变经营方式,调整发展模式,构建新的增长点。
二是要坚决深化改革的理念,主动推动产权改革,主动组建农村银行。主动转换经营机制,实现“弯道”超越,实现跨越式发展。
三是要坚决合规经营的理念,合规建设是防案控险的治本之策,是推动我市农信社可持续发展的内在的迫切要求。
四是要坚决加强队伍建设的理念,努力造就一支符合现代金融企业发展要求的管理人才队伍和员工队伍,这是强社之本。
在刚刚召开的xxxx年度工作总结会议上,我们提出了xxxx年工作的指导思想和业务发展目标。全社上下要紧紧围绕“改革、发展、规范、和谐”中心工作,突出产权制度改革,加快农村银行组建进程;突出经营转型,加快各项业务发展;突出风险管控,加快提升合规经营水平;突出人本管理,加快企业文化建设步伐。确保各项存款增长xx%,净增xx亿元,年末余额达到35亿元;各项贷款增长不低于xx%,年末余额达到19亿元,累计投放xx亿元,净投放x亿元;清收xxxx年底以前发放到期未收回贷款1亿元,不良贷款年末余额限制在xx亿元以内;各项收入达到xx亿元,实现利润xxxx万元。
我信任,在新的一年里,全市广阔信合员工只要坚决不移地解放思想,只要坚决不移地推动产权改革,只要坚决不移地加快经营转型,只要坚决不移地强化绩效考核,只要坚决不移地做大存贷规模,只要坚决不移地抓好到期贷款清收,只要坚决不移地加强企业文化建设,只要我们上下联动、克难攻坚、奋力争先、真抓实干,我们就肯定会完成全年各项工作任务,肯定会强力推动我市农信社实现跨越式发展目标。为xx地方经济社会发展作出新的贡献!
最终,在新春到来之际,我代表市联社党委向敬重的张市长及各位领导拜个早年!向在座的干部员工以及仍旧坚守在工作岗位的广阔信合员工拜个早年!祝大家新春欢乐、身体健康、阖家快乐、万事如意!
感谢大家!
二
农村信用社员工学****领导讲话读后感2月16日,全省农村信用社2023年工作大会开暨第三届社员代表大会成功召开,省联社党委书记、理事长唐忠民同志代表省联社其次届理事会作了题为《创新驱动推动转型全面加快现代银行建设步伐》的报告,读过了唐忠民书记的讲话,我感到很受教化和启发。唐忠民书记站在全省农村信用社改革发展的高度,立足全省农村信用社的经营实际,全面客观地分析了当前全省农村信用社经营发展面临新状况、新问题,从金融业运行的整体状况,用事实说话、数字占比、市场份额比较,深刻分析了农村金融市场日趋白热化的竞争格局,农村信用社已面临前所未有的竞争压力。唐忠民书记针对农村信用社现状的分析客观公正,击中要害,切合实际。在找准问题的基础上,从“坚持科学发展不动摇,努力推动经营发展方式转变;牢牢把握经营方向,提高服务“三农”和县域经济水平;主动推动产权改革,加快组建农村商业银行进程;坚持以人为本,营造团结和谐的发展氛围;加强企业文化建设,全面提升吉林农信品牌形象。”五个方面,科学地提出了提高我省农村信用社竞争实力的对策,我感觉切实可行,具有很强的针对性和可操作性,这为我省农村信用社今后的改革发展指明白努力方向。
目前,我们农村信用社员工队伍整体素养偏低,执行力不强,部分人员道德风险仍旧存在。在规章制度、相关文件
精神及领导讲话精神实行上还有差距,有些工作我们虽然在思路和布置上走在了前头,但推动不力,信息反馈不够,不擅长沟通,不擅长协调,不擅长总结,虎头蛇尾。队伍素养与农村信用社日新月异、如火如荼的改革发展新形势、新任务、新的监管要求和新的竞争态势还不相适应。对改革和发展的相识还有偏差的状况,粗放经营还普遍存在;营销意识、市场意识、依法合规经营意识、业务拓展力度还不强,业务技能更新提高不够等问题还较为突出。我们的贷款品种、服务手段、效率、服务方式不适应和不能满意农户、个体工商户和小企业的资金需求。通过学****唐忠民书记的讲话,我觉得作为吉林农村信用社的一员今后必需做到如下几点,以提升农村信用社的市场竞争力。
一、融入环境,逐步认知农信服务宗旨
在唐忠民书记的讲话中,关于2023年的工作重点第一项就提出了“坚持股份制改革方向,坚持三大市场定位,不能有脱农去农高农现象”随着我市农村信用社深化改革的深化,我们农信员工的思想观念、经营理念要有质的转变,要彻底摒弃过去吃大锅饭、得过且过的思想,要根据建设现代化金融企业的要求,坚固树立有为才有位、无为即会被市场淘汰的竞争意识;树立风险防范意识,高标准、严要求自己,严格落实各项规章制度,提高全员执行力。在实践中,不断加深对农村信用社企业文化的理解,以服务“三农”为宗旨,以
支持“三农”和地方经济发展为己任,推动新农村建设工程,为广阔农夫储户供应优良服务。
二、学****业务学问,深化探究业务技能
创新经营永葆经营发展的朝气活力,这是一个长项工作,同时这也是新时代对我们农村信用合作社员工提出的新挑战。员工的综合素养是确定农村信用社可持续发展的最关键因素。要实现又好又快发展,不仅须要服务优、技能熟的操作型人才,懂技术、善创新的技术型人才,更须要有更多懂管理、善经营的管理型和经营型人才,这就要求每个员工要增加自我学****的自觉性、参与业务培训和学历教化的紧迫性,促进自身综合素养的提升,以适应农村信用社将来发展和激烈金融市场竞争须要。
三、以客户为中心,树立服务意识
唐忠民书记对2023年的工作中提到“要以客户为中心,各行社要全面开展以客户为中心的主题实践活动,在服务策略上要实行依据客户需求和贡献度,实行差异营销策略和定价机制”这就要求每位员工在在服务上要为客户创建更新的充溢体验,服务是农村信用社的永恒主题。我们农信员工要把规范化服务与精细化业务拓展有机结合起来,从做业务向做客户转变、从等客上门向主动上门服务转变、从事后出力向事前攻关转变;在细分客户、攻关目标客户、发展核心客户上下功夫,在实施差别服务、拓展优质客户上下功夫,在
抓好日常业务操作、落实规章制度上下功夫,在有安排、按步骤抓业务发展上下功夫,推动各项业务稳健快速发展。
三
7月8日,全县农村信用社2023年上半年业务经营分析会成功召开,县联社安新民董事长作了重要讲话,读过了安新民董事长的讲话,我感到很受教化和启发。安新民董事长书记站在全县农村信用社改革发展的高度,立足全县农村信用社的经营实际,全面客观地分析了当前全县农村信用社经营发展面临新状况、新问题,从金融业运行的整体状况,用事实说话、数字占比、市场份额比较,深刻分析了农村金融市场日趋白热化的竞争格局,农村信用社已面临前所未有的竞争压力。安新民董事长针对农村信用社现状的分析客观公正,击中要害,切合实际。在找准问题的基础上,从7个方面,科学地提出了提高我县农村信用社竞争实力的对策,我感觉切实可行,具有很强的针对性和可操作性,这为我县农村信用社今后的改革发展指明白努力方向。
通过学****安新民董事长的讲话,我觉得作为农村信用社的一员今后必需做到如下几点,以提升农村信用社的市场竞争力。
一、融入环境,逐步认知农信服务宗旨
在安新民董事长的讲话中,关于2023年下半年的工作重点提出了“强化资金组织,夯实发展基础”,随着我县农村信用社深化改革的深化,我们农信员工的思想观念、经营理念要有质的转变,要彻底摒弃盲目自大的思想,破除任务过重的观念,进一步提升业务拓展的实力,找准新的存款增长点。加强对存款协力业务的引导管理,做好协力业务的转型升级和风险排查工作。在实践中,不断加深对农村信用社各种规章制度的理解,以服务“三农”为宗旨,以支持“三农”和地方经济发展为己任,推动新农村建设工程,为广阔农夫储户供应优良服务。
二、明晰信贷管理体制,抓好关键环节
安新民董事长在讲话中说,随着商行改革的深化和监管力度的加强,提升信贷精细化水平已成为促及业务发展、放空风险的的必由之路。为此,要坚持“三查制度,对贷款种类进行细分,对贷款审查、审批流程进一步优化,完善信贷档案的保存、管理。为防范贷款质量,防范资产风险,我肯定牢记安新民董事长在讲话中提到的抓好7个关键环节,在工作中培育客户的信用观念,削减信用社工作量,降低信贷资金风险。这就要求每个员工要增加自我学****的自觉性、参与
业务培训和学历教化的紧迫性,促进自身综合素养的提升,以适应农村信用社将来发展和激烈金融市场竞争须要。
三、以客户为中心,树立服务意识
通过学****我深刻相识到“以客户为中心,树立服务意识”使我们每一位信用社职工必需遵守的理念,在服务上要为客户创建更新的充溢体验,服务是农村信用社的永恒主题。我们农信员工要把规范化服务与精细化业务拓展有机结合起来,从做业务向做客户转变、从等客上门向主动上门服务转变、从事后出力向事前攻关转变;在细分客户、攻关目标客户、发展核心客户上下功夫,在实施差别服务、拓展优质客户上下功夫,在抓好日常业务操作、落实规章制度上下功夫,在有安排、按步骤抓业务发展上下功夫,推动各项业务稳健快速发展。
以上是我学****安新民董事长讲话的几点心得,在下半年的工作中我将仔细根据讲话精神,理清思路、抢抓机遇、努力工作,为莘县农信社尽快完成银行化改革,为农村信用社的发展做出自己应有的贡献。
四
同志们:
今日召开全县农村信用社半年工作会议,主要议题是:简要总结上半年工作,仔细分析当前工作中存在的问题及薄弱环节,扎实搞好纠改工作,努力推动全县农村信用社又好又快发展进程。下面,我分别谈一些看法和想法:
一、充分确定上半年工作成果。
今年以来,全县农村信用社仔细实行省联社工作部署,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕提高效益、强化管理两条主线,突出强化管理求效益、提高质量防风险、信贷支农促发展三个重点,强化措施,狠抓落实,确保了管理工作规范、有序、扎实开展,实现了业务工作的质量、规模、速度协调统一。
1、业务工作保持了良好的发展态势。截止6月末,全县农村信用社各项存款增加万元,总额达到万元,完成安排任务的%;贷款净投放万元,总额达到万元;四级分类口径下不良贷款余额为万元,较年初增加万元,不良贷款占比为%。逆向调整不良贷款净降万元,完成安排的%;五级分类口径下不良贷款较年初削减万元,不良贷款占比为%;实现业务总收入万元,总支出万元,收支轧抵实现账面利润万元,考核利润达到万元,分别完成安排任务的%和%。应付利息备付率达到%,较年初增加个百分点。
2、贷款投放力度加大。在贷款投放上,联社仔细落实国家宏观调控政策,牢牢把握贷款投放的节奏、质量和数量,主动激励职工开展贷款营销。同时淡化了贷款逐级审批询问制度,放宽了审批权限,简化了贷款手续,有效挖掘市场潜力,促进贷款的发放工作。另一方面,加强跟踪检查,防止贷款“规模冲动”、“盲目跟大”,做到了审慎经营、理性扩张。
3、信贷及风险管理系统上线打算工作基本到位。信贷及资产风险管理系统上线工作开展以来,联社高度重视,细心组织,周密支配,在刚好完成客户信息采集学****培训后,快速推开客户信息采集工作,并同步落实补录环境的打算和微机操作培训。在实施过程中,联社狠抓工作质量和进度,每日通报补录及采集进度、落实专人同步跟进监测质量。截止6月27日,全县农村信用社笔业务和客户信息的采集和补录工作顺当完成。目前,网络布线正在加紧施工,可以如期实现联网上线。
4、大户不良贷款清收取得突破。经过多方论证调查,5月份,联社向县法院申请贷款抵押资产保全,并依法提起诉讼,可望在下半年予以清收,彻底解决困扰营业部经营的问题。
5、创收增效工作成效显著。在防止风险的前提下,联社不断增加有效资产的投放,提高盈利实力。同时,针对富余资金量大的实际,将开拓中间业务收入作为重点工作来抓,切实加强行社合作,寻求资金融通。上半年,该项业务累计交易额亿元,收益万元。各信用社主动拓展“安贷宝”等代理业务,实现手续费万元。上半年财务数据看,全辖实现总收入万元,同比多收万元,其中利息收入万元,同比多收万元,中间业务创收万。实现盈余万元,同比增加万元。
6、制度落实力度加大,防案控险实力有所增加。根据“强化内部监督,完善结束机制,规范经营行为,防范操作风险,促进业务发展”的总体要求,联社以稽核检查为重点,从风险排查和案件专项治理入手,对xx年度年终决算经营成果真实性专项稽核、冒名贷款进行了专项稽核,肃穆了制度,规范了经营行为。
7、网点平安达标建设进展顺当。分社新址装修已经完工;开工装修的家信用社营业室将于7月中旬全面交工,投入运用。
总之,上半年,全县农村信用社在深化改革、经营管理、风险防范等方面做了大量的工作,取得了前所未有的成果,应当予以充分确定。
二、查找工作薄弱环节,有的放矢强力纠改,努力推动全县农村信用社又好又快发展进程。
上半年,尽管我们作了大量的、艰苦的、卓有成效的工作,但冷静客观的分析总结,仍旧存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。因此,全县农村信用社必需仔细贯彻省联社工作部署,坚持“发展是硬道理,是第一要务;质量是硬约束,是第一责任;效益是硬指标,是第一目标”的思想,依据存在的问题及成因分析,有的放矢,扎实纠改,努力推动规范信贷管理、案件综合治理、提升经营效益等项重点工作,确保全年各项经营目标全面完成。
存在问题一:服务质量和水平尚待大幅提升。随着全县农村信用社电子化程度的提高以及基础设施建设步伐的加快,与商业银行在硬件设施上的差距正在逐步缩小。但是,我们在柜面服务工作上却差距甚远。上半年,联社共接到客户投诉6起,涉及责任人11人,投诉率有所上升。突出表现为:一是营业时间不正点,迟开门,早关门,或者是随意关门,停止营业。另外,城区个别网点下午提前下班时间,以“没有钱”为借口,提前签退,营业时间没有保证;二是解劝服务“生、冷、硬”,客户看法比较大;三是通存通兑业务拒绝办理,这在城区信用社表现比较突出;四是一些信用社虽然已经装修改造,但是“脏乱差”的问题突出,“住楼房,睡土炕”的形象改观不大。
随着农村金融改革的深化,我们在服务质量和水平上假如没有大的改观,就难以巩固我们的市场阵地。因此,全县上下在强化工作措施落实的基础上,要开动脑筋,想尽方法,用“争”的精神、“抢”的气概、“夺”的劲头去抓存款、增实力,力争尽快赶上来。同时,要强化服务工作。服务是天性,是本质,是责任,是义务。我们吃这行饭,就得干这行活。更重要的是面对日趋激烈的市场竞争,我们要站稳脚跟,赢得成功,唯一有效的杀手锏就是服务,唯一有吸引力的金字招牌也是服务。服务出客户,服务出形象,服务出效益,服务出竞争力。为了搞好服务,我们必需坚持以客户为中心,以客户的须要为第一信号,依据客户的须要改进工作,更要针对服务工作存在的问题,抓好整改,联社将加大对客户投诉的处理力度。各信用社要强化管理,教化员工树立“以我心灵美,换来信合美,以我诚信情,赢来客户情,视顾客为上帝,为客户谋华蜜”的新型服务理念。详细讲,就是通过整齐的环境、一流的设施、良好的形象,迎来每一位客户;通过一声问候、一句美言、一脸微笑,留住每一位客户;通过高效服务、优质服务、文明服务,引来更多的客户;通过一件小事、一点一滴、一言一行展示信合人的服务风貌和服务素养,树立我们信用社“小窗口,大银行”的服务品牌和服务风范。要努力在微笑服务、细微环节服务中提升经营与服务的精细化程度。市场是最公正的,客户是心里最有数的,只要我们付出真诚的服务,就必定获得可观的回报;我们也只有付出真诚的服务,才能获得可观的回报。