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单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别
籍贯身份证号社会保险号合同号合同起止日期工龄解除、终止
劳动合同原因,属以下第项等项情况:合同期满;约定的劳动合
同终止条件出现;单位提出,双方协商一致解除;职工提出,双方
协商一致解除;职工自谋职业要求辞职,单位同意;职工在试用期
内被证明不符合录用条件;职工严重违反劳动纪律或规章制度;职
工严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损害;单位开除、除名;
10、职工被依法追究刑事责任;11、职工因患病或非因工受伤,医
疗期满后,不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作;
12、职工不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作;
13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员;
14、由于客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行,双方不能就
变更合同达成协商;15、单位濒临破产,需精减人员;
16、单位宣告破产;
17、单位被依法解散;
18、职工在试用期内提出解除合同;
19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动;
20、单位未按合同约定支付工资;
21、单位未按合同约定提供劳动条件;
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22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险;
23、职工参军入伍;
24、职工考入大中专院校学习,且单位不支付工资和保险待遇;
25、上级组织要求调动,双方协商一致;
26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同;
27、法律、法规、规章规定的其它情形。
被聘用职工本人意见:
签(章)字:
年月日
用工单位意见:
单位(盖章):
年月日
劳动行政部门签署意见:
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单位(盖章):
年月日
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注:本证明书一式三份,职工本人、单位、劳动行政部门各一份。
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