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2023年人社局行政执法检查规划
为落实全县依法行政工作要求,县人社局将进一步标准人社行政执法,全面推动人社工作依法行政。现将本年度重点工作安排如下:
一、切实转变政府职能,进一步加强组织领导
1、成立领导小组。由局长任组长,副局长任副组长,各股室负责人为成员。
2、召开局系统依法行政工作会议,准时学****贯彻落实省、市、县政府推动依法行政的有关文件和精神。
3、召开局依法行政领导小组工作会议,部署安排年度依法行政重点工作,讨论落实有关依法行政的各项工作,审议人社重大行政决策的合法性审查、听证和重要事项的执行状况等全局依法行政工作。
二、依法开展执法检查,做好六项检查工作
1、劳动保障用工年审。
检查形式:信用监管
检查时间:2023年全年
检查人员:
检查内容:用人单位和职业介绍机构遵守、贯彻执行相关劳动保障法律、法规、规章的状况。
检查对象:工业园区各企业
2、对经营性人力资源效劳机构的监管
检查形式:信用监管
检查时间:2023年全年
检查人员:
检查内容:对经营性人力资源效劳机构设立分支机构、办理变更或注销登记状况的行政检查
3、对经营劳务派遣业务违规行为的行政检查
检查形式:重点监管
检查时间:2023年全年
检查人员:
检查内容:劳务派遣经营许可证是否在有效期内,企业法人、营业地址等是否变更,是否延期;劳务派遣协议是否标准,是否包含《劳务派遣暂行规定》规定中应当载明的十叁项内容;用工单位使用劳务派遣员工的用工数
检查对象:各劳务派遣单位
4、对民办职业培训学校(工程)设立、分立、合并、变更及终止违规行为的行政检查
检查形式:重点监管
检查时间:2023年全年
检查人员:
检查内容:办学许可证治理符合要求
检查对象:各民办学校
5、对企业实行不定时作工时制和综合计算工作制状况的行政检查。
检查形式:信用监管
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检查时间:2023年全年
检查人员:
检查内容:劳动合同、休息休假制度、特别工时的对象等是否符合标准。
检查对象:工业园区各企业
6、对经营性人力资源效劳机构从事特定业务的行政检查
检查形式:信用监管
检查时间:2023年全年
检查人员:
检查内容:人力资源效劳机构业务开展时,机构名称、类型、法定代表人根本状况、业务范围等状况进展检查
检查对象:各人力资源效劳机构
7、对人力资源效劳机构从事职业中介活动的行政检查
检查形式:双随机一公开
检查频率:每年一次
检查时间:2023年11—12月份
检查人员:
检查内容:人力资源经营状况,查阅效劳工作台帐、年度变更状况、税收状况等状况
检查对象:各人力资源效劳机构
叁、深入开展依法行政学****宣传和培训
1、仔细开展依法行政宣传,增加依法行政的意识。进一步做好《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规、标准性文件的宣传学****和贯彻实施。
2、加强法制培训,建立依法行政长效机制。将法制讲座纳入局党组学****六五”普法和干部职工理论教育活动的统一规划,着力推动人社系统干部职工依法行政自学与培训相结合,进一步提高我县人社行政治理干部的法治意识和依法行政力量。