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2020公司高层领导新年年会发言稿[推荐五篇]
2020公司高层领导新年年会发言稿(精选7篇)
在现在的社会生活中,我们可以使用发言稿的机会越来越多,发言稿是在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的文稿。你知道发言稿怎样写才规范吗?以下是小编为大家整理的2020公司高层领导新年年会发言稿(精选7篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司高层领导新年年会发言稿1各位同仁:
大家下午好!
很荣幸代表公司作年会发言。在此,我谨代表公司向一年来为公司的业务发展奋勇当先、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢!
时间过得很快,一年的时间在大家的拼搏与汗水中度过,无论是公司还是我们的员工都收获了许多。跨越三个年头,公司的品质始终如一,这句话是我们公司发展的见证,但更大意义上它是我们的座右铭。三年的时光中,为公司奉献的每一个人都一直为做到这一点而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人,这样的企业才能够保持旺盛的生命力,历久弥新。
这一年中,公司又向前大大迈进了一步,随着建设规模的日益扩大,公司的知名度和影响力在行业内以及消费群体中广为人知。但是,我们始终记得,虽然我们前进的步伐从未停止,但我们也绝不急功近利;虽然勇于创新发展,但我们绝不忘根基树本。无论公司有多大的发展,以品质求生存,以服务创品牌依然是无论何时我们都会坚持和秉承的原则。
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感动与拼搏共存,机遇与挑战并举。面对充满太多挑战的XX年,我们的领导、我们的员工用顽强的斗志、辛勤的汗水抒写出一篇篇动人的诗……此处隐藏18644个字……,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。特别是在当它的力量十分雄厚的时候,能够产生较强有力的经营结果,无论是在市场上的竞争,还是为客户提供服务,或是激励职工共同奋斗,企业文化均可以成为企业的指导思想。
中国著名企业家张瑞敏在接受《财富》论坛采访时说过:“企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容应该是价值观。”每一个成功的企业都有都有一套比较被社会认可
的核心价值观,有其独特的企业文化在支撑着企业,激励着企业员工。这种价值观一旦得到组织成员的广泛认可,员工就会对企业形象产生强烈的认同感;对企业的工作产生责任感;对企业的发展产生使命感;对企业的益产生维护感。员工便会形成一股合力,共同为企业效力。所以说,企业文化是企业发展内在动力的基础,是提升企业核心竞争力的核心。
21年来,新长海发展集团始终坚持脚踏实地,关爱回报社会,以做令人尊敬的现代企业集团为己任。倡导并履行主流的社会价值和道德思想,在为社会创造价值的同时,积极承担起企业社会责任。新长海发展集团总裁苏亦武表示:尽管新长海发展集团荣膺地产开发国家一级资质企业,开长沙县地产企业先河,但对于我们来说,这只是企业发展万里长征迈出的第一步。我们仍将以积极、诚意的态度,致力于产业开发发展和区域建设繁荣工作,致力于社会进步和建设创新工作,致力于社会责任,致力于文化繁荣
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·······为长沙县、为东长沙、为全社会的经济建设发展贡献力量。
一如新长海集团董事长在2014的新年致辞所说:“未来的新长海,是积极向上的新长海;未来长海人,一定是积极“融入”和“投入”的新长海人。2014新长海集团将以更加蓬勃的精神,更加务实的作风,更加昂扬的斗志,在新的征途中再立新功,再添新章”。
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