文档介绍：四川省电力公司绵阳城区供电局变电站值守
劳
务
派
遣
竞
标
书
绵阳市城区供电局:
根据贵局2011年变电站值守劳务派遣业务需求,我公司拟参与该业务竞标,竞标方案全文如下:
绵阳市四维商贸有限公司,前身为1992年成立的绵阳市中区劳务输出公司。以向各种企事业单位提供人力资源管理,劳务派遣,劳务服务作为主要经营业务。2009年10月,公司将经营范围拓展至建筑材料、装饰材料以及百货等商品营销领域,并正式更名为绵阳市四维商贸有限公司。
公司在人力资源招募、管理和应用领域拥有广泛的社会资源和实战经验,拥有省内一流的人力资源专家、劳动法专家、企事业管理专家、劳动争议处理专家、各类纠纷、危机处理专家以及著名律师作为公司顾问,可为各种企事业单位提供全天候人力资源服务。
追述过去,公司在十余年间成功运作了多起人力资源派遣业务:
如:厦门天堂伞生产厂工人260人劳务派遣输出
新加坡“鹏展企业集团”为期五年的海外劳务输出
绵阳本地某贵族学校为期两年的生活教师派遣与管理
等等
2010年1月1日,公司又与大型啤酒企业“华润雪花啤酒(绵阳)有限责任公司签订劳务业务承揽合同,负责该企业数百名劳工的招募与管
理,全年涉及业务费用逾600万元。
◆劳务人员的招募配置
绵阳市四维商贸有限公司拥有广泛的社会支持系统,通过以下途径促进各类客户的用工需求:
(一)充分利用公共人力资源管理机构
公司与省内劳动和社会保障基层组织劳动保障所、街道社区、人才市场有着广泛的联系,这些政府基层组织可以为公司承担部分城市劳动力的招收。
(二)建立农村劳务输出点
公司与省内欠发达地区(中江县、三台县、安岳县、自贡市、宜宾县),尤其是农业大县区乡政府已建立劳务合作意向。响应政府号召,建设新农村,大力发展劳务输出,增加农民收入,促进城乡一体化建设。保守估计,公司具有每年招收吸纳农村劳动力1000人以上的能力。
(三)纵向建立招工基地:
公司与西南三省最大劳动力资源市场——成都九眼桥劳动力市场已建立友好合作关系。对方可把闲散的劳动力源源不断供给我公司,用以保障我公司外派劳务人员需求。
◆劳务人员的组织管理
公司目前储备和外派各客户单位的HR专管人员,具有丰富的企事业单位
管理经验,从事过生产管理、安全管理、定员定额管理、生产组织管理等。可根据贵局对变电站值守管理的需要,随时给于支持和配合。
◆ HR专管人员职责
HR专管元主要负责配合贵公司管理、组织、考核、奖惩、安全教育等工作,协调、平衡、解决劳务人员纠纷以及和贵局与我公司的日常联系工作。
◆劳务派遣经费管理
公司从确保劳务人员合法收入这个基本点出发,本着实事求是的原则,建立专门账户,专人管理,专款专用。
(一)劳务人员劳动报酬管理
扣除法定社会保险、税费代缴外,劳务人员的劳动报酬将按工作满一月后定时发放。