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脱贫攻坚感悟3篇在2022年脱贫攻坚交流会心得感悟
3篇在2022年脱贫攻坚交流会心得感悟〔word文档,仅供参考〕目录2022在脱贫攻坚座谈会上交流发言1学****决战脱贫攻坚心得体会4在2022年脱贫攻坚交流会心得感悟72022在脱贫攻坚座谈会上交流发言脱贫攻坚任务能否高质量完成,关键在人,关键在干部队伍建立。决战决胜脱贫攻坚、全面实现小康,各级党组织需打好“人才牌”,在“引入、育才、用才”上出真招、用实功,为脱贫攻坚注入强大动力。
栽树引凰,打好“引才牌”。“栽好梧桐树,引得凤来栖。”推动急需人才向贫困地区基层一线集结,需在打造人才环境方面下足功夫。搭建平台,依托地方特色优势产业,打造创新创业载体,进步贫困地区的吸引力,搭建干事创业的平台,让人才在贫困地区也有施展拳脚的舞台;用活政策,要敢于在政策上创新,打破唯学历、唯身份等壁垒,大胆引进符合开展需要的优秀人才,对于贫困地区人才在政治经济待遇上给予更多的关注,充分给人才干事创业的时机;疏通渠道,对于贫困地区走出去的人才,要加强宣传力度,提供有利条件,打好感情牌,让其自愿回到家乡建立。
因地制宜,打好“育才牌”。外乡人才是脱贫攻坚和农村经济开展的活头水,各级党组织要变“输血”为“造血”,加快培育外乡人才,激发农业农村全面开展的内生力量。锤炼干部队伍,以管理考核、选拔任用、鼓励约束等为抓手,通过在脱贫一线实战的方式加强干部培训,打造政治过硬、才能突出、作风扎实的脱贫攻坚干部队伍。培育专业人才,加强对贫困农户进展有针对性的培训,进步专业技能。建立有利于贫困地区人才脱颖而出和持续增长的育人机制,多形式、多渠道挖掘培养外乡专家人才,建立一支可以示范指导和带动地方特色产业开展的乡土“领军人物”。
以用为本,打好“用才牌”。充分发挥人才的作用是开展的关键,也是成就事业的根底。要引导广阔党员干部,发扬求真务实、埋头苦干的作风,力戒形式、官僚,精准施策、狠抓落实,做到真扶贫、扶真贫。对不担当不作为,对作风漂浮、落实不力、渎职渎职的干部,要严肃批评教育、坚决纠正和处理。要坚持人岗相配,推动人才开发与市场需求严密对接,突出以精准脱贫需求为导向的人才培养机制,强化人才政策供应,科学评价人才绩效,推进人才价格与价值对接。给予人才施展才华的舞台,建立容错纠错机制,让人才无后顾之忧,大胆、全身心地开展工作。
学****决战脱贫攻坚心得体会 陈希部长在3月30日中组部召开的电视会议上强调,要增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,进一步推动各级指导班子、指导干部冲在一线、英勇奋斗,进一步推动基层党组织和广阔党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用,确保实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目的任务。今年是全面建成小康社会收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年,陈希部长的讲话进一步明确了组织工作的方向和使命,增强了组工干部脱贫攻坚的决心和信心。“越是进展脱贫攻坚战,越是要加强和改善党的指导”。在关键时刻,组织部门要捏稳手中的“绣花针”,以绵绵用力、久久为功的针法,实在把决战决胜脱贫攻坚和打赢疫情防控阻击战同部署、同推进、同发力,压实脱贫攻坚的“边角缝”。
提升党建质量,坚决脱贫方向。“帮钱帮物,不如帮建个好支部”,进一步抓好基层党组织标准化、标准化建立,持续整顿软弱松散基层党组织,不断扩大先进党支部增量。在脱贫攻坚攻城拔寨的冲刺阶段,基层党支部“神经末梢”的感知要更敏感、更快捷,亲密联络群众的优势要更强更广,及时知晓贫困户所需所求所想,大力培养基层“造血干细胞”。创新推动“党建+示范基地”建立,为新型农业经营主体提供优质效劳,实现村集体、合作社、农户“三赢”的目的。发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用,调动致富能手、产业大户中无职党员的积极性,通过认领岗位、结对帮扶,传技术、帮销售,带动贫困户走上脱贫致富的道路。
提升队伍素养,坚决脱贫信心。“脚下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情”,扶贫干部队伍的素质和才能是决定脱贫攻坚战成功与否的关键。要建立一支有担当、敢作为、有情怀、敢打拼的帮扶干部队伍,真正把群众的脱贫事放在心坎上,能扑下身子走到田间地头,走进贫困户的家中灶前,为脱贫想实招、出实力,让群众感受到带着他们脱贫的决心和信心,为群众蓄满脱贫的精神活水,真正做到“扶贫必扶智,治贫先治愚”,从根上消除贫困。组织部门要围绕待遇保障、人文关心、正向鼓励、培养使用、抚恤救助等方面,进一步加大关心关爱脱贫攻坚一线干部的力度,定期到各选派帮扶单位,查对待遇补贴落实情况,确保选派帮扶干部在村任职期间保存原单位编制、职务和身份,享受原单位同级人员同等待遇,注重在脱贫攻坚一线考察识别干部,健全选派帮扶干部跟踪培养使用纪实制度,逐人建立任职工作档案,对表现优秀、实绩突出、符合条件的选派帮扶干部,优先提拔使用、评聘职称、晋升职级。
提升工作程度,坚决脱贫力量。“贫困帽子摘了,攻坚精神不能放松。”脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新幸福的起点。脱贫攻坚战考验着我们的精神状态、干事才能、工作作风,既要运筹帷幄,也要冲锋陷阵。各级党委和政府必须坚决信心、勇于担当,把脱贫职责扛在肩上,把脱贫任务抓在手上,拿出“敢教日月换新天”的气概,鼓起“不破楼兰终不还”的劲头,攻坚克难,乘势前进。聚焦解决“两不愁三保障”突出问题和脱贫攻坚重点任务,根据实际需要和存在短板,开展有针对性的教育培训。落实村干部任职资格联审和村党组织书记县级备案管理制度,推进“村党组织书记学历提升、专业提能”方案落实,施行农村优秀人才回引工作,为每个贫困村培养储藏2至3名村级后备力量。结合扶持壮大村级集体经济,通过安排贫困村集体经济工程开展资金、加强帮扶经费保障,提升贫困村自我保障、自我开展、自我提升才能,推动脱贫攻坚工作高质开展。
在2022年脱贫攻坚交流会心得感悟2022年是脱贫攻坚“收官”之年,按现行标准下实现农村贫困人口全部脱贫,是党中央向全国人民作出的郑重承诺,也是各级党组织和党员干部共同的责任。在时间紧任务重的情况,选什么样的党员干部到脱贫攻坚一线带着群众完成党赋予的艰巨任务,不但考验各级党组织和党员干部的政治定力,也表达各级党组织能不能大胆任用擅长打硬仗、擅长吃亏、擅长扎堆的“老实人”,让“老实人”在脱贫攻坚最需要的地方大显身手,在决战决胜任务中表达“老实人”才是群众最需要的实在人。
擅长打硬仗的老实人,就能在群众中发出“跟我上”的信号。能不能把好钢放到刀刃上发挥应有作用,关键在于选人用人,能不能如期完成脱贫攻坚任务,也关键在于能不能信任擅长打硬仗的老实人。在一些单位,存在这样的老实人,不擅长与指导套近乎,工作中任劳任怨,高质量完成指导交办的各项事情,但在提拔重用上往往又被“边缘化”。在脱贫攻坚任务中,也是各级党组织高度重视的重中之重的工作,能不能把指导眼中的“边缘”人放到脱贫攻坚任务中去大显身手,让这些只做实事不耍嘴皮子的老实人到群众中发出“跟我上”的强有力信息,增强群众在脱贫攻坚中的决战决胜信心。
擅长吃亏的老实人,就能在群众中发出“功成有我”的信号。脱贫攻坚是一项系统工程,对于上级机关下派的驻村第一书记或驻村干部,为了群众的脱贫攻坚需要,舍“小家”远赴异乡为“大家”,他们走千山万水、说千言万语、吃千辛万苦、想千方百计地干好脱贫攻坚工作,不仅是责任的表达,也是党员干部应有的担当,只要能为贫困的群众多做一些实事,个人吃点亏也没什么。对于贫困群众来说,有所处的地理原因,也有人为因素,就要发动群众向贫困“宣战”,在党员干部的带着下,靠自己的努力也能战胜贫困,也能在如期脱贫中感受到战胜贫困“功成有我”的自豪感。
擅长扎堆的老实人,就能在群众中发出“团结就是力量”的信号。擅长在群众中扎堆的党员干部,他们把心思和精力都放在了群众的消费生活中,想得更多的是群众的疾苦和困难。今年如期完成脱贫攻坚任务的时间只有9个月,他们会扎根到人民群众中间去,跟人民群众一起想方法、出点子、齐动手为脱贫而奋战。在党员干部带头干的影响下,通过实实在在的工作和贫困群众的共同努力,让群众在脱贫攻坚的任务中感受到团结就是力量的同时,也感受到脱贫攻坚是大家的共同责任。把群众想脱贫能脱贫的思想统一到团结一致、心往一处想、劲往一处使上来,就能齐心协力为脱贫而战,定能完成决战决胜任务。