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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
(共120题)
1.()下列选项中不属于我国开展计划生育工作的“三为主”基本方针的是()

正确答案:D
2.()执法中发现有人随地吐痰、乱扔果皮行为,予以行政处罚的法律依据是()。

正确答案:A
3.()下列不属于计划生育奖励的规定主要有()。
、产假

正确答案:C
4.()我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

正确答案:B
5.()收养年满()以上未成年人的,应当征得被收养人的同意。

正确答案:C
6.()劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。

正确答案:B
7.()十八届三中全会指出,要紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革。使市场在资源配置中起决定性作用的基础是()。

正确答案:A
8.()对下列民间纠纷,人民调解委员会不能进行调解的是_____。

正确答案:D
9.()全社会应当发扬人道主义精神,()残疾人,支持残疾人事业。
、支持、关爱、帮助
、尊重、关心、帮助
、尊重、关注、帮助
正确答案:B
10.()功能分析论是家庭社会学的主要理论之一,其代表人物是()

正确答案:A
11.()制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括:掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、()。

正确答案:C
12.()下列不属于计划生育奖励的规定主要有()
、产假

正确答案:C
13.()下列选项属于系统理论的观点是()

、长期的承诺
、和谐发展

正确答案:A
14.()我国保密工作体制的核心是()。

,两块牌子

正确答案:A
15.()下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。
,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续。
,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司。
,在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握新设备的操作方法,公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同。
***数百万元,给公司造成了极大的损失,公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。
正确答案:D
16.()()可为流浪乞讨人员提供全天候救助。

正确答案:B
17.()下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。
,是组织成员行动的指南
,成员的一切行为受其约束

正确答案:B
18.()尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的,这体现了危机管理的()。

正确答案:D
19.()社会团体、民办非企业单位和基金会使用的会计制度是()。

正确答案:C
20.()用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业条件要求。

正确答案:B
21.()下列不属于我国保密法律制度体系的是()。

正确答案:B
22.()社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活,又要适度体现不同劳动者之间的差别,提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险()基本原则的体现。

正确答案:B
23.()信息工作的核心是()。

正确答案:C
24.()个案工作较常用的方式包括会谈、()和记录。

正确答案:C
25.()盲人持有效证件乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具可()。

正确答案:C
26.()具有正常生育能力的夫妇,婚后***正常,在()内怀孕率为97%。

正确答案:D