文档介绍：XXX公司
精神文明建设工作报告
县精神文明建设委员会:
根据县委文明委发[2009]2号文件《**县精神文明建设委员会关于对市级文明单位进行复查的通知》精神,我公司整体安排,进行了公司精神文明建设的全面自查工作,现予以报告。
公司是以农副产品深加工为主的出口型企业,省农业产业化重点龙头企业、省重点出口创汇企业、省高新技术企业。公司逐步在**县及周边建立了稳定的原料生产基地。产品销往意大利、德国、俄罗斯、英国、日本、韩国、印度、南非、印尼、斯洛文尼亚、捷克等十几个国家和地区。
公司一贯注重企业精神文明建设,加强党组织建设和群团组织建设,并充分发挥其在企业生产经营工作的主导作用,尤其在精神文明建设方面,做到了齐抓共管,使企业物质文明、政治文明、精神文明和生态文明相互促进,同步、协调发展。
一、完善机构建设,加强组织领导,凝聚了企业的发展合力。
精神文明建设是企业必须加强一项重要工作内容,是企业党组织的重要职责,为了认真贯彻党的十七大精神,不断加强企业精神文明建设的力度,切实为企业生产经营提供精神动力,使企业精神文明建设不断焕发出新的活力,为企业生产经营起到积极的推动作用,确保企业精神文明建设协调发展,就要有一个完善的组织机构和建设一支高素质坚强有力的领导班子。近年来,公司针对人员变动和内部机构设置调整等客观因素,不断重新改选产生了总支委员会,将原来五个党支部改选为四个党支部,建立了《党支部目标管理制度》、《党员目标管理制度》、《民主评议党员制度》等党组织制度14个,与公司其他制度形成了《管理制度汇编》。同时,为了有效促进精神文明建设工作,公司成立了“公司精神文明建设委员会”,每年都制定有精神文明创建活动安排。无论是总支书记,还是各支部书记均兼职负责,既是党组织的负责人,又是部门行政责任人。更加有利于工作的开展,充分体现了两手抓、两手都要硬的领导体制。
公司领导班子成员能够深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,坚持以
“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,班子团结协作,求真务实,开拓创新,廉洁奉公,以身作则,充分发挥了模范带头作用,为企业文明创建工作提供了组织保证。近年来,公司党总支被市、县多次授予“优秀基层党组织”荣誉称号。
二、开展广泛活动,加强道德教育,形成了良好的企业风尚。
公司注重对员工思想道德教育,每年都进行一次系统安排,2009年公司精神文明建设安排中明确提出了明确的指导思想:即以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,贯彻科学发展观,坚持“物质文明、精神文明、政治文明、生态文明”四个文明建设一起抓,紧紧围绕公司生产经营和建设发展这条主线,努力构建相互促进,共同发展的企业发展格局。组织员工开展各类争先创优等精神文明创建活动,加强员工培训,努力提高员工素质,形成了良好的企业员工职业道德风尚,进而增强了企业凝聚力、向心力和竞争能力。
公司在员工教育上主要体现在以下几个方面:
一是强化员工整体培训。公司连续两年与兰大经管学院协作,邀请专家、教授讲课,每年集中10天时间对员工进行“三观”、“三德”、“形势教育”、“工作技能”等方面的培训,取得了较好成果。每培训一次,员工的思想认识提高一次,基本上从传统思维中解脱出来。克服了干是为别人干的思想包袱,真正认识到了西域阳光是一项事业,使其为之努力,为之奋斗,员工队伍精神