文档介绍：春运干部作风督查总结
根据铁路局人事处《关于加强干部作用发挥切实做好2016年春运工作的通知》要求和工作精神,我单位从2016年1月24日起至3月3日止起,在单位范围内开展了2016春运设备检查活动,突出“安全出行、方便出行、温馨出行”常态化问题管理,切实加强春运期间干部作风检查考核,确保了春运期间我段安全、生产、队伍的稳定。现将活动总结汇报如下:
一、加强活动组织领导。为切实加强春运期间干部作风督查的组织领导,段成立干部作风督查组,组长由段纪委书记担任,组员由段人力资源科、党办管理干部组成,对段管内各级干部在春运期间的工作作风进行督查,确保春运工作平稳有序开展。
二、干部作风督查情况段干部作风督查组采取抽查、查阅台帐、个别谈话等方式对各组开展工作情况进行了督查。重点督查了以下内容:
一是各车间春运动员情况。组织干部职工认真学****路局、公司、段关于做好2016年春运工作的通知及相关文件精神,引导职工认清春运设备检查的重要性,切实增强确保安全的责任感和紧迫感,截至2月5日,我段科室车间共召开了春运工作的动员会112次;
二是各车间制定春运工作推进方案情况。自开展春运以来,我段各车间按要求认真开展好春运设备检查活动,制定详实有效的春运设备检查工作推进方案,经检查11个车间均制定春运工作的推进方案;
三是科室车间的值班情况。认真落实各项工作制度和工作纪律,加强干部值班,扎扎实实抓好各项规定的落实,特别在春节期间,段干部作风督查组采用电话抽查、现场检查、写实情况检查等方式进行。对沿线53个值班岗点进了106人次抽检,值班人员均在岗在位,领导干部22人对管内高、普铁进行全面添乘,经对添乘任务完成情况检查,22人均有添乘记录;
四是干部完成工作写实情况:开展春运以来,我段各级干部认真落实春运设备检查包保及跟班写实制度,完成包保检查量化指标。截至2月28日,共计抽查干部工作写实464人次,我段116名干部均能正常做好干部工作写实与跟班。五是春节送温暖慰问情况。2016春节送温暖慰问活动中,我段共分为10个小组,分别由段领导成员带队,各科室负责人、车间主任、党支部书记等人员参加,以召开座谈会、茶话会及家访等形式进行共收集问题35个(其中生产问题5个、生活问题26个、工作问题4个),已经为职工解决问题21个,还有8个问题在待处理过程中。
三、春运检查发现问题及整改情况春运期间,我段分10个检查小组共48名包保检查组人员深入现场,通过登乘机车、现场跟班、上线检查等方式,从安全风险管理、线桥设备质量、防断安全、施工安全、劳动安全、道口及周边12环境安全、自轮运转、防火防爆、路外安全等十个方面排查问题,制定整改措施,明确整改期限,切实做好跟踪整改,确保了活动效果。截至2月28日,我段共组织班组召开春运活动宣传发动人数1820人次,添乘机车检查125人次,下现场跟班作业检查353人次,检查车间12个、班组98个内业管理台帐,检查普铁正线线396公里、高铁线路304公里、道岔648组(普铁道岔594组、高铁道岔154组)、站专用线165公里;检查高铁防护栅栏500公里、桥梁检查9座、隧道检查6座、检查涵洞56座、检查防洪病害点5处。添乘轨道车26趟,跟班轨道车装卸作业5台次,检查堆放、回收零星料路共22处;检查黎钦线换枕施工12次;检查大型