文档介绍：该【耳鼻喉科岗位职责 】是由【百里登峰】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【耳鼻喉科岗位职责 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:.
呼伦贝尔市第二人民医院——
耳鼻喉科岗位职责
耳鼻喉科主任岗位职责
岗位名
主任
称
所属部
耳鼻咽喉科
门
岗位编
L-EBHK-ZR-01
号
在业务副院长的领导下,全面负责耳鼻咽喉科的行政、业务、教学、科研工作。
,组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等
方面的事项。
,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。
,及时进行检查督促反馈。
,并组织实施。
管理职
、监督检查。
责
、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、
轮转、实****生的工作。
、仪器设施添置等提出申请。
。
,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
,督促本科室医生及时完成病历并保证质量。
、业务学****继续教育、临床教学,并在日常工作和
教学中起模范作用。
教研职
、新方法的开展与应用。
责
,审查科内人员论文投稿。
、实****人员的培训工作,组织并担任临床教学。
岗位工主任医师、副主任医师、主治医师、医师、见****医师、
内部关系监督带教
作关系护士长:.
请示上报业务副院长和相关职能科室
外部关系各业务科室及相关的职能科室
行政职务有晋升至副院长机会
可晋升至何岗位
晋升路专业技术职务可晋升上一级技术职务
径
由何岗位晋升至此岗位主治医师以上
性别年性别:不限
龄要求年龄:男60岁/女55岁以下
教育要学历要求:本科以上学历,取得学士或以上学位
求专业要求:临床医学耳鼻咽喉科专业
从业资执业资格:执业医师,并获主治医师或以上职称
格要求工作经验:具备五年以上耳鼻咽喉科主治医师经验和一定的管理经验
,包括耳、鼻、咽、喉、气管、食道、颅底
基础技及头颈部局部解剖、生理及病理知识,耳鼻喉诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈
能要求外科手术学、耳鼻喉神经外科学。
。
,包括分子生物学、医学统计学、影像学、
专业技免疫学、神经外科学、声学、眼科学、颌面外科学、胸外科学等。
、生理学、组织胚胎学、遗传学、免疫学等
知识。
,并动员和带领科室员工共同遵守
,被公认为有较高的管理能力。
,具有一定的医疗市场洞察力
其他要和开发能力。
,能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保
持良好关系。
,鼓励健康的生活****惯,良好的家庭关系,并承担社会
责任,为本科室医生树立榜样。
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国
传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理
办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、
《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院
的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。
,环境适应性,忍耐性,逻辑性,果断性,有一定的创新性,具有
奉献精神和服务他人的精神。
、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。:.
。
。
。
。
、业务的代表权。
。
、检查权。
、罚、升、降、调的建议权。
。
。
。
。
,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。
,患者满意度,院领导及员工对本人管理能力的评价。
,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。
,对耳鼻咽喉科专业国内外的新理论、新技
术了解、熟悉程度。
,及新技术成果应用于工作实践的效果。:.
耳鼻喉科副主任医师岗位职责
岗位名
副主任医师
称
所属部
耳鼻喉科
门
岗位编
L-EBHK-Y-02
号
在科主任的领导下,负责指导并参与耳鼻喉科的医疗、预防、教学和科研工作。
,及时进行检查督促反馈。
管理职
,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力
责
和财力等方面的事项。
,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的
抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
业务职
、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者
责
每日的病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。
,并在日常工作和教学中起模范作用。
,有计划的开展基本功训练。
,会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师
和进修、实****人员进行教学和培训。
监督带教主治医师、医师
内部关系
岗位工
请示上报科主任、主任医师
作关系
外部关系各业务科室及相关的职能科室
可晋升至何岗位主任医师
晋升路
径
由何岗位晋升至此岗位主治医师
性别年性别:不限
龄要求年龄:男60岁/女55岁以下
教育要学历要求:本科以上学历,取得学士或以上学位
求专业要求:临床医学耳鼻喉科专业:.
从业资执业资格:执业医师,并获副主任医师职称。
格要求工作经验:具备五年以上的耳鼻喉科主治医师临床经验
,包括耳、鼻、咽、喉、气管、食道、颅底
基础技及头颈部局部解剖、生理及病理知识,耳鼻喉诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头
能要求颈外科手术学、耳鼻喉神经外科学。
。
,包括分子生物学、医学统计学、影像学、
专业技免疫学、神经外科学、声学、眼科学、颌面外科学、胸外科学等。
、生理学、组织胚胎学、遗传学、免疫学等
知识。
,有较丰富的教学和科研经验。
其他技
,不断吸取新理论、新知识、新技术,
能要求
并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国
传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理
办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、
《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位
职责等。
,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
、逻辑性、果断性,创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。
、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
。
。
。
、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。
、审查权。
。
。
。
。
、新技术,能将最新技术成果应用于工作实践。
,取得较大价值的临床或研究成果,公
开发表、出版较高水平的论文、着作的能力,是耳鼻喉科学术、技术带头人。
、指导耳鼻喉科全面业务工作和培养专门人才和下一级卫生技术人员的能力。
,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。:.
耳鼻喉科主治医师岗位职责
岗位名
主治医师
称
所属部
耳鼻喉科
门
岗位编
L-EBHK-Y-03
号
在科主任领导和上级医师的指导下,负责耳鼻喉科部分的医疗、教学、科研、预防工作。
,经常检查本病房的医疗护理质量,严防
管理职
差错事故;协助护士长搞好病房管理。
责
、进修、实****医师的培训和日常管理工作。
。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。
,掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或
其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
业务职
。在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口
责
头方式向值班医师交班。
、会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病
员出院,审签出(转)院病历。
,指导进修、实****医师工作。
,检查、修改下级医师书写的医疗文件。
,开展新技术、新疗法,进行
科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
监督带教医师
内部关系
岗位工
请示上报科主任、主任医师、副主任医师
作关系
外部关系各业务科室及相关的职能科室
可晋升至何岗位副主任医师
晋升路
径由何岗位晋升至此岗位医师
性别年性别:不限
龄要求年龄:男60岁/女55岁以下:.
教育要学历要求:大专以上学历
求专业要求:临床医学耳鼻喉科专业
从业资执业资格:执业医师,并获主治医师职称
格要求工作经验:具备五年以上的耳鼻喉科住院医师临床经验和一定的管理经验
,包括耳、鼻、咽、喉、气管、食道、颅底及头
基础技颈部局部解剖、生理及病理知识,耳鼻喉诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈外
能要求科手术学、耳鼻喉神经外科学。
。
,包括分子生物学、医学统计学、影像学、
专业技
免疫学、神经外科学、声学、眼科学、颌面外科学、胸外科学等。
能要求
、生理学、组织胚胎学、遗传学等知识。
,不断吸取新理论、新知识、新技术,
其他要
并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。
求
。
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国
传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理
办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、
《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位
职责等。
,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
、逻辑性、果断性,创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。
,良好的沟通、协调能力和人际关系。
。
。
。
。
。
。
、护理人员关系的协调。
、部门的业务关系的协调。
。
,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。
、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。:.
,对耳鼻喉科的基本理论和专业知识的掌握程度。:.
耳鼻喉科医师岗位职责
岗位名
医师
称
所属部
耳鼻喉科
门
岗位编
L-EBHK-Y-04
号
在科主任领导和上级医师指导下,负责耳鼻喉科一定范围医疗、教学、科研、预防工作。
,亲自操作或指导护士进行各种重要的检
管理职查和治疗,严防差错事故发生。
、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的
思想工作。
、诊断、治疗,开写医嘱并检查起执行情况。
。新入院病员的病历,一般应在病员入院后24小时内完成。
并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况,每
业务职天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时,应详细汇报病
责员的病情和诊疗意见。
,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,
用口头方式向值班医师交班。
、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、
转院或出院的意见。
,指导下级医师进行各种检查和治疗。
,承担适量相当于助教的教学工作。
,运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研
工作,及时总结经验。
监督带教
内部关系
岗位工
请示上报科主任、主任医师、副主任医师、主治医师
作关系
外部关系各业务科室及相关的职能科室
晋升路可晋升至何岗位主治医师
径
由何岗位晋升至此岗位
:.
性别年性别:不限
龄要求年龄:男60岁/女55岁以下
教育要学历要求:大专以上学历
求专业要求:临床医学耳鼻喉科专业
执业资格:执业医师
从业资
工作经验:本科及以上学历具备一年以上的实****医师临床经验
格要求
大专学历见****一年期满并具备二年以上的医师临床经验
,包括耳、鼻、咽、喉、气管、食道、颅底及头
颈部局部解剖、生理及病理知识,耳鼻喉诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈外
基础技
科手术学、耳鼻喉神经外科学。
能要求
。
。
,不断吸取新理论、新知识、新技术,
求并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国
传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理
办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、
《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位
职责等。
,恪尽职守,具有良好的职业道德素质、团队合作精神和服务他人的精神。
、逻辑性,良好的沟通协调能力和人际关系。
。
。
、处方权和转科、转院或出院的建议权。
、修改权。
、新疗法和科研工作的参与权。
、护理人员关系的协调。
、部门的业务关系的协调。
。
,各种医疗规章制度执行。
,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。
,对耳鼻喉科的基本理论和专业知识的掌握程度。:.
耳鼻喉科见****医师岗位职责
岗位名
见****医师
称
所属部
耳鼻喉科
门
岗位编
L-EBHK-Y-06
号
在科主任的领导和上级医师的指导下,协助负责耳鼻喉科一定范围内的医疗、科研工作。
,遵守各项规章制度,培养良好的医疗作风和服务态度。
,担任住院、门诊、值班工作。
,提出自己的诊断及处理意见,所开处方、医嘱应给
上级医师签名后方能生效。完全病历应于病人入院后24小时内完成,同时完成其他医疗文
件的书写。
,对所管病人应全面负责,每日上、下午及晚上各查房一次,危重病人
应增加巡视次数,观察病情变化,发现问题及时上报上级医师,下班前应做好交班工作。
,定期做病情小结。
,应详细汇报病情及处理意见,请他科会诊时应陪同视诊。
、转院、出院及死亡记录。
,按操作规程执行各项技术操作,并写好记录和观察术后反应。
、生活和思想状况及护理工作情况。
,按上级医师意见解决有关问题。
。
监督带教
内部关系
岗位工
请示上报科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师
作关系
外部关系各业务科室及相关的职能科室
可晋升至何岗位医师
晋升路
径由何岗位晋升至此岗位
性别年性别:不限
龄要求年龄:男60岁/女55岁以下:.
教育要学历要求:大专以上学历
求专业要求:临床医学耳鼻喉科专业
,包括耳、鼻、咽、喉、气管、食道、颅底及头颈部局部解
剖、生理及病理知识,耳鼻喉诊断学、耳鼻喉科学、耳鼻喉-头颈外科手术学、耳鼻喉神经
外科学。
。
。
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国
传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理
办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、
《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位
职责等。
,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。
,环境适应性,忍耐性,逻辑性,果断性,有一定的创新性,具有
奉献精神和服务他人的精神。
、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
。
。
。
,各种医疗规章制度执行。
,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。
,对耳鼻喉科的基本理论和专业知识的掌握程度。:.
耳鼻喉科护师岗位职责
岗位名
护师
称
所属部
耳鼻咽喉科
门
岗位编
L-EBHK-H-04
号
在护士长领导下,负责耳鼻咽喉科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。
管理职
,参与病房管理工作。
责
,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发
现问题,及时解决。
、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成
业务职
新业务、新技术的临床实践。
责
、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的
护理查房。
、事故进行分析,提出防范措施。
,制订学****计划。
教研职
,对护士进行技术考核。
责
、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。
监督带教护士
内部关系
岗位工
请示上报主管护师、护士长
作关系
外部关系各业务科室及相关的职能科室
可晋升至何岗位主管护师
晋升路
径
由何岗位晋升至此岗位护士
性别年性别:不限
龄要求年龄:男60岁/女55岁以下
教育要学历要求:中专或以上学历
求专业要求:护理专业:.
执业资格:执业护士,并获护师职称
从业资工作经验:本科学历具备一年以上的实****临床经验
格要求大专学历见****一年期满并具备二年以上的临床经验
中专学历具备五年以上的护士工作经验
。
基础技
,主要护理诊断和相关护理措施。
能要求
。
、解剖学、病理生理学及临床药理学
专业技的相关知识。
。
、耳鼻咽喉科常用诊疗技术原理及临床应用。
。
。
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人
民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、
基本法《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、
规《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有
关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制
度等。
专业法
《人体器官移植技术临床应用管理暂行办法(征求意见稿)》。
规
,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。
,工作细心、周到、耐心,具有较强的服务意识和奉献精神。
、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
。
。
。
、实****人员的带教权。
。
、护患间工作关系的配合与协调。
。
。
、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情
况。
,医生和护理人员的评价情况等。:.
耳鼻喉科护士岗位职责
岗位名
护士
称
所属部
耳鼻咽喉科
门
岗位编
L-EBHK-H-05
号
在护士长和上级护师领导下,负责耳鼻咽喉科在护理、教学、科研过程中的具体工作。
,作好病房管理、消毒隔离,药品、物资、材料请领、保管等工
责作。
,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护
理工作,做好查对和交接班工作,防止差错、事故的发生。
。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及
时报告。
业务职