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员工大会个人代表演讲发言稿7篇
员工大会个人代表演讲发言稿篇1
敬重董事长,敬爱的各位同仁:
大家好!
作为一名新加入的成员,掐指算来已经和大家相处有两个多月了,今日借此酒店员工大会我谨向__表示真挚的敬意,并向在坐的同仁们对我工作的支持表示诚心的感谢!也借此机会向大家拜个早年!
回望__宾馆走过的这么多年,大家在__董的带领下,我在这里看到了全体员工同心同德,克服了种种困难完成每天的工作任务。今日的大会与其说是激励员工的大会,倒不如说是一家人的聚会。这两个月相处中我看到了,不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难,迎接了一个又一个新的挑战,像一家人一样团结,互助,这也让我看到了你们对酒店发自内心的酷爱。荣幸的是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人,他们酷爱事业,勤奋工作;骄傲的是我们的团队有那么多优秀的员工,我在这样的心情和氛围中迎来了20__新的一年。我信任将来的日子会成为我职业生涯中最美妙的记忆和感动的一段历史;我信任在将来我们将拧成一股绳,以更饱满的热忱和***去投入到工作中。
其实酒店效益来至于会议的胜利接待和散客的满足率,因此赢得良好口碑是重要途径,在20__年的各项工作中,我们要总结过去阅历,取长补短,共同打造出自己的品牌。
对于我们餐饮来说,主打婚宴市场,明年我们餐饮部的工作思路是巩固原有的市场优势,同时主动开拓新业务。在婚宴市场上,力求做精、做细,使得婚宴呈现出火爆的场面。在限制成本上主动探究、勇于开拓。餐饮部全体员工平常主动开展节约、节支活动。在原材料
的运用上,在不影响来宾的满足度的基础上,做到了边角料的回收再利用。尽量削减一次性用品的运用。另一方面,带动厨房厨师外出进行考察沟通,确保菜品质量和新菜肴的推陈出新。餐饮部的员工着重是做好厅面服务工作,因此服务水平尤为重要,主动参与酒店组织的各种培训,并结合实际操作程序,不断提升自身的服务理念和水平。遇到重要或大型的接待任务时,厨房和厅面更要相互协作,主动完成任务。
20__年我们要加强对客房部的规范化管理,重点开展对工作人员进行了多次专业培训,包括服务意识、客房介绍与电话接听技巧等各项详细工作;坚持每天对楼层服务质量、效率进行监察。平常细致检查房间设施,发觉问题刚好报修;随时利用淡季时机,对各楼层每间客房的设备设施进行了全面、细致盘查,并对存在的问题登记造册,集中与工程部联系修理,进行统一备料更换,以给客人营造便利舒适、细微环节完善的居住环境。
我想我和大家一样都是为了自己的志向和怀揣着对酒店的酷爱,所以今日才能够相聚在这里,团聚在这个大家庭里面。年终旺季即将来临,希望我们都站在同一个起跑线上,做好自己的本职工作,发挥出专业水平和服务技能。
20__年让我们要紧跟__董的步伐,团结一样,开拓进取,锐意创新,实现经济效益的突飞猛进,为建设二期工程奠定坚实基础,为永葆__酒店的品牌而努力奋斗!
员工大会个人代表演讲发言稿篇2
各位董事、各位员工:
大家晚上好!
今日又迎来了一年一度的全体职工大会。今日,我们相聚在一起,将一起回顾公司20__年的发展历程,探讨公司的将来发展!在此,我谨代表公司向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。
扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入,才显得更加***满怀、意气风发,我们也有信念、有决心、有实力,带领大家去创建扬翔美妙的将来。
20__年,扬翔做了一个特别重要的确定,那就是回来行业本质,实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营,由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标记着扬翔进入另一个阶段的发展。由此,公司的使命也发生了改变,由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众供应平安、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户供应专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来,一共经验了两次创业,这将是扬翔的第三次创业。为实现战略转型,公司在20__年进行了一系列改革,实行了多种措施,取得肯定的效果。详细如下:
一、管理模式的改革
扬翔的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。20__年,公司对领导班子进行了重组,组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性,详细问题详细分析,使经营决策更加敏捷有效。历经半年多的考验,证明新的管理模式更加适应现在和将来的扬翔。
经营管理方面,扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此,扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔,另外,__扬翔、__扬翔、__扬翔、__扬翔、__扬翔正在建设中。新公司的成立,对我们来说既是机遇,也是挑战。生猪养殖方面,采纳了“公司+农户”的模式,与中小型养殖户合作,为农户供应良种猪和优质饲料,搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源,实现双赢;创建扬翔肉食品品牌,并成立了食品公司,作为产业链经营的终端。
二、人力资源体系的完善
回来行业本质,实现战略转型,必需拥有支撑发展的人才。然而,公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理者和技术人才匮乏。因此,20__年,我们引进了大量的人才,有具备丰富阅历的职业经理人,也有刚走出校内的高校生。通过几个月的磨合,新员工渐渐融入扬翔大家庭,成为名副其实的扬翔人。
由于业务发展的须要,对中高层管理者进行管理技能提升培,对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训,意在通过培训,不断地提升员工实力和职业素养,迎接更大的挑战。
此外,依据公司实际经营状况和业务发展须要,对人力资源进行重组,以达到人员的最佳配置。
三、“三专两卡”服务体系
(该部分公司未对外宣扬,详细内容略)
在此过程中,扬翔全体员工团结协作,与时俱进,开拓创新,在取得肯定改进的同时,又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩,为实现扬翔公司又好又快发展赢得了良好开端。20__年公司产量突破____吨,销售收入愈__万,同比增长__%,既实现了公司的利润增长,也为公司的战略转型供应了保障。
收获了20__,我们须要再接再厉,迎接20__新的挑战。下一个阶段,我们须要做好以下几方面的工作:
一、稳定饲料市场,争做区域龙头
扬翔的发展,力求稳健,在战略转型的过程中,要始终保证原有市场的稳定性,以广西地区为示范,争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场,才能更好的推动战略转型,由单一的饲料经营转向产业链的经营。
二、加强培训,注意人才培育
培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作,是人力资源开发的基础,以培训促进员工快速成长,以支撑集团发展的人力资源需求。培训工作形式上要
多样化、敏捷生动;覆盖面要广,中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题,专业技术人员要以实际操作和现场引导为主,覆盖全面;针对性要强,针对工作出现的问题进行专题配需和指导;注意培训效果,做好培训需求调查和员工反馈。
三、精为主攻,保健是基础
(该部分内容公司未对外公布,详细内容略)
各位董事、各位员工,在扬翔转型的关键时期,我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄予着殷切的期望!扬翔辉煌的将来须要我们去开创!希望大家酷爱扬翔的事业,志存高远,充分发挥自己的聪慧才智,尽情呈现自己的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感,团结全体员工同心同德开创扬翔辉煌。我们充分信任:全部的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。
长风破浪会有时,直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的战略目标:20__年饲料年销量达到__X万吨,销售收入__X亿元;20__年饲料年销量__X万吨。我们要一手抓市场,一手抓内部体制改革,逐步实现集团公司的发展壮大;我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进,以勇于创新的精神,务实勤勉的工作看法,优质高效的工作业绩,为实现我们扬翔人共同的美妙的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新实力,着眼将来,迎接挑战,抓住机遇,共同携手开创HY辉煌的将来!最终我在这里祝愿大家心情开心,工作顺当,阖家快乐。也祝愿我们扬翔的事业蒸蒸日上。
员工大会个人代表演讲发言稿篇3
一、汇报上个月的业绩状况,各部门业绩任务的排名(包括各班次的排名、技师个人业绩的排名、续费业绩的排名)
二、总结上个月各部门在日常管理中出现的问题:
1、培训方面:虽然每天在培训,但培训完,各部门管理人员监督的力度不到位,导致没有什么效果;各部门业务学问不娴熟,特殊是客房部输错单比较严峻,前厅出错鞋现象,及结帐速度慢等状况;
2、日常卫生方面:上个月各部门日常卫生打扫不刚好,每周一质检,周四进行复检,复检查仍旧有多处不合格,导致各部门管理人员在每次复检时都有罚款;
3、仪容仪表方面:上个月可以说我们在仪容仪表上面下了大力度检查,整体效果还不错,但往往会出现,假如管理人员检查,仪容仪表就做的好,但只要不检查,员工就会松懈;
4、日常管理方面:管理人员的管理力度跟不上,责任心不强,特殊是各部门的部长,还有就是缺乏工作***。
三、下个月的工作方向:
1、业绩任务:工作实力的凹凸最主要的取决于你的业绩任务,加强各部门的日常推销,驾驭技巧,敏捷推销;
2、日常管理:管理人员将会接着加大对各部门日常管理工作的监督和检查力度;
3、卫生方面:将各部门的卫生责任到人,假如复查不合格,除惩罚管理人员外,还将责任到人。
员工大会个人代表演讲发言稿篇4
各位董事、各位员工、同志们:
大家好!
瑞雪消融,春风送暖。在这霞光绚丽的时刻,我们每一位____人的脸上都洋溢着喜庆的笑容。今日南京____建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。
在董事会的英明决策和正确指导下,原南京江宁经济技术开发区____有限责任公司经过机构调整,人员调配组建成南京____有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会,更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。新集团公司的成立给____人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中,富有创建精神和创新实力的____人,肯定要团结起来,为开创____辉煌的将来而竭心尽力!对于公司将来的发展,我信任我们每一位____人都是满怀豪情、踌躇满志的,我更信任我们每一位____人都有足够的信念来勾画公司的雄伟蓝图。这次公司全体员工大会,我主要讲五个方面的内容:
一、转变工程项目的经营和管理方式。
对于利润大、工程量大的项目,工程项目实行全面目标管理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的管理。对于利润孝工程体量小的项目,实行工程风险责任管理。这种模式主要用于对分进,以勇于创新的精神,务实勤勉的工作看法,优质高效的工作业绩,为实现我们____人共同的美妙的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新实力,着眼将来,迎接挑战,抓住机遇,共同携手开创____辉煌的将来!最终我在这里祝愿大家心情开心,工作顺当,阖家快乐。也祝愿我们____的事业蒸蒸日上。
员工大会个人代表演讲发言稿篇5
各位敬爱的同事:
你们好!
我是发米莱餐饮管理公司发米莱宾馆广场店经理
时间荏苒,岁月如歌,我们已昂首跨过极不平凡的20__年。在这一元复始、万象更新的美妙时刻,我谨代表发米莱宾馆广场店向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工及家人表示诚心的感谢和真诚的问候。
我们是一家位于起步阶段的酒店,酒店之新,让我和我的团队充溢***。酒店开业一年多,我和我的同事们,始终在不断努力,为光临我们酒店的每一位客人供应最优质的服务,使他们在发米莱能够感受到家的暖和,给他们留下非常美妙的印象,从而常常记起我们,并且不断的把这种美妙的印象,告知他们的家人和挚友。
酒店每一位客人的看法和建议对于改善我们的工作都非常重要。因此,客人的不满更是我们最严厉的警钟。我们都非常留意每一位客人入住以后的感受,并把他们看法当成我们珍贵的财宝,让每一位员工都能够时刻牢记心中。
在我们发米莱,有许多优秀可爱的员工,他们每时每刻都与管理者一起,为改善我们的酒店的服务而不断努力。我们这个团队是属于大家的,是非常富有***的,我们将把这种***连同我们的服务一起,奉献给客人。
在20__年的春节之际,仍旧有我们的一些同事会坚守在工作岗位上,他们放弃了与家人的团聚,放弃了自己的休息,时刻以饱满的热忱服务每一位客人,我真诚对坚守在工作岗位上的各位兄弟姐妹们,给你们拜年了,同时也把这种祝愿带给您的家人,告知他们,我们以酒店有您这样的员工引以为豪。
我坚信,我和我的同事在不断服务客人的同时,也必将赢得越来越多的认可,对这份事业我们将一生引以为豪。
最终,祝大家新春佳节欢乐!20__,我们最棒。
我爱大家
员工大会个人代表演讲发言稿篇6
敬爱的同事们:
大家好!
这天,我很兴奋能和大家一齐召开我们威尼斯的全体员工动员大会。
我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出,我们用自我的掌声来庆祝这段时间自我卓越的表现,为自我,为威尼斯,为我们共同的目标,鼓掌吧!
这几天,天气渐冷,但我丝毫没有感觉到一丝寒意,看到大家洋溢的笑容,看到大家努力的付出,看到威尼斯辉煌的矗立在经三财宝大道上,看到大家丰硕的劳动成果,我感到我们这个团队,是河南最优秀的酒店团队,甚至是中国最优秀的酒店团队。全部的困难,我们都顺当解决,全部的困难,都没有难倒我们威尼斯优秀的员工。我为此,感到傲慢,感到无比骄傲,这是我们威尼斯最珍贵的财宝。
这原来就是个收获的季节,威尼斯的隆重开业也进入最终的倒计时,每次走进我们的大楼,我都有新的发觉。记住,威尼斯的一点一滴,都是我们辛苦的付出。有人病倒了,有些女孩子也可能哭过,但这一切都没有难倒我们,每次都能看到大家自信的笑容,这种氛围感染了我,感染了大家。记得有次,在楼下的小餐馆,店老板,对我说:“你们的员工在哪招的呀,为工作都这么舍命?”我笑着,对老板说“我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到,大家都是兄弟姐妹,是一个大家庭。这个团队就是这么团结,就是这么优秀。
你们就是威尼斯最优秀的人才
最大的发展动力
最珍贵的财宝
最值得感谢的人!!!
透过你们的掌声,我谨向付出辛勤劳动的酒店员工,我的同事以及关切支持威尼斯事业的家人表示诚心的感谢和真挚的敬意,回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和骄傲,克服了种种困难,最终迎来了我们酒店的即将开业。