文档介绍：重庆工商大学派斯学院2013-2014学年上学期组织行为学考试试卷
——态度与工作满意度
一、单选题(每题一分,共20分)
1、( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
B,态度
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
影响工作满意度的因素不包括( )
的工作
作环境
4、( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
6、( )是反映员工对组织的忠诚度。
7、态度是指一个体对物、对事和对别人的心理倾向,是决定个体行为的主要因素。其构成主要分为( )部分。
①、情感②、认知③、信念④、意向
A、①② B、①②③ C、①②④ D、①②③④
8、态度形成的过程是指从没有某种态度到具有某种态度。态度转变的过程是指人的态度由旧到新的过程,它包含( )。
①、态度的强度②、态度的方向③、态度的稳定性④、态度的一致性
A、①③④ B、①②③ C、①②④ D、①②③④
9、人们在群体中可以获得的需要和满足有( )。
①、安全需要②.情感需要
③、尊重和认同需要④.完成任务的需要
A、①③④ B、①②③ C、①②④ D、①②③④
10、认知的整体性体现在( )
①接近性②、连续性③、封闭性④、相似性
A、①③④ B、①②③ C、①②④ D、①②③④
11、如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,但他并无怨言,根据公平理论,A为了增加报酬会采取以下哪种行为( )。
A. 增加自己的投入 B. 减少自己的投入
C. 努力增加日的报酬 D. 使B减少投入
12、、某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是
( )。
A. 公司没有做到奖罚分明
时
C. 公司没有做到奖人所需、形式多变
13、下列选项中,除( )外都是组织行为学研究的态度。
A、工作满意度 B、工作参与 C、组织承诺 D、个人目标
14、表明,引起人的动机的因素是( )
A、人对实现某种目标的可能性的估计 B、人对某种目标的重要性的评价
C、人所表现出的各种行为 D、人所体验到的某种未满足的需要
态度对组织行为的影响不包括( )
A、态度与员工的工作效率 B、影响学****C、组织发展壮大 D、人对挫折的适应能力