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2023贵州省安全生产月知识培训测试试题及参考答案.docx

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公司:________部门:________姓名:________得分:________
一、单选题(100题)
?()



,或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门有权采取有关控制措施。下列控制措施中,属于《职业病防治法》规定临时控制措施的是()。



,责令进行职业病危害评价
,下列哪种灭火方法是正确的()。

,直接喷洒到燃烧的物体上,以降低燃烧物热量的灭火方法是()。

,并()进行组织演练。

《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条规定,企业为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合什么要求?()不符合要求的,不得使用。

,专门用于()。

()。

《生产经营单位安全培训规定》,已在岗的班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于()学时。

()与后果的结合。

,组织有关部门按照(),对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查;发现事故隐患,应当及时处理。

,单位负责人接到报告后,应当于()小时内向事故发生地县级以上政府安全生产监管部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

《中华人民共和国消防法》的规定,下列哪种违反消防法的行为可以处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以下罚款?()

()。
,,,,行政机关监管
()。

、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴()。

线检测仪
()建设,开展安全生产警示教育,加强安全生产法律法规和安全生产知识的宣传,并将其纳入干部培训内容和国民教育体系,增强全社会的安全生产意识和安全防范能力。

()。

,必要时可以爬行。
,可以通过阳台窗户跳下。
,不能奔跑,应就地打滚压灭火苗。
19.()是应急演练工作方案具体实施文件,帮助参演人员全面掌握演练进程和内容。

、医学观察期间的费用,由()承担。

()。
、、、预防为主、综合治理
,多采
用()的形式进行编制。
、现场预案、桌面预案
、专项预案、现场预案
、专项预案、桌面预案
、现场预案、桌面预案
23.《安全生产法》规定,工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的(),维护职工在安全生产方面的合法权益。

,应立即向()报告并撤出不安全的现场。

,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处()以下有期徒刑。

()。

,要将必要的东西分门别类,其目的是()。


,应当立即向()或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

()。
,,,,行政机关监管
《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生特别重大生产安全事故的,由应急管理部门处上一年年收入()的罚款。
%%%%
31.()是保护人身安全的最后一道防线。

,谎报事故情况且情节严重的的,将被处()年以下有期徒刑或者拘役。

《安全生产法》规定的安全生产管理职责的,导致发生生产安全事故的,给予()处分:构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

34.《安全生产法》规定,生产经营单位从业人员一百人以上的应当设置安全生产管理机构或者配备()名安全生产管理人员。

》规定,安全生产工作应当坚持(),树牢()理念。
、生命至上和谐发展
、生命至上安全发展
、安全发展
、和谐发展
()以上()以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

《企业安全生产标准化基本规范》重新规定了八个标准化管理体系:目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、()、应急管理、事故管理和持续改进。

()。

()冲洗。
A.

,应当从原岗位()。

,属下应抱着()的心态来执行。
、、、百般狡辩
、物流、信息流能合理协调、流动有序,提高时间利用率的是()。

,对事故发生单位处()以上()以下的罚款。

,应当(),实行();确需分别进行检查的,应当互通情况,发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的,应当及时移送其他有关部门并形成记录备查,接受移送的部门应当及时进行处理。

()档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、
内容、参加人员以及考核结果等情况。

()人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和()能力。
、、、、管理
()是钢丝绳破坏的主要原因之一。

(如固体二氧化碳、液氮)冻伤,应()。

()。

、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位,承租单位签订()协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。

()。
A.

()。

,应当()。

、中止连锁反应而使燃烧反应停止的灭火方法是()。

,哪一项是清扫的第四个阶段?()
、润滑、检修
、墙壁和窗户打扫干净


56.《安全生产法》规定,县级以上政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以()。
、、、解决
,应立即()。
***