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竞争上岗演讲稿:人事科长竞争上岗演讲稿
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流淌的世界,世贸组织的参加,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越剧烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工面前的一项重大课题。古人云:凡事预则立,不预则废。作为一名人事工,应当走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋勉有为,努力实现自己的人生价值。
光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年,艰难的军旅生涯,是我进入干部人事工作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培育了作风、提高了素养、熟识了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀*员。
由于业务对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。我非常珍惜,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间,因工作要求必需了解和把握全面的人事工作,这样,我向各位领导和同志们请教学****的时机就较多,在各位的言传身教、急躁帮忙和工作压力下,我很快就进入了角色,融入到了人事局这个大集体之中,我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事治理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发,迎接学问经济时代的到来》等理论文章,分别在书报上登载。
负责公务员治理工作以来,在有关领导的重视和指导下,以及有关科室的大力支持下,不墨守成规,勇于创新,动脑筋,想方法,不等不靠,主开工作,克制各种困难,健全制度,标准治理,建起了市直机关公务员数据库,下发了9个公务员治理文件,受到了省厅的确定和好评,并在全省公务员治理工作会议上沟通了做法。这次机构改革,我又有幸参加了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策法规的运用力量的一次全面熬炼和提高,特殊是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限,为领导科学决策供应了精确牢靠的依据。
生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题--正如今日的方法不能解决明天的需求一样。
今日我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员治理工作,所以假如我是公务员治理科科长,我的工作目标是:根据建立高素养专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是效劳,着力在竞争鼓励上下功夫,在高素养专业化方面做文章,在治理效劳上求实效,努力建立一支人民满足的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建立和社会进展效劳。
为实现这一工作目标,我的主要工作思路是2323,就是创新两个方法,强化三个机制,完善两个监视,分散三方面力气。
一、创新两个方法。就是创新公务员治理方法,着力在公务员治理标准化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员治理根底上,采纳先进的治理手段,建起公务员微机治理系统和档案治理系统,使我市公务员进、管、出三个环节的治理更加有序、科学标准,铲除治理工作中的随便性。
二、强化三个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的根底上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制,积极探究局部职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为标准的实施,从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为,树立我市公务员的新形象。
三、完善两个监视。就是完善公务员治理内外监视,着力在民主监视方面取得新的起色。一是扩大公务员治理的公开性、透亮性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把治理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监视之下,提高公务员治理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行状况进展监视检查,发觉问题,准时催促改良,坚决维护公务员法规的严厉性。四、分散三方面力气。就是分散与领导、与相关科室、与同事的力气,着力在工作效能上有新的提高。
一是在工作思路上要与领导搞好应接,发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上敬重领导,帮忙领导排忧解难。
二是在整体联动上要与相关科室搞好对接,树立整体分合观念。做到科室职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合,相互替补,公平相处,全局一盘棋,到达整体体联动的效果。
三是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好气氛。做到领先垂范,严于律己,处事公正,恳切待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;敬重同事,关怀同事,设身处地为同事着想,努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。
各位领导、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特殊是公务员治理科科长职位,责任更大,要求更高。但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就肯定会使我市公务员治理工作上台阶、上水平、上档次。假如我这次竞岗胜利,这是大家的厚爱和鼓舞,我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。由于从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写**人事事业新篇章。感谢.
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人事科长竞争上岗演讲稿:竞争上岗演讲稿
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人事科长竞争上岗演讲稿:竞争上岗演讲稿
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流淌的世界,世贸组织的参加,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越剧烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工面前的一项重大课题。古人云:凡事预则立,不预则废。作为一名人事工,应当走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋勉有为,努力实现自己的人生价值。
光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年,艰难的军旅生涯,是我进入干部人事工作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培育了作风、提高了素养、熟识了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀*员。
由于业务对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。我非常珍惜,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间,因工作要求必需了解和把握全面的人事工作,这样,我向各位领导和同志们请教学****的时机就较多,在各位的言传身教、急躁帮忙和工作压力下,我很快就进入了角色,融入到了人事局这个大集体之中,我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事治理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发,迎接学问经济时代的到来》等理论文章,分别在书报上登载。
负责公务员治理工作以来,在有关领导的重视和指导下,以及有关科室的大力支持下,不墨守成规,勇于创新,动脑筋,想方法,不等不靠,主开工作,克制各种困难,健全制度,标准治理,建起了市直机关公务员数据库,下发了9个公务员治理文件,受到了省厅的确定和好评,并在全省公务员治理工作会议上沟通了做法。这次机构改革,我又有幸参加了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策法规的运用力量的一次全面熬炼和提高,特殊是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限,为领导科学决策供应了精确牢靠的依据。
生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题--正如今日的方法不能解决明天的需求一样。
今日我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员治理工作,所以假如我是公务员治理科科长,我的工作目标是:根据建立高素养专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是效劳,着力在竞争鼓励上下功夫,在高素养专业化方面做文章,在治理效劳上求实效,努力建立一支人民满足的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建立和社会进展效劳。
一是在工作思路上要与领导搞好应接,发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上敬重领导,帮忙领导排忧解难。
二是在整体联动上要与相关科室搞好对接,树立整体分合观念。做到科室职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合,相互替补,公平相处,全局一盘棋,到达整体联动的效果。
三是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好气氛。做到领先垂范,严于律己,处事公正,恳切待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;敬重同事,关怀同事,设身处地为同事着想,努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。
各位领导、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特殊是公务员治理科科长职位,责任更大,要求更高。但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就肯定会使我市公务员治理工作上台阶、上水平、上档次。假如我这次竞岗胜利,这是大家的厚爱和鼓舞,我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。由于从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写**人事事业新篇章。感谢.
人事科长竞争上岗演讲稿范文
敬重的各位评委、领导、同志们,大家好!
首先,特别感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的时机,本人要竞聘的岗位是地籍科科长。
我叫陈某某,今年36岁。大专文化程度,*党员,年参与工作;。地籍科是我局的综合部门,主要负责全局的等工作,在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位,我认为本人适合担当地籍科科长职务。首先,本人有较长时期从事土管工作的经受,有肯定的文字功底(原是办公室副主任),对地籍科各项业务比拟熟识。本人自从年月到地籍科工作以来,至今已近年,通过长期的实际工作的熬炼,能够比拟娴熟起草各种文稿,工作态度比拟细致严谨,上下左右之间的工作关系根本能理顺,尤其是近年来,在局领导的指导和同志们的帮忙下,业务进步较快,也在实际工作中取得了肯定成绩,曾屡次在年度考核中确定为优秀,也使全局的土管工作在市局有了肯定地位
其次,本人已有年担当地籍科副科长的任职阅历,承蒙领导和同志的关爱,本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长,作为中层后备力气进展了工作熬炼,在担当副科长期间,本人对自己要求更加严格,在全力做好本职工作的同时,能够积极提出合理化建议,帮助科长抓好治理,并使自己在政治思想、工作力量、协调治理水公平方面有了进一步熬炼和提高。
第三,我认为,本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来,本人始终着眼于工作业务的提高,能吃苦耐劳,加强学****积极开动脑筋,富有成效地开展工作,能做到高标准、严要求,尤其对土管工作能深入进去,有一种不达目标不罢休的钻劲。此外,能够正确对待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作为重,有大局观念和效劳意识。我想,正由于有了这种良好的工作作风,本人信任,在今后的工作中能解决困难,提高自己,把工作抓好。
假设组织信任,同志们支持,让我中选地籍科科长,我将摆正位置,协调好关系;我将在以下三方面作出努力:
一是要全力发挥骨干作用,完成好领导和工作岗位给予的任务。为适应形势的需要,我要加强理论和业务学****虚心向局长领导请教,不断提高治理水平和业务水平。同时深入调查讨论,把握真实、大量的第一手材料,为开展工作打下良好根底。作为一名中层正职,首先是一名合格的战斗员,要通过自己艰难细致的工作作风,为全科同志作出示范,让局领导放心。今后,我一方面要加强自己的调协力量,提高自己的工作魄力;另一方面要进一步树立责任意识,全面提高工作水平和处理简单问题的力量,提升工作档次。