1 / 8
文档名称:

卫校毕业生自我鉴定.pdf

格式:pdf   大小:444KB   页数:8页
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

卫校毕业生自我鉴定.pdf

上传人:mama1 2023/3/27 文件大小:444 KB

下载得到文件列表

卫校毕业生自我鉴定.pdf

文档介绍

文档介绍:该【卫校毕业生自我鉴定 】是由【mama1】上传分享,文档一共【8】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【卫校毕业生自我鉴定 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。卫校毕业生自我鉴定
卫校毕业生自我鉴定
珍贵的卫校生活已经结束了,现在要来总结一下这几年来的得失,
从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是
为了看清将来要走的路.
虽然我的学****成绩不是非常好,但我却在学****的过程中收获了很多
,本来想解放一下自己的,但
是很快我就明白了,
拼命的学****开始了卫校的学****旅程,觉得自己落后了。卫校的学****不象
初中那样是填鸭式的,而是老师把课讲完,然后自己去看,去理解。这
个时候自****能力和自能力是很制重要的。长期自****以来我知道了要想学好
只埋头苦学是不行的,要学会方法,:授之以鱼
不如授之以渔我来这里的目的就是要学会渔,做什么都勤于思考,遇
,以独立思考作为自己的座右铭,
,我更与老师建立了浓厚的师生情
,,也建
立了良好的学****关系,互帮互助,克服难关.
学****护理单有理论是不行的,还要有良好的护理技术。所以在上实
践课的时候我都会争取机会多操作几次,加上卫校本来就少学生可给学生
用的空间可不少。所以我可以再趁放
学时间多练****一下。在卫校的第四年是我们到医院实****的时间,基
本上一年都是呆在医院里再这里我熟练我的护理操作技术,把理论和实践
结合在一起,在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理
病人,使病人得到良好的照顾,早日康复。到医院实****认识到许多也是学****br/>护理的同学,也就增加了与其他同学交流和向其学****的机会,锻炼了自己
的交际能力,学到别人的长处,。虽然有
时会感到累些,但乐此不彼.
,喜
欢一口气学许多东西,但是贪多嚼不烂,即使最后都能学会,也已经搞得自
,这样其实并不好,正所谓,
一段时期内专注于一种学问,不求博但求精,相信一定能更深刻的理解并掌
,我常常警戒自己,步
入社会后也不能一心两用.
通过四年卫校生活,学到了很多知识,更重要的是掌握了护理操作技
,,建立起友谊,
并在与他们的交往中提升了自身素质,认清了自身的一些短处并尽力改正。
四年的卫校生活是我人生这条线上的一小段,是闪闪发光的一小段,它
包含了汗水和收获,为我划平人生的线起着至关重要的作用.
卫校毕业生三年的卫校生活,回想过去的点点滴滴,无不让人怀念,校
园的生活总是那么的美好,同学之间总是那么的单纯。现在就以在校三年的
时间做一份:
虽然我的学****成绩不是非常好,但我却在学****的过程中收获了很多。首
先是我端正了学****态度。在我考进卫校时,本来想解放一下自己的,但是很
快我就明白了,卫校的学****是更需要努力认真的。看到周围的同学们拼命的
学****开始了卫校的学****旅程,觉得自己落后
了。卫校的学****不象初中那样是填鸭式的,而是老师把课讲完,然后自己去
看,去理解。这个时候自****能力和自制能力是很重要的。长期自****以来我知
道了要想学好只埋头苦学是不行的,要学会方法,做事情的方法。古人
云:
授之以鱼不如授之以渔我来这里的目的就是要学会渔,做什么都勤
于思考,遇到不懂的地方能勤于请教。在学****时,以独立思考作为自己的
座右铭,时刻不忘警戒。在学****知识这段时间里,我更与老师建立了浓厚的
师生情谊。老师们的谆谆教导,使我体会了学****的乐趣。我与身边许多同
学,也建立了良好的学****关系,互帮互助,克服难关。
学****护理单有理论是不行的,还要有良好的护理技术。所以在上实践
课的时候我都会争取机会多操作几次,加上卫校本来就少学生可给学生用的
空间可不少。所以我可以再趁放学时间多练****一下。在卫校的第三年是我到
医院实****的时间,基本上一年都是呆在医院里再这里我熟练我的护理操作技
术,把理论和实践结合在一起,在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心
护理病人,使病人得到良好的照顾,早日康复。到医院实****认识到许多也是
学****护理的同学,也就增加了与其他同学交流和向其学****的机会,锻炼了自
己的交际能力,学到别人的长处,认清自己的短处。所以我喜欢实****虽然
有时会感到累些,但乐此不彼。
我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利,
喜欢一口气学许多东西,但是贪多嚼不烂,即使最后都能学会,也已经搞得
自己很疲劳。如今想想,这样其实并不好,正所谓,贵在精而不在广。如果
我一段时期内专注于一种学问,不求博但求精,相
信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和
问题后,我常常警戒自己,步入社会后也不能一心两用。
通过三年卫校生活,学到了很多知识,更重要的是掌握了护理操作
技术。思想变成熟了许多,性格更坚毅了。认识了许多同学和老师,建
立起友谊,并在与他们的交往中提升了自身素质,认清了自身的一些短
处并尽力改正。
附送:
卫浴行业的企业文化建设感言
卫浴行业的企业文化建设感言
企业文化是企业管理理论的革命,标志着传统企业管理向现代企业
管理的转变。企业文化建设是一项全方位的系统科学。作为现代卫浴企
业必须紧跟时代的步伐,在激烈的市场竞争中,努力建设具有自身行业
特点,能适应市场经济需要、符合企业发展现状和行之有效的企业文
化。
一、企业文化建设在卫浴行业中的地位和作用要探索这一问题,有
必要首先弄清楚企业文化的内涵。按照企业文化的一般理论,企业文化
建设应包括物质文化和精神文化两个层面的内容。其中,精神文化是企
业文化的灵魂,是企业文化建设的保证;物质文化是精神文化建设之基
础。二者是有机整体,缺一不可。从企业文化的内涵凸显出企业文化在
企业思想政治工作中的地位与作用。首先来看地位,企业文化建设也称
之为文化管理,它是企业管理继作坊管理、经验管理、科学管理之后一
种新的更高层次的管理科学。这种文化管理在企业管理
中处于重要地位;再看作用,企业文化是企业的灵魂,它集中反映着员工
的共有观念和价值取向及行为规范。企业文化属企业内部的上层建筑范
畴,它是企业经济基础决定的并反作用于企业经济基础的动力之源。这种
文化是企业独有的,不可模仿,与时俱进。
二、企业文化建设的主要内容卫浴行业具有自身特点,在企业文化建
设中必须努力探索创建具有卫浴行业特点的企业文化。只有这样的企业文
化才能植根于行业这片沃土,从而根深叶茂,获得发展、壮大。只有这样
的文化才能有力地推动企业发展,为企业不断注入新的用之不竭的精神动
力,从而保证企业的长盛不衰。那么卫浴行业应建立什么样的企业文化
呢?我认为应从以下几个方面着手:
1、建立以人为本的制度文化。制度文化建设必须坚持以人为本的理
念为核心,以制度建设为基础,这两者相辅相成,不可偏废。这是企业得
以正常运转的基本条件,也应是企业文化建设的首要任务。企业要建立并
不断完善与企业相应的规章制度,真正做到有章可循,有法可依。只有这
样才能使每个员工的行为和每项工作得到规范。企业制度文化建设主要包
括企业领导体制、企业组织和企业管理制度三个方面。彩诺成立十年来,
之前也没有注重这些方面的工作。而随着企业的发展,管理层开始下大力
加强制度文化建设,陆续制定多项制度,有效地保证了企业的良好运作。
实践证明片面强调精神文化建设,片面强调“德治”而忽视“法治”,企
业对自身和员工行为缺乏约束力的做法是错误和有害的。另一方面,企业
员工又不是制度的奴隶,要尽可能发挥人的主观能动性。从实践“三个代
表”的高度,尊重人,充分发挥人的创新价值,这就是以人为本的基本含
义,这是制度文化建设乃至整个企业文化建设的核心。以人为本去建立既
有制度约束,还能发挥个人才能的团队精神,树立企业的价值观,塑造企
业形象,提升企业综合实力,这就形成了企业文化建设的基础性内容。然
而要真正在企业文化建设中体现以人为本是要下一番力气的,因为人是具
有不同的特点和需求。要做到以人为本不是一个口号或一个政治表态所能
解决的,它必须落实到企业日常的各项管理中。这就有必要对员工构成进
行分析。我们卫浴行业员工大体可分为四种类型:一是普通的操作员工;
二是特殊员工,即有一技之长的能工巧匠;
三是专业技术人才;
四是复合型管理人才。这四种人有各自不同的个人需求:
第一种人文化偏低,无专长技术,多从事体力劳动,流动性大;第二
种人文化程度虽不高,但有一技之长,是卫浴行业不可缺少的;第三种人
文化水平高,属专业科技人才;第四种人起着决策、协调、开拓市场的作
用。[3]对以上这四种人要区别对待,在管理上满足他们的不同需求。在
这方面我们首先提出一个针对各类人员的,统一的管理理念,这就是:
“营销为市场服务,生产为营销服务”。在这个理念指导下我们尊重
每一位员工追求平等和自身发展的权利。对第一种人我们要给他们安全
感,通过培训提高其生存能力和工作能力。对第二种人注意发挥其专长,
通过多劳多得,优质优价的分配原则调动其积极性,并鼓励创新,不断提
高他们的技能。使其有优越感。对第三种人本着小平同志“尊重知识、尊
重人才”的精神,从感情上亲近他们,在业务上充分信任他们,在发展空
间上鼓励他们,让他们有归属感。对第四种人则从职责上严格要求,让他
们在实践中展示自己的才能,让其有一种成就感。区别不同类型员工,采
取不同的管理方法,这就是以人为本的制度文化建设。
2、建立以文化氛围为基点的绿色文化。我们卫浴行业工作的主要目
的是改善人们的学****环境、生活环境,贴近老百姓、贴近现实、贴近生
新工艺、新材料日新月异。这就需要设计行业的员工把握社会的脉搏,紧
跟社会的步伐不断学****与时俱进,这样才能使企业长盛不衰、永葆青
春。近几年我们企业屡屡在产品和理念中创新就是缘于这样的目的。
4、建立以用户为中心的诚信文化。在社会主义市场经济开始建立的
今天,不可否认“诚信”已成为一种稀有资源。一个面对市场的卫浴企业
要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,求得生存与发展,离不开诚信。只有
这样,企业的路才能越走越宽。【3】我们企业高度重视诚信文化建设。
我们将企业理念定为“以诚为先,以信为本”。这就是要通过诚信文化在
全体员工中建立起处处讲诚信、事事讲诚信的企业运作机制。我们
一是对员工进行诚信教育,让大家认识到诚信是中华民族的优良传
统,是做人之规、做事之矩。要求每个员工做到讲实话、办实事。诚信对
待工作、诚信对待同志,从而在企业内部建立良好的以诚信求发展的企业
风气。
二是诚信对待用户。设计讲诚信,奉献最好的产品效果,奉献美观、
实用、货真价实的优质产品。交往讲诚信,不欺诈,不夸口,以诚待人。
企业文化建设有其丰富的科学内涵,卫浴企业具有其特有的性质,这就需
要我们在企业文化建设实践中不断丰富其内容,建立起具有卫浴行业特点
的,符合本企业实践的企业文化。我们要通过各种有效途径,与时俱进地
加强企业文化建设。这样才能有效地提高企业的比较优势和综合竞争力,
从而保证企业在市场竞争中永远立于不败之地。