文档介绍：该【员工劳务协议及注意事项(合同协议范本) 】是由【mama1】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【员工劳务协议及注意事项(合同协议范本) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。员工劳务协议
14分钟前包头网友ask***9238下载了#租房合同范本2020标准版#~
1分钟前石景山区网友ask***9260下载了#股权转让合同范本(标准版)
最新#~
15分钟前新余网友ask***8525下载了#股权代持协议#~
3分钟前庆阳网友ask***5341下载了#房屋租赁合同范本汇集#~
5分钟前大理网友ask***7639下载了#企业劳务合同最新范本#~
7分钟前绍兴网友ask***3094下载了#租房合同范本2020标准版#~
2分钟前璧山区网友ask***2760下载了#个人房屋装修合同范本最新整理
版#~
5分钟前遵义网友ask***7691下载了#股权转让合同范本(标准版)最新
#~
2分钟前延边网友ask***6223下载了#租房合同范本2020标准版#~
5分钟前荆州网友ask***7130下载了#股权代持协议#~
员工劳务协议
员工劳务协议
1/7
同。
六、劳动报酬
(一)按甲方现行工作制度和工资分配方式,乙方月基本工资为(人民币)
元。
(二)甲方实行新的工资制度,调整工资水平或乙方岗位(职务)发生变动
时,工资待遇应予以调整。
(三)甲方的发薪日期为每月15日,发放上月工资。业务佣金的计算为成
%,业务佣金发放日期视具体项目而定,最晚日期不超过
甲方拿到业务佣金的当月。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
七、社会保险
(一)乙方成为公司正式员工后,享有甲方为其缴纳综合保险。(可以协商
暂定)
八、劳动纪律和奖惩办法
(一)甲方依法制定各项规章制度(员工守则、规章制度、保密协议),乙
方在协议期内应严格遵守执行。
(二)甲方对于模范遵守规章制度的及工作成绩优异者按公司有关奖惩规定
给予精神鼓励和物质鼓励,对违反企业规章制度的可给予批评教育或纪律处分;
严重者,甲方有权予以辞退。
(三)甲方不得对乙方进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱以及锁闭工作场
所限制乙方人身自由。
九、辞退和辞职条款
(一)符合下列情形者,甲方可以解除协议,辞退乙方:
1、在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、乙方在患病或者非因公负伤,在规定医疗期满后,不能从事甲方工作的;
3、乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
4、乙方因玩忽职守、严重失误、私营舞弊,对甲方利益造成重大损失的;
5、乙方不能胜任公司,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;
6、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动协议无法履
行,经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议的;
3/7
7、在劳动协议中另有约定的。
(二)符合下列条件之一的,劳动协议自动解除:
1乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
2甲方宣告解散的。
3合同期限届满
4双方约定的试用期劳动合同终止条件出现
(三)符合下列情况之一的,乙方可以提出辞职:
1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
2、甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由手段强迫劳动工作的;
3、双方没有其他特殊约定事项,乙方可提出辞职。
(四)有下列情况之一的,甲方不得解除劳动协议,辞退乙方:
1、乙方因病、非工负伤,在本公司规定治疗期间的;
2、乙方在孕期、产期和哺乳期间的;
3、劳动协议期限未满又不符合以上第九条第一款规定的;
4、乙方因公负伤,完全或大部份丧失劳动能力的,在本公司规定的工伤期
内。
十、双方协商一致,约定下列条款
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可
以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘
密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应
当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。
(三)甲乙双方需要约定的其它事项(员工守则)。
十一、违约责任,劳动争议
(一)劳动协议依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格
依法执行劳动协议的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本协议发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者
协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
4/7
仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日
内向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向
劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十二、其他事项
(一)劳动协议期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变
化,应当在3个工作日内告知甲方,以便于联系。
(二)无论何种原因,乙方离开甲方公司,应及时办清移交手续。
(三)本协议未及事宜,参考《员工守则》。
(三)本协议期满后自行终止;如双方有意续签,双方另签协议。
(四)本协议一式两份,具有同等法律效力。自签订之日起生效。甲乙双方
各执壹份。
甲方(盖章):乙方(签名):
法定代表人、负责人或户籍所在地:
委托代理人(签名):身份证号码:
家庭住址:
日期:年月日日期:年月日
5/7
签订合同有哪些注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确
认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人:
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;
核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、合同
书;
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”:
对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情
况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。
二、合同形式:
1、必须以书面形式签订合同;
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签
字;
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确:
1、当事人名称须真实、一致;
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
3、注意验收方法、程序和时间;
4、履行方式须具体:交货方式、结算方式;
5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
6/7
8、解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委
员会仲裁。
四、订约前的合同义务:
1、尽协助、通知义务;
2、订约时获取的对方商业秘密,不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪
管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件,无法收回的及时以书面形式通知相关单
位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的,及时确定是否追
认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入,
追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时
收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权(即一年)。
七、合同签订后,合同原件须交公司统一保管。
八、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三
人的利益,不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的
免责条款。
7/7