文档介绍：· 先进文化发展丛书·
企业文化与理念创新
主编李瑜青
副主编杨超
上海
书
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目
总论:与时俱进,创新理念,打造高品质的企业文化…………
1
一用先进的企业文化构筑企业的核心竞争力录
、……………… 1
案例一上海大众发展集团培育先进企业文化
【】( ): ,
增强企业核心竞争力
…………………………………… 1
评述
【】…………………………………………………… 9
案例二上海梅林正广和集团以企业文化构筑
【】( ):
核心竞争力
……………………………………………… 14
评述
【】…………………………………………………… 18
案例三宜家在中国市场的创业经历与思考
【】……… 23
评述
【】…………………………………………………… 27
二有个性才有生命力
、……………………………………… 34
案例一兴业证券的兴业文化
【】“”…………………… 34
评述
【】…………………………………………………… 41
案例二上海石化的精细管理文化
【】“”……………… 47
评述
【】…………………………………………………… 55
案例三上海三枪集团的团队文化
【】………………… 59
评述
【】…………………………………………………… 65
案例四麦德龙的理性竞争文化
【】“”………………… 67
评述
【】…………………………………………………… 74
三品牌的一半是文化
、……………………………………… 80
●
1
企业文化与理念创新
●
案例一光明乳业品牌是一种理念
【】: ……………… 80
评述
【】…………………………………………………… 88
案例二杉杉从做服装到做文化
【】: ………………… 92
评述
【】…………………………………………………… 99
案例三上海家化的品牌文化经
【】………………… 103
评述
【】………………………………………………… 112
案例四重焕青春的老字号恒源祥
【】———………… 116
评述
【】………………………………………………… 121
四塑造品牌企业家
、………………………………………… 128
案例一中华骄子胡成中
【】………………………… 128
评述
【】………………………………………………… 132
案例二上海汽车行业的引领人胡茂元
【】………… 135
评述
【】………………………………………………… 140
案例三从西部走来的超级富豪刘永好
【】………… 145
评述
【】………………………………………………… 150
五不断创新不断学****企业永恒的信念
、、———…………… 154
案例一海尔企业文化的灵魂创新
【】: ……………… 154
评述
【】………………………………………………… 171
案例二浦发之路创新之路
【】, ……………………… 176
评述
【】………………………………………………… 188
案例三宝钢集团全心打造成学****型组织
【】( ): …… 194
评述
【】………………………………………………… 201
主要参考文献
……………………………………………… 209
后记
………………………………………………………… 211
2
总论:
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,(-./012
总
论
3456 :
与
时
俱
进
,
创
新
理
念
,
打
造
!" #$%&’()*+,- 高
品
质
的
企
业
一从企业文化理论的产生说开去文
( ) 化
企业文化是文化和经济相结合的产物也是社会化大生产
,
和现代管理的客观要求企业文化虽然首先实践于日本但作
。
为一种理论则产生于美国第二次世界大战前被誉为科学
。, “
管理之父的美国人泰勒针对当时企业家为渡过经济危机而
”,
采取的更新机器设备采用新技术和降低工人工资等措施激
、,
起工人反抗的实情主张工厂主可以通过管理科学化来渡过经
,
济危机他指出管理的目的应该是确保每一个雇员和雇主的
。:
事业的高度繁荣认为科学管理的基本点是坚信雇主和雇员
。
的基本利益是一致的坚信提高工资满足工人的要求和降低
, 、
●
1
企业文化