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2023年度个人工作总结公布时间:
2023年度儿科护师个人工作总结。
绝大多数人在写个人工作总结的时候,不知道如何下笔,有一些可以为我们所用的文章就可以省去许多麻烦了,那么,个人工作总结优秀模板有哪些可以参考,还有哪里是需要我们优先考虑的呢?下面是小编为大家整理的“2023年度儿科护师个人工作总结”,供大家参考,盼望能帮忙到有需要的朋友。
2023年是全国卫生系统连续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了2023年护理规划90%以上,现将工作状况总结如下:
一、仔细落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。.
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。
3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接-班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长治理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核,并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,医学教。育网搜集整理向各护士长反应护理质控检查状况,并学****护士长治理相关资料。
3、每月对护理质量进展检查,并准时反应,不断提高护士长的治理水平。
4、组织护士长外出学****参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学****班,学****完毕后,向全体护士进展了汇报。
2023年度儿科护士个人工作总结
流云系不住,清风带走了岁月。2023年已是岁末,在这一年里,
在科主任、护士长的带着下,作为一个儿科护士,我收获许多,进步许多,感受也许多,结合工作实际及所见所想,现汇报如下:
一、思想方面,在这一年里,我遵守院纪院规,以严格的标准要求自己,听从院里的各项安排,在科主任及护士长的领导下,仔细工作每一天,以患儿的利益为中心,以高度的责任心要求自己,保证自己所分管的护理工作扎实到位,以优质效劳理念指导自己的工作,让患儿及家属满足。儿科是一个简单产生医患冲突的地方:目前多数儿童是独生子女,一人生病全家总发动,儿童打针要求技术高,一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不情愿行相关检查却要你给他一个解释:我孩子究竟是什么病?将心比心,我把每一个孩子都当做自己的亲人,为他们供应的护理。可有时候还是有许多家属不协作和理解,越干越感觉,责任巨大。
二、业务方面,在这一年里,我虚心向老护士请教,仔细熬炼和提高临床业务水平,特殊是小儿头皮针穿刺的水平,危重患儿的抢抢救理,各种抢救设备的应用,患儿病情变化的准时观看发觉等等,都有了显著的提高。儿科是一个很简单的科室,也比拟难干,责任巨大,孩子是祖国的花朵,是我们的将来,他们不会用语言表达疾病的临床表现(甚至不会说话),儿科所以又叫“哑科”,这就需要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断,这是其他***内科难以相比的,儿科在用药方面更是要“斤斤计较”,少一分则影响疗效,多一份则产生毒副反响。对护士的加药、注射都是一个很大的考验,只有付出百分之二百的仔细和努力,才能把工作做好。
三、个人修养素养方面,随着年龄和阅历的增长,我感觉自己越来越成熟,个人修养和素养在不断提高,我仔细做到在工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待人、态度和气、语言标准,时刻贯彻“以病人为中心”的效劳理念,仔细工作,踏实做人,我信任:没有,只有更好。积极参与院里的一些活动,全力支持主任和护士长的工作。
四、在实****生带教上,我知道她们学生都不简单,我也是从学生时代过来的,仔细的教她们自己所懂所学,做到放手不放眼,亲自示范操作,直到同学弄懂弄通为止,尽快提高她们的水平,让她们在以后的工作中更加得心应手。
2023年马上过完,回忆一年的工作历程,有劳累,辛酸,无奈和痛心,也有胜利的喜悦和欢乐和成就感。目前我院的进展速度快速,医院水平日新月异,在今后的工作中,我将更加的努力要求自己,适应快节奏的工作要求,为我院的进展壮大奉献自己的一份力气!
2023年度外科护师个人工作总结
本人自2023年晋升为主管护师,奉行“终身学****学以致用”的理念,在工作中,运用“反思预见-制定落实-提高整改”的学****模式,不断完善自身素养。
一是娴熟把握了本专业及相关专业的理论学问,娴熟把握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救,娴熟把握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症,把握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌,范文资讯网搜集整理把握了中心静脉压测定、临时及永久起搏器植入、射频消融术、急性心肌梗死溶栓治疗及冠脉造影介入等护理常规。
二是参加上百次的疑难危重病人的抢救,参与院、科组织护理查房和护理睬诊XX次,并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文11篇,在国家及省级刊物上发表。并且我在高精端的新技术工程开展中不断强化自身的科研意识,医、护、患亲切合作,在《临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用》的研发课题中,参加并汇合了严谨的临床数据,预见防范措施到位,我们荣获了院科技进步二等奖。
三是在我院“以教促学”的教学理念指导下范文资讯网搜集整理,我严格要求,以身示教,教学同步,仔细指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论,并在工作中严密督导,准时发觉和处理临床疑难病例的技术难题,培育“慎独”思想和独立坚决应变的应急力量,让护士“齐头并进”共进展。因此我屡次被评为省、市级优秀带教教师,带着的科室也屡次被评为优秀带教示范病房。
我在担当护士长期间,自己时刻谨记工作任务和责任,身先士卒,敢于担当,以“细节打算成败”和“温馨治理常在心中”的病房治理模式,推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念,根据pDCA的护理质量治理的“黄金流程”,重点加强制定安全缺陷防范制度的落实,提高法律爱护意识,提倡“护理制度标准是第一准则”的工作态度。
近几年,我们的心血管专业得到了迅猛的进展,在新业务研发和开展中,机遇和挑战时时存在,于是,我运用现代与传统治理相结合,与临床医师共同研讨切磋,准时增改护理专科常规,完善专科交接班制度,制定切实可行的操作规程,准时发觉、跟踪、反应新设备和器材的使用状况,保证病人合理和安全的使用。
在财、物治理中讲究本钱治理,在人员安排中,强调适才为用的理念,即分工明确,又班班、人人环环相扣,被省厅誉为“医疗质量示范科室”,屡次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。并能在制度治理的同时,以人为本,发挥员工的主观能动性,提高新形势下员工的职业骄傲感,强化新员工入科培训和教育,提高整体护理队伍的人员素养,被病人誉为“微笑效劳的天使科室”,病人称我们的护士为“病房里飞行的一群白鸽”!凭借我领先垂范的工作作风,我所带着的护理组以优质的效劳质量和精湛的护理技术,为我院赢得了很高的社会好评。
2023年度内科护师个人工作总结
内科全体护理人员在所领导的支持和帮忙下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成了所领导布置的各项护理工作,完成了本年护理规划905%以上,现将2023年工作状况总结如下:
一、仔细落实各项规章制度
1、我科重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,保证护理工作根据操作规程去做。
2、坚持查对制度:
(1)要求每日核对医嘱,并有记录。
(2)护理操作时要求必需做到三查八对。
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生护理过失。
3、仔细落实内科护理常规及专科护理,坚持填写了各种信息数据登记本。
二、加强护理人员医德医风建立
1、连续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语。
2、对全体护士进展医德医风和职业道德培训,改善医患关系,我们的护理工作得到了患者及家属的好评。
3、对住院病人发放医德医风满足度调查表,满足度调查结果在95%以上。
4、每月科室定期召开公休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求赐予程度的满意。
5、对新护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科专病学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。
三、加强了院内感染治理
1、严格执行各项消毒隔离制度。
2、坚持每月对处置室的空气培育。
3、坚持每天对处置室进展紫外线消毒,并记录,每半个月对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理,并记录。
4、一次性物品使用后均能准时毁形,集中处理,并定期检查催促,记录。
5、病房坚持每天紫外线消毒,上下午各通风半小时。
6、医疗废物按流程转运,并记录。
四、圆满完成重点专病专科检查
1、完善专病专科中医护理常规及辩证施护。
2、开展有中医药特色的康复和安康教育指导,获得病人好评。
3、开展中医护理技能操作训练,重点为拔罐法和刮痧法两项。
4、制订中医护理质量持续改良措施,积极改良,并记录,效果良好。
五、提高护理人员业务素养
1、对在职人员进展三基三严培训,并组织理论考核。
2、科室每周组织业务学****内容为护理根底理论学问、专科学问。
3、坚持每月进展一次护理业务查房,对护理诊断、护理措施进展了争论,以到达提高业务素养的目的。
4、注意收集护理效劳需求,通过发放护理工作满足度调查表,猎取并热的需求及反应信息,准时提出改良措施,同时对护士的工作赐予鼓励,调开工作积极性。
5、加强护士礼仪文化学****强化护士的现代护理文化意识,标准护理操作用语,护患沟通技能,培育护士树立良好的职业道德,提升护理人员素养。
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