文档介绍：员工培训教材
第一部分
企业简介
赛纳集团有限公司创业于1979年,是目前中国规模最大、品种最齐全、功能最完善、款式最新颖、出口量最多的专业生产安全防护鞋企业。公司位于浙江省瑞安经济开发区发展区,厂区占地面积49800平方米,建筑面积61176平方米,,拥有国际一流水平的制鞋工艺和装备,设备年生产能力500万双。
公司创业以来相继生产塑料凉鞋、按摩拖鞋、运动鞋、休闲鞋等。1998年,公司生产的安全鞋系列产品全面通过了国际鞋技质量机构检测,取得“CE”产品质量证书,成为当时国内鞋业和劳保行业中唯一加入欧盟全球性鞋类认证机构“SATRA”组织的成员企业。
赛纳安全鞋系列产品以其具有保护足趾、防刺穿、防静电、电绝缘、防水、耐酸碱等多项安全保护功能、科技含量高的优势,远销欧美、中东、东南亚等30多个国家和地区,遍布国内上海、广东、重庆等30多个省、自治区、直辖市。为国内外矿山、消防、森工、装卸、建筑、工厂从事特殊作业的人员提供专业的安全防护。
1999年“SAINASI”商标被认定为浙江省著名商标,2002年和2005年被续评为浙江省著名商标。2006年“赛纳”商标被认定为温州知名商标。2005年公司安全鞋产品被认定为浙江名牌产品。现阶段,公司确立了“赛纳—创安全鞋世界名牌”的战略目标,遵循科学发展观,外树品牌、内强素质、调整结构、开拓创新。不断加大投入力度,整合自身资源,调整产品结构,提升产业层次;不断提高产品的科技含量,打造自主品牌,争创世界名牌。
近年来,公司获得国家级诚信经营企业、真皮标志证书、用户满意的劳动防护用品生产企业;浙江省省级优秀企业、安全文明先进单位、创新型先进企业、履行社会责任优秀企业、科技进步优秀企业、AAA级纳税信用企业、AAA级企业信用等级;温州市百强企业、50佳诚信民营企业、先进职工之家;瑞安市四星级企业、活力和谐企业、AAA级企业信用监管评价等等荣誉称号;并连续多年被命名为市级“文明单位”与“重合同、守信用”单位。
我们赛纳人将把握时代赋予的契机,愿真诚与国内外朋友进行多形式、多层次的合作,平等互利、优势互补、与时俱进,共创更加璀璨的明天。
第二部分
公司有关规章制度
一、员工一般服勤须知
第一条忠于职守,努力干好本职工作,遵守各项规章制度,服从上级主管合理指挥,接受工作调配,不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。
第二条爱护公物,保持环境卫生,讲究文明礼貌,坚持安全生产。
第三条树立高度的工作责任感,努力提高业务水平,保证产品质量,追求经济效益。
第四条进入厂区或工作岗位,应穿着本公司制服,佩戴员工识别卡(上岗证)。
第五条未经许可,不得在工作时间内会见亲友而影响工作,若必须会客时,应在指定地点会客,会客时间以不超过15分钟为原则。
第六条不得在仓库、禁烟区吸烟、明火,不得在工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾或大声喧哗,每天下班后,应将作业区环境打扫干净。
第七条因故必须请假时,应按请假规定办理手续,经批准后方可离开工作岗位。
第八条需加班的,一般应事先填写加班单,经批准后方可加班。
第九条了解分层负责精神,对于职务及公事的报告,应循级而上,不可越级报告,但紧急或特殊情况不在此限。
第十条必须了解,惟有努力工作,提高质量,才能获得改善及增进福利,以达到互助合作,劳资两利的目的。
第十一条各级主管及各单位负责人务必注意本身涵养,领导所属员工,同舟共济,提高工作效率,使部属精神饱满、愉快,在职业上有安全感。
第十二条必须按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退。
第十三条未经主管或部门负责人允许,严禁进入变电房、质量检测室、仓库及其他禁入重地。
第十四条应主动接受爱国主义、集体主义、社会主义教育,不断提高自己的科学、文化、技术、业务素质,把自己锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的现代劳动者。
二、员工奖惩规定
第一条奖励分为下列五种:
一、嘉奖发给奖金100元,通报表扬。
二、记功发给奖金200元,通报表扬,照片上先进模范牌。
三、记大功发给金奖500元,通报表扬,照片上先进模范牌。
四、奖金,通报表扬,照片上先进模范牌。
五、晋级、特许提高底薪一年,通报表扬,照片上先进模范牌。
第二条有下列事迹之一者,给予嘉奖。
一、工作努力,生产积极,适时完成任务突出者。
二、遵纪守法,听从指挥,互相协作,事例突出者。
三、热爱本职工作,刻苦钻研业务,有具体事迹者。
四、工作认真,保证产品(工作)质量,成绩显著者。
五、有其他事迹,是以其他员工学****者。
第三条有下列事迹者,给予记功:
一、对生产技术、工艺或管理制度,提出具体建议方案,经采用施行确具有成效者。
二、节约物料、费用开支或对于废料利用成绩显著者。
三、遇有事故或灾变