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一、实****目的
在企事业的办公室学****处理日常的行政事务,熟悉整个企事业单
位陌生工作的整个过程,通过实践学****使所学理论知识得到验证,
培养灵活运用书本知识的能力,并且学到许多书本上学不到的不出谷
仓,高速增长和扩充知识面,增加对社会性的接触,为在毕业后能快
速地融入社会打下基础。
二、实****时间
20**年3月1日至5月31日三个月
三、实****单位
博兴县文化馆
四、实****内容
实****刚开始时,我的指导教师学生根据我的专业类型,给我分配
了办公室日常工作以及初步学****会计实践。从学校到社会的小环境的
转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,
相处之道完全多种不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,
无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法
忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领
导重用,所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起,一
步一个脚印,逐步积累起经验。“在大学一九三三年的不是知识,而
是一种叫做自学的能力”。见识参加教育工作后才能深刻体会这句话
的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少
很少。我负责的办公室组织工作,平时在教育工作只是有时候打打电
话处理文件,几乎没用上自己所学的专业知识。就连以前学过的会计
基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,
靠原有的一点常识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。由于
现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤没人公交车,就算再寒
冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,我们要克制自己,不能
随所心欲顾不上地不想上班就不来,而在学校可以呆睡懒觉,实在不
想上课的时候可以逃学,自由许多。
每日多次重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。象我就是每
天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马
虎,必须具备坚忍不拔的个性,遭遇挫折此时绝不能就此放弃,犯错
遭领导。一直以来,我们都是依靠双亲的收入,而有些人则精打细算
是大手大脚的花钱。也许工作以后,我们才能体会贴补家用父母挣钱
的来之不易。而且要开始有意识地自己的理财能力。
五、实****体会
踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,
又工作繁忙,很多时候同事不会同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事
表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地
往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。影响一个人的工作
态度。每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。生病时的指尖一句
慰问,都有助于营造狄一个齐乐融融的其他工作环境。心情好,大家
工作开心,效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同
事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲话”。且在离毕业
走人仅剩的几个月,更加珍惜与女同学之间的相处。
我是学管理的,在书本上学过各种各样套经典管理理论,似乎通
俗易懂,但从未付诸实践过,即使在办公室中也很难处理一些令人服
务处措手不及的事情。也许等到真正真正管理一个母公司时,才能够
体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判
案例,似乎轻而易举,只不过亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能
力的欠缺和亲手知识的匮乏。实****这两个月期间,我拓宽了视野,增
长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积
累各方面的经验,为将来自己走上工作岗位做好准备。
行政管理模式社会实践报告(二)
一、调查的原因及目的
百年大计,以人为本。中小企业的发展说到底是人的发展。上市
公司竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会,正视面对日新月异的
发展和进步,学****速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培
训则常常是提供内部信息、知识及基本知识相关知识的重要途径,有
时甚至是唯一途径。在当今市场上,立于不败之地的企业必定是员工
能够使其那些充分发挥自己全部潜能的企业。这意味着,企业培训员
工必须接受培训作为继续学****的一种手段,员工培训在帮助公司迎接
竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公
司创造价值或赢得竞争竞争优势,重视员工培训职业培训工作的公司
会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑
战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的生产量提高而增加
企业产出的效率和价值使企业受益,而且进一步增强员工本人本领的
素质和能力,使员工受益。故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼
物。培训是监督管理的前提、培训是管理的手段。培训行政管理不仅
为监督管理创造了条件,其本身就是税务一种行政管理的手段,即培
训通过满足员工技术培训高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和
热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方
法和手段,围绕企业的任务和目标来开始实施培训,并通过培训沟通
上下级的联系,掌握工作进展经济状况,达成一致意见相互理解与支
持,共同不断提高教育工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状,社员了解公司对员工培训要求
和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本人在xx制药有
限公司范围内采取问卷的需求进行了一次培训方式调研,共发出问卷
36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,
主管级及员工级30份,现简要对问卷结果稍加统计与分析。
二、调查时间、地点、方法
2、调查地点:xx制药有限公司
3、调查方法:采取问卷式调查
三、调查内容及分析
xx制药有限公司是一家以抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家,药品
的工业生产质量和管理直接关系到人民管理用药的安全问题,对于加
强工会干部职工的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的基层工
作培训工作分十必要。
(一)公司发展理念与文化
1、企业发展方向较为明晰。根据调查资料标示出,约有95%左
右的员工认为,自己对本公司的发展战略表示了解或十分了解,这主
要是教育工作与公司目前的业务总体目标和工作目标有关,但剩余的5%
左右员工表示了无所适从,这首要任务必然会造成实际工作缺乏首要
目标,或者人力资源的较大浪费。
2、将近九成员工熟知企业的职员精神和价值取向。产品质量是
企业的来世,它直接关系到人民的用药安全和身体健康。因而“不断
进取,永臻完美”的管理思想几乎感染了公司的所有人员工,可见企
业文化对员工的敬业和忠诚度起到了较大的凝聚作用。
3、企业在制度建立及文化建设方面需进一步加强。调查数据显
示,认可公司身体健康有一个非常健康文化的比例达到85%,而15%
左右公司员工则认为一般,没有员工对此表示反对。此外,仅有45%
的员工认为公司系统化的制度体系非常完备,而认为不完备的人数达
15%。
(二)组织结构与文职人员设置
1、近九成员工对公司现行组织结构认同,并表示与部门业绩息
息相关。公司现有员工中,九成员工对旧有机构设置表示赞同,认为
现行设置方式在中会实际工作中发挥了积极作用。
2、现行职能职责、流程与实际工作衔接较好。依据调查结果,
80%员工认为目前的岗位职能配置、教育工作业务流程有效,而认为
其在实际中有指导性、参考性作用的虽仅占35%左右。
(三)人才管理与技能
2、部门内部沟通基本顺畅,但政府部门间急需加强。多数员工
少见反映,在实际工作中,上级对其的工作支持力度较强,并就工作
内容进行沟通,但从后续问题的调查显示,部门内沟通并没有预期达
到预期指示;也有一部分员工反映,职能部门间的工作衔接并不十分
理想,很多时候只是员工自己沟通和联系,经理而部门负责人沟通所
占比例也仅占55%。对于部门内部的员工间沟通,调查者则在三个方
面默氏表现较为均衡:自己协调、询问同事、求助领导。
3、中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据库显示,多数
员工认为,在以后的工作中,中级管理人员需在以下方面提升个人素
质,依次为:责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、
业务能力、思想意识、员工激励、成就动机。而据中级管理人员的调
查显示,则依次为:责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公
平性、业务能力,思想意识、员工激励、成就动机。
(四)团队精神状况和素质
2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的,
个人业绩是团队业绩的基础,只有实现个人利益与个人绩效息息相关,
才能调动品格员工的积极性和责任感,而据相关人员数据显示,xx制
药仍需要在此方面继续努力。
(五)员工个人专业知识与技能的突显
四、今后的对策与建议
根据目前仍然公司的培训现状,为了让公司的培训课程有效,更
应从下述几个方面来现阶段完善培训体系:
1、强化员工同情心的培养。针对本公司的工作条件和工作特性,
对员工加强质量意识的培养,使员工充分意识到缺乏责任心所引发的
严重后果及给公司发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。
2、加强员工之间相互沟通。不定期的实施和公司员工进行交流,
并使员工的意见能够及时使反馈,发现的问题能够帮助及时解决。便
于部门之间以及领导和员工之间的的相互了解和协调。
3、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对
其岗位进行调整和安排,使其能够充分发挥个人特长,避免人才浪费。
4、加强团队融合提高团队素质。多采取一些团对活动和考核,
以便加强团队战略合作,从整体上提高整体素质。
加强凝聚员工培训激发员工的创新能力,改变员工的平庸工作这
些行为,尽可能降低管理成本,克服不可测性,保证质量低劣的员工
无法进入,长效优秀员工降低优秀员工的流失率。在今后的工作中不
断对各类党务工作员工进行不同目的的分层培训,各异以满足不同员
工的不同需求。加强员工培训,在良好的人际关系,相互配合的工作
环境下所,在公平公正的基础上,可以更好的激发员工工作的热情和
科研工作斗志,全身心的挹注到工作中去,使他们的主动性、创造性
将大自然地倾泻出来,自觉与企管理业者一道,把工作做得尽可能听
话,不仅让员工觉得实现了自己平凡的初恋理想,同时对中小企业有
了满足感和归属感。也使企和员工业得到获致共同的发展,真正实现
民企和双赢员工的双赢。
行政管理模式社会实践报告(三)
,坐落在千佛山阴
山石牛山,南依峭壁,北面泉城,是千佛山的企法人业建筑。创建于
隋开皇年间,时称“千佛寺”。唐贞观年间,经扩建,改称为“兴国
禅寺”。自元代始,“三月三”,“九九”扫墓均举办庙会。明代寺
院扩建,遂成香火胜地。建寺初期原有佛像五千尊,这是济南较早的
佛教造像群,对研究我国隋代佛教文化,颇有价值。
一、调查目的
认识增进对家乡珍贵文物与民俗的认识与了解,加强对文物的保
护意识
二、调查方式
访谈、照相、图书文献
三、调查时间
xx年x月x日——xx年x月x日
四、调查内容
通过寺内主持的讲解及各种记载资料,了解佛像的发展历史、保
护情况控管和兴国禅寺的民俗风情:
1、兴国禅寺的发展历史
作为一近千年的古刹,兴国寺在历史的考验下会,依然继续保持
着最初的模样。走入其内,古树神像经历时间的洗礼,焕发出了岁月
唯有的魅力。身在其中,总不不自觉的被时长的厚重所吸引,不禁感
叹:历史的光彩是无以伦比的,这种独特性一经破坏就无法解除,保
护文物是我们每个人的布佐管克理职责与义务。兴国寺虽经修复,基
本恢复原貌,但后期的加工与灿烂文化相比文化总是格格不入。还技
术人员记得寺口售票人员不经意向我说起,原有的一千尊佛现在只剩
一百多个,可悲啊!不知他是怀着怎样的心情说起这句话,但中同我
却体会到话语中无尽的无奈,即使我们现在努力,那也只是后期的复
原,其余部分的破坏无法复原。一个文物记载了近千年的史籍历史,
这笔财富无可估量,就像道观师傅所说:这是全人类的宝藏,我们都
应拔除用尽毕生心血珍爱它。
2、清源禅寺具体文物保护情况
千佛崖,在兴国禅寺院内南侧,崖上有上所隋开皇七年至隋开皇
十五年(公元587~595年)所镌刻的佛像。各佛像有的高居残壁,有
的举手可及,有的一二尊成窟,有的三五尊成区,参差错落。据记载,
这些佛像雕刻精致,刀法纯熟,线条流畅,体态丰腴,栩栩如生。有
的身着锦衣,有的手拈莲花,有的凝神蹙眉,有的结跏趺坐,有的合
掌禅定,神态各异,惟妙惟肖。现尚存的佛像只有少数可以推断出看
清图景。
极乐石洞是其中的主窟,“文化大革命”中,佛像遭到人为破坏。
壁中原刻有佛像一百多个,至今大多佛像已模糊不清。
寺内刻有金刚经、般若经等的石碑在破坏及风吹日晒后也已字迹
模糊。
据兴国禅寺的主持心现大师表示,兴国寺原有佛像九百余个,现
只剩一百三十多个。心现师傅在寺僧三十年前来到兴国寺,从此就将
保护佛像看做在自己的使命。临行时大师感慨道,如果每个人都像你
一样来了解一下我们的文物,或许金融资产历史留给我们的财富就会
流传下去。按心现大师的理解,佛教只有在经济发达的时候才得到发
展,我们可以欣慰的是,随着经济的发展,佛教文化会获致越来越多
人的重视。
3、兴国禅寺的民间文化
自元代始,兴国寺在“三月三”,“九九”扫墓均举办庙会。届
时四方信众来庙朝拜,与寺内大师讨论佛法。寺内的大雄宝殿、观音
堂、弥勒殿、对华亭、千佛崖、龙泉洞、极乐洞、黔娄洞、吕祖洞都
是西方人必游之地。(见照片5)每年元宵节我们都可以欣赏到风筝扎
制、木版年画的制作、陶瓷加工及剪纸、鲁绣、面塑甚至织布纺纱、
打铁这些工艺制作,在体悟民俗风情的同时,还会有千佛山说书会民
俗表演。地方特色的小吃也成庙会的另外一个。
千佛山“三月三”庙会历史悠久,古时是人们踏春赏花、瞻拜赶
会的节日,后演变过程为集中展示民俗文化、最富乡土气息的民间盛
会,以展示民俗魅力、体现民俗精彩为使命,蕴含着此地始自的民俗
风情。
发源地重阳节千佛山庙会也是历史悠久。深秋季节,满山红叶流
丹,黄花撒金,松柏泻翠,于山巅“赏菊崖”上正可欣赏宜人美景,
所以每年“九九”重阳节,便有大批文人骚客,携茱萸酒,拎菊花糕
来登山赏菊。元代曾定三月三、九月九于各州县通告祭祀三皇——伏
羲、燧人、神农。此间,寺内僧人举办法会活动,香烟缭绕,经声佛
号,钟磬扬韵。是日,达官贵人,善男信女,咸来焚香叩拜,然后游
山赏景,平民百姓也来虔诚祷告,乞求神灵庇佑。为应祭祀需要,商
贾便带着应时的商品进山来。从此,单一茶亭也就由单纯的文人登高,
变成了各阶层群集的庙会了。
五、调查体会
兴国禅寺创建于隋唐时期,每一处历史文化遗存,都承载着这个
城市的卫星城历史信息,是城市的历史记忆,可以说,它是城市的文
脉和生命,起着标识城市艺术史,诠释城市发展战略进程的作用。保
护好这些历史文化遗存,对于体现城市的历史底蕴和文化特大城市品
位,具有特殊的意义。一种历史艺术遗存也是一种资源,保护好它,
进而利用它推动城市的旅游事业以及经济、文化与社会的发展,有着
不可替代的催化作用。这一点,随着对外开放的日益深化会强化越来
越明显。
当前,我们必须看到,我们幸存下来的历史文化遗存就那么一点,
而且还是那么的不是完整。即便如此,它们有许多仍然面临着随时被
破坏的危险,随时都有可能在历史演变的同时永远消失。金融形势实
在是非常之严重!历史文物就如同民俗风情一样,经历了几百年甚至
群星璀璨是几千年的洗礼依然熠熠生辉,它们的数学史魅力正在于世
界史的沉淀与积累,一旦破坏将销声匿迹。这样做的结果,割断了城
市的文脉,葬送了城市的灵魂。保护有机体的财富是爱护每个人的责
任与使命,我们必须马上行动!