文档介绍：该【2023年学校教务处管理工作总结 】是由【游园会】上传分享，文档一共【55】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2023年学校教务处管理工作总结 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2023年学校教务处管理工作总结
学校教务处治理工作总结(精选15篇)
学校教务处治理工作总结篇1
本学期,教务处在校委会的领导下,与教研、办公、德育、总务、宿管等处室,年级部、教研组等职能部门亲密协作,全体同仁团结全都、与时俱进、奋力拼博、勤奋工作,保证了教育教学工作的顺当开展,完成了学校布置的各项工作。现总结:
一、本学期完成的主要工作
1、狠抓教学常规工作
一是仔细抓好了教师教学规划、备课、上课、作业等教学各个环节的检查。本学期共检查教案4次,学生作业4次,有记录、有汇总、有公布。
二是开展了4次学生评教活动,全面了解了教师的教学状况,准时发觉和解决教师在教学中消失的问题。
三是加强了早晚自****课堂教学的整顿,每天安排一名主任或副主任和一名教务员值班,查处迟到、缺课学生,并随机抽查堂课教学,加强教学过程的监控,不断营造良好的学****气氛,建立良好的教学秩序。
2、抓好教师培训,提高教师素养
一是抓好教师的学****和培训,不断更新教学理念。选送了吴学军、蔡赛男两位教师参与了xx年中等职业学校计算机、财会专业骨干教师国家级培训。
二是积极推动教师参与各类教学竞赛活动,不断提高教学水平。11月下旬,组织了全校性的教师教学擂台比武活动,来自各教研组的21位教师参与了竞赛,广阔教师积极参加听课、评课,有效扭转了一度松散的学风教风,取得了较满足的效果。
三是积极鼓舞教师参加各类课题的讨论和论文的撰写。7月份学校申请和担当了全国教育科学“”规划xx年度教育部规划课题《中等职业学校“双师型”教师队伍建立讨论》的讨论任务,并安排相关人员成立了讨论团队。同时积极鼓舞教师撰写各级各类论文,提高科研水平。一年来我校教师在省级以上刊物发表论文2篇,市级刊物发表论文10余篇。
3、学生技能竞赛常抓不懈
一是以技能训练为抓手,大力开展专业技能竞赛活动。11月份进行了期中技能考核,安排了珠算、会计电算化考核、随后教务处抽查了20名学生的专业技能状况,逐个检测了学生的专业动手力量。通过开展一系列的专业技能考核,提升了学生专业技能,增加了学生就业、创业力量,推动了我校的专业建立和专业教学工作。
二是细心组织参与了中职学校学生专业技能竞赛活动。11月份组织旅游专业和会计专业各3名学生参与了于11月27日进行的湖南省职业院校冬季技能大赛,取得了专业技能竞赛的较好成绩。
4、突出重点、加强高三毕业班教学工作。
高三毕业班的教学质量,直接关系到学校的声誉和社会地位。本学期学校专题组织召开了高三教学工作会议,并通过实施月考制等措施,营造了良好的学****气氛。同时在各班主任的积极协作下,我们还完成了xx年高三年级学生的高考报名工作。
5、细心组织各类考试。11月份组织了期中考试,元月份组织了期终考试和电工、服装专业技能考核等。
6、试验实训工作有新突破。
本学期,教务处调整了实训人员,进一步标准了试验实****治理,增加了教学效劳意识。试验精神面貌和工作作风有了较大的转变。试验实****的开出率大大提高,试验实****有规划、有步骤、有评价、有记录。
二、大力开展各类活动
1、学****以“导学案”为载体的教改活动要求,以探求符合我校实际的教学思路和教学方法,不断完善集体备课、课前备课、听课、评课制度。
2、围绕“导学案”课堂教学改革,扎实有序安排了推门课、跟踪课、优质课、汇报课活动。
3、开设教学开放活动,借赛课、能手课的契机,接待了旗市兄弟学校、教研机构领导、教研人员的听课指导。
4、组织新教师座谈会,放开心扉沟通感受,促进他们尽快成熟,以便不断增加我校教学进展的后劲。
5、开展全校各年级的“培优辅差”工作,做到了有规划,有成效。
6、重视学校各学科的学问竞赛,有活动安排,有过程材料,有获奖通报。
7、积极组织学生参与旗市区级各项竞赛活动,经典诵读团队、初中男女篮球队等多有收获。
8、坚持“午间课前欢乐非常钟”活动不动摇,不仅丰富了学生的学****生活,而且塑造着学生良好的素养品行。
1、仔细做好了教材的征订、装运、安排、发放、调剂工作,确保了教学工作的正常开展。
2、全面实施“阳光分班”工程,做到了招生、编班的公正、公正、公开。
3、标准图书借阅制度,采纳集体借阅与个人借阅相结合的方法,保证了学生借阅。
4、为学校和全校师生效劳,做好了XX年报刊征订工作。
三、存在的问题
1、缺少教学的竞争机制,教师的教学热忱、工作积极性、主动性还不够。学生的学****目标不明确,学****动力欠缺,学****气氛不够深厚。
2、教学改革的步伐没有迈开,致使教学效率不高。由于学生的根底水平低、学********惯差,加之我们的教学方法明显陈旧,我们的教材、我们的教法与学生的实际差距很大。相当一局部学生听不懂,既而对学****失去兴趣、产生厌学、辍学心理。
3、教研教改是个薄弱环节。如何结合我校教学工作的实际,开展切实有效的教学研讨和教研活动仍是一个需仔细探讨的问题。
四、今后努力探究的方向
1、扎实推动课程建立,加大业务培训,提高整体教师的业务素养。
2、完善各类功能教室,加强功能教室治理,发挥功能教室作用。
3、加强音体美科技制作辅导,建立多样学生团队,创办特色学校。
教学治理工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在进展,时代在进步,学生在变化,作为教学治理工作的我们,必需准时发觉、讨论和解决学生学****和教师教学工作中的新状况、新问题,尽职尽责地做好各项工作。我们坚信,有校长室的正确领导,有广阔教师的团结协作,我们的各项工作肯定会上一个新的台阶!
学校教务处治理工作总结篇2
本学期,教育处根据学期初制定的工作规划,在校长室的正确领导下,以全面实施素养教育为目标,紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心开展教学教研活动,加强教师业务素养培训,努力提高教师教育教学水平;加大常规教学治理力度,圆满完本钱学期工作,现将主要工作总结如下:
一、强化教学治理,全面提高教学质量
1、抓常规,促进治理更加标准。
本学期在教学治理方面教育处主要做好了“七抓”。①抓课程的落实。本学期我校严格执行课程规划,强化教学法规意识,采纳“定时检查与随机抽查相结合”的方法,加强课程规划的执行和治理,做到了“开齐、上足、教好”,促进了学生的全面进展。本学期加强了查课力度,采纳每日一巡堂的方法,加大了对课堂教学的监控力度,进一步加强了教学常规工作的治理与考核。②抓备课。仔细落实“月检查制度”,每月备课组和科组对本学科教师的教案和作业检查了四次,着重对教师的调整方案和教后反思进展检查,多数教师的备课表达了共性化和特色化,教案书写标准,调整方案到位,教后反思具体。③抓上课,上课是教学过程的中心环节,上好一节课是提高教学质量的关键。学校行政和科组长连续深入课堂一线,听课调研,检查指导课堂教学工作;针对课堂教学中消失的问题准时加以订正并提出改良措施,对带有普遍性的问题准时反应准时讨论解决,促教师的教学观念转变,抓课堂效率的提高。教师与教师之间也连续采纳推门听课制度,教研气氛浓。④抓作业批改。本学期学校对教师的作业批改检查加强了检查的力度。科组、备课组对各科作业批改状况普查了四次,学校对全校学生的作业和共性作业进展了展现,学生作业绝大多数学生作业书写标准,书写****惯良好,能做到薄本干净,任课教师细心设计了每次作业,做到批改仔细准时,每次作业都有鼓励性评语;作业量适中,符合减负要求。⑤抓课后辅导。要提高教学质量,还要做好课后辅导工作。各班级针对学生的学****状况,对一局部学****上有困难的学生,进展了特地辅导。从期末考试成绩来看,这种辅导还是卓有成效的。⑥抓教后反思。《课程标准》要求教师要准时进展教后反思,在反思的根底上使自己的教学促进全体学生的全面进展,可见教后反思的重要性。要促进教师的专业化进展,教学反思也是一个重要的手段。我校要求教师每节课后都要准时进展反思,并对反思进展详细要求,在每次的备课检查中,教学反思是备课质量的主要衡量标准之一。⑦抓质量监控。学校把单元检测分析作为教学常规工作的一环来抓落实,利用精细化测评软件,用数据分析,归纳总结共性问题,准时做好讲评和练****本学期学校对全校各年级进展了一次质量抽测。抽测完毕后以备课组为单位仔细进展试卷分析,指导学生订正错误,科学使用检测结果,准时调整教学策略,补救方法进展查缺补漏,弥补教学缺乏。努力做到考一次,讨论一次,提高一次。
2、抓业务,促进新教师快速成长。
①连续开展同伴互助活动
为了帮忙青年教师快速成长,营造良好的教学讨论气氛,学校给本学期分来的三位教师配上了指导教师,并签订了“师徒结对合同书”。同时召开了座谈会,鼓舞新教师多学****求进步。
②连续推行新教师“六个一”工程
在新教师中开展教学“六个一”工程,已经成为了学校一项传统。本学期,我们每位新来我校的教师都经受了“六个一”这一过程。新教师从备课说课上课反思总结出试题独立完成。通过这样一个循环的培训新教师的对教材的把握就好多了。
③连续采纳请进来,走出去的方法,邀请阅历丰富的专家和退休教师集中对新教师听课,选派教师外出学****和培训。
④开展对新教师系列跟踪教学活动。本学期学校语数英备课组一起对几位新教师开展磨课活动。几位教师在备课组内就同一课时在不同班级进展授课,每次授课后备课组都对他们的课进展分析指导,然后再上。这些听课、磨课活动对几位教师的帮忙年轻教师更好地成长,效果较好。
⑤连续做好新教师备课检查工作,每周五三年以内教龄的教师要把下周的课程备好给师傅看,再交到教育处检查,以便落实新教师备课状况。
二、教务人事治理常规化,提高工作效率
1、依据穗天教〔201x〕19号关于印发《天河区教育事业单位岗位设置治理工作指导意见》
的精神,顺当完成天河区教育系统事业单位聘用合同的签约,和天河区事业单位专业技术岗位人员聘用审批表的工作。
2、依据穗天教〔201X〕33号《关于天河区教育事业单位首次岗位设置人员聘用后有关问题的通知》精神做好我校的岗位竞聘工作。能严格根据上级部门的要求和程序,公正、公开、公正地顺当完成岗位增聘工作。本次增聘专业技术岗位共18个:中级专业技术岗位11个,其中:八级岗位2个,九级岗位5个,十级岗位4个。初级专业技术岗位7个,其中:十一级岗位3个,十二级岗位4个。
(一)申请应聘
201X年12月1日至201X年12月5日,应聘人员向本单位提出书面竞聘申请,并按要求提交相关证明材料原件和复印件。
(二)资格审核
201X年12月6日至201X年12月11日,由本单位岗位竞聘工作小组负责对提出竞聘者进展资格审查和资格公示,公示期为3个工作日。
(三)组织竞聘
201X年12月12日至201X年12月18日,岗位竞聘工作小组负责组织竞聘和考核,根据附件《岗位详细任职条件量化权重表》的要素和权重,从高分到低分依次确定各类各级岗位拟聘用人选,报本单位岗位竞聘领导小组讨论打算。
(四)结果公示
201X年12月19日至201X年12月25日,岗位竞聘领导小组集体争论并审议竞聘结果和拟聘人选。竞聘结果和拟聘人选公示期为7天。在公示期内有异议者,按程序进展复议,确属不当者,将予以重新审核。
在组织竞聘一环,工作小组还连续三次召开会议争论和审核竞聘者的资料,对有疑问的问题也准时向局组织人事科询问以解决。
3、能严格执行调、代课制度,保证课程的落实。能科学合理地安排学生的作业量,切实减轻学生的学****负担,本学期家长投诉为零。
4、能依据上级教育部门的要求,结合学校工作仔细落实校务公开工作。
5、做好期初和期末的试卷征订工作。
6、顺当完成201X年相关学籍的数据和人事的各种表格的统计,完成201X-20xx年基层报表的统计工作。
7、准时建立201X年一年级新生学籍以及201X学年第一学期学生异动治理和学生学籍信息修改工作。
8、做好期末的学校师生获奖状况的统计。
三、学生活动丰富化
学校把其次课堂纳入课程,课程的设置丰富多彩;都能依据学生的特长和爱好自由选择课程,成立六十多个兴趣小组,开足开好活动,学生的共性得到进展,力量得到提高。各科组也能积极组织学生开展校内竞赛活动和参与上级部门组织的竞赛,成绩喜人。其中教育处组织学生参与第三届天河区中小学生标准汉字书写大赛获优秀组织单位,2人获一等奖,1人获二等奖,6人获三等奖。
本学期教育处还积极协作学校申报“广州市语言文字标准化示范学校”的评估工作,除补充和完善整理归档资料等迎评工作,还组织了丰富的活动,如标准汉字书写竞赛等活动。全部的活动的开展教育处都能根据规划扎实有效地进展。每个活动都得到了全体教师的积极协作,全体学生都能踊跃参加,学生家长的大力支持,学生的力量得到进展。信任在学校的一系列活动中,我们的教师、家长和同学都会收获良多。在新的一年里,教育处的同仁会一如既往地有条不紊地开展工作,务求稳中求进展,进展中求创新。