求 职 面 试 礼 仪.ppt

文档介绍：求职面试礼仪
主讲:蔡冬燕
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QQ: 743441352
Contents
课程主要内容
求职面试的服饰礼仪
2
自我检视清单
3
求职面试的举止礼仪
4
求职礼仪及其重要性
1
第一节、求职礼仪及其重要性
1、定义:是礼仪的一种,它是在求职过程中与招聘单位接待者接触时所表现出来的礼貌行为和仪表形态规范。
思想系统——核心层面。任何礼仪,最基本的原则是对他人的尊重和关注
行为系统——技能层面。沟通技能、行为方式等
外在系统——表层层面。仪表、仪态、服饰等
2、求职礼仪的属性
功能性
(两个基本点)

求得他人接纳
提高人际吸引度
引起他人的注意
社会性
(一个核心)
自我修养的体现
对他人的尊重
求职礼仪
属性
3、求职礼仪的重要性
观点
误解
真相
分析
观点:我有真才实学,不在乎形象
误解:我不必靠形象吃饭!
真相:
1、狭隘地理解了求职礼仪的外在系统;2、在市场上,一切都需要形象;3、毕业求职就是你走向人才市场的第一步,我们应该有准备地迈出这一步。
分析:
形象不等于打扮,不等于粉饰门面,而是具有内在功能
——体现部分内在特点
提供暗示,约束外在行为
Say No
第二节:求职面试的服饰礼仪
第一印象
第一印象:第一次接触后形成的印象,人与人之间的相互交往、人际关系的建立,往往是从第一印象开始的。
第一印象是一种直感。你的服饰、你的视线、你的态度,以及你讲话的相貌、嗓音、说话频率和速度等,凡是能够用眼睛看到,用耳朵听到的信息往往要比你所说的内容更为深刻。