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高中校常年终述职报告
尊敬的各位代表,同志们:
大家好!
日月如梭,光阴似箭,转眼间2022年即将过去,本人到二甲中学上班也已整整四个月,在这一百二十多天里,我和全体教职员工一起在上级教育主管部门的正确领导下,务实工作、开拓创新,在师资队伍建立、教育教学管理、学生的思想道德建立和学校办学条件的改善等方面做了一些工作,也获得了一些成绩。在此,我就本学期的工作向各位代表汇报,请予评议。
一、明确学校“行为文化建立”的创特升整体目的
1.“行为文化建立”总体思路的提出
:校训、办学理念等厘清
3.“效益优先、质量第一”考核体制根本框架的构建
5.“青年沙龙”网上交流平台——“教育行者”博客圈运行
、江苏省文联主席顾浩、江苏省作协党组副书记范小菁来校指导“书香校园”建立工作
二、以老师成长为目的,大力开展校本培训
老师是学校之本,是学校成败兴衰的关键,是学校生存开展的有力保障。全面施行素质教育、全面进步教育教学质量关键是老师,基于这样的理念,我把打造一支高素质的老师队伍作为学校的重要工作。
“构建有效课堂,推进有效教学”大型教学研讨月活动提升老师教学技能
“为责任而读书”的读书月活动
、教育专家进校园进展帮教帮学
,并在本校推进反思改革
,有效提升了我校化学组的研究气氛
“校园开放日”活动
三、以教学工作为第一要务,狠抓过程管理
教学工作是学校的中心工作,教育教学质量是学校的生命,只有不断进步教学质量,才能使学生得到开展,才能使家长满意、领导放心、社会信任。也只有教学质量的进步,才能使我们老师辛勤的劳动得到回报,赢得尊重,确立二甲中学在通东地区应有的地位。
,亲自上示范课,亲自给高三学生讲中外名著
“有效教学活动月”后,亲自检查老师听课笔记
、晚自修下班的管理
四、以活动为抓手,积极进步德育工作实效
1.“我的班旗我设计”校本活动课程的开展
3.“心智家园”恢复运行,创立南通市二星级心理安康辅导中心
、道德教育,让局部学生在“忠孝文化园”承受现实与历史的教育
五、以和谐为指引,努力做好后勤效劳工作
“人文”框架下的后勤效劳和根本设施改造使师生生活相貌得到一定程度的提升,如教工就餐、校园厕所改造、车棚扩建、校园亮化工程
、重阳节老老师慰问活动
4.“和谐”杯教职工排球比赛
六、勤奋廉洁,律己律人
、用餐、采购制度
,同放学
,坚持用制度管理,制度面前人人平等,坚持做到重大事件集体讨论,民主决策
,在国家级刊物发表了两篇论文
各位代表,四个月来,尽管本人一直努力地工作着,也获得了一点成绩,但存在问题也是很多的,比方,教职工福利待遇的期待与实际可能还存在一定的差距;有效教学体系还有待进一步完善;管理的理念还有待转化为师生的自觉行动;对年轻同志详细的传帮带工作做得还不够。在此恳请各位代表及全体教职工对我的工作多批评,对学校工作多提建议,谢谢。