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半年工作规划篇1
一、护理治理
1、连续深化整体护理和量化治理并行的综合治理形式,针对护理工作中存在的难点、焦点问题,准时调整工作重点,坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、坚持院科二级治理,做好护士长治理工作的检查、监视,要求护士长以工作日志方式反映日常工作状况,并以此评价护士长治理。
3、为“病人先医生”制度探究合理的护理效劳方式,条件成熟预备以医护优化组合效劳小组模式增加医护效劳的统一性满意病人就医需求。
4、试行主管护士资格认证制度,以期到达两个目的,一是把病人满足的护理骨干力气用到临床第一线,以保障护理效劳的“优质”;二是以此实现护理队伍分层治理,有哪些样的质量上哪些样的岗,从机制上调动护理人员工作学****的积极性、主动性。
5、微机治理要使护理效劳在三地方得以便利、快捷,一是帮忙病人准时查询住院费用,让病人“知道消费”;二是药械物的使用规划明确,下送到科,进一步保障了护理人员留在病区为病人为病区效劳的时间;三是争取协调局部护理表格的电子化处理,在清楚、准时、原始、客观、精确上深入一步,增高护理记录的法律价值。
6、针对住院病人根底护理、特一级护理质量医学,教育网收集整理保证局限、效劳不到位等长期存在的问题,预备试行护工制度,以期解决病人生理、生活上的几个实际问题,使病人在享受护理专业技术效劳的同时,有“如家”感觉。
7、在护理人员配置上,力争保障80%床位的护理人员编制,以保证护理队伍的稳定,其它特别状况按实际床位使用率适当以临床护士的用工方式解决,以避开造成护理资源的铺张,同时有利于专科培训的正常连续进展和专科效劳的质量。
8、护理队伍标准化培训工作连续开展:①以集中授课、强化礼仪形体动作标准等方式,塑造文明礼貌的接人待物护理形象;②以《医疗事故处理条例》为主导内容,结合临床实例,进展护理安全教育、规章制度学****强化护理人员的法律意识,从身边事,手边事做起,两地方结合进展护理队伍的标准化培训工作,以期打造一支具有法律意识的文明标准效劳的护理专业队伍。
9、对护士长“管家理财”的力量要进一步强化,可利用适宜时机到经营较好的医院短期学****沟通、参观,使护理治理人员在把高效、低耗的经营核算和业务效劳突出专业效果地方有机结合上作出合理、积极的探究和思索,进而逐步方式合理的治理方法。
10、总结历年聘用护士治理阅历,进一步完善治理体制,以期到达进一步调动人员工作积极性,保证护理队伍相对稳定,利于护理专业技术程度建立的目的。
二、业务治理
1、进一步深化整体护理理念,在治理方式上追求“以病人需求为效劳导向”,在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问,在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、照料者和讨论者角色。
2、强化护士长查房效果,要求护士长在行政治理和业务培训上加强对新入院病人、危重疑难病人的治理和技术指导。仔细查找护理人员效劳中的缺乏之处,对比实例急躁帮教,切实增高护理人员学以致用的力量,增高护理队伍的综合素养,引导和培育护理人员理论结合实际的综合分析力量和处理具体问题的力量。
3、调整护理查房时间和方式、内容,仔细开展查房后小结和病历(例)讲析,有重点查房,准时修正工作上的问题,调整工作重心。
4、业务学****连续医学教育工程的重点放在理论结合实际,学以致用上,在疾病护理常规、专科护理、急救技能、根本操作技术等地方绽开目标明确的业务培训以“缺哪些学哪些”、“有哪些实际问题就讲哪些内容”强化护理学****效果。
5、病案治理上坚持三级质控,重点放在二级质控上,利用查房保证病人信息材料和病情动态的统一性,在护理记录客观、准时、原始上多下功夫,加强护理病历的性、牢靠性、科学性。
6、引导护理人员对护理新技术、新工程的了解,鼓舞护理人员参与护理科研,积极积存材料,撰写护理论文。
7、鼓舞护理人员在职培训,通过自学考试等方法增高学历,增高学问层次,改善护理队伍智能构造。
三、在职培训
1、围绕临床常用学问、技能,“缺哪些,学哪些”是学****原则,护士长在依据科室实际状况拟定业务培训(学****规划,适时、重点突出地组织业务学****注意每次学****的效果而不是方式。
2、护理技能培训重点为①十八项护理操作的标准化培训,特殊作好新员工及临时用工的培训;②常用急救技能;③安康教育中涉及的康复技巧和技术。
3、以“综合力量考察”主管护士资格,以“认证”工作为契机调动护理人员学****的自觉主动积极性。
4、对口支援:产科助产专业,心内科专业
5、院外进修:安排外一科、急诊科二名护理人员,参与急症急救专业进修三个月。
6、通过对口支援和院外进修工程的开展,力争使医院护理在重症监护和心电图识别上有实质性的增高。
半年工作规划篇2
我们工作的一个根本特点就是不与打电话的人见面,通过语音传递信息,所以我们的面部表情、说话语气、语气就更重要了。虽然我是一个一般的电话接线员。
但我很清晰,我的一举一动,一言一行都代表着我们公司的形象。
所以,在电话中,一个优秀的接线员肯定要面带微笑,语气平和,语调轻松,用词标准得体,给来电者一种愉悦的感觉,让来电者被我们放松的快感所感染,让工作更好的开展。从我上任的那一刻起,我就下定决心要成为一名合格优秀的电话域运营商。
说起来,做操作员简单,做优秀操作员难。千里之行,始于足下。我从小事做起,从小事做起。
我很久没有和接线员联系了。与老同事相比,我是个新手。但这不能成为我可以不如别人的理由。相反,我做的越多,就要花越多的时间和精力去学****才能跟上大家的步伐。
大家都说,想做好一件事,首先要喜爱它。在这近一个月的工作中,我发觉自己越来越喜爱这份工作。在以后的工作中,我信任我会遵守公司的每一条规章制度,为操制定好工作规划,执行每一个工作流程,记住每一个标准语言。严格要求自己:没有,只有更好。
我清晰的知道自己和一个优秀的电话接线员还有很大的差距,但是我信任我会连续学****总结阅历教训,取长补短,做的更好!俗话说:没有规章造就方圆。毫无疑问,在我们的日常工作中,首先要遵守公司的每一条规章制度,执行每一个工作流程,记住每一个标准语言。另外,我觉得要留意以下细节,在实践中不断完善自己。
第一,积极打电话。在商品经济时代,时间就是金钱,要为客户和自己节省珍贵的时间。尽快完成公司指定的任务。
其次,表情和语气愉悦。我们工作的一个根本特点就是不与客户见面,通过语音传递信息,所以我们的面部表情、说话语气、语气就更重要了。虽然我是一个一般的电话接线员,但我知道我的一举一动、一言一行都代表着我们公司的形象。
所以在电话中,一个优秀的话务员肯定要面带微笑,语气平和,语调轻松,用词标准得体,给客户一种愉悦的感觉,让客户被我们的轻松开心所感染,让工作更好的开展。从我上任的那一刻起,我就下定决心要成为一名合格优秀的公司员工。说起来,做操作员简单,做优秀操作员难。千里之行,始于足下。我会从小事学起,从小事做起。
半年工作规划篇3
xx年上半年,我校在主管局及南日镇党委政府的关怀和帮忙下,全体教师团结一心,奋力拼搏,学校各项工作稳步推动,现将状况汇报如下:
一、抓好“党的群众路线教育实践活动”落实工作
1、领导班子进一步统一思想,以身作则,领先垂范,以实际行动履行职责,把党的群众路线教育实践活动具化为扎实工作,校级领导包年级、中层行政包班级,并深入课堂听课评课,带头转作风,带出了良好的校风、教风。
2、要求全体党员根据《沙洋学校开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求完成“每位党员帮扶一名学生”工作,把党的群众路线教育实践活动落到实处。
3、坚决杜绝“四风”。切实改良文风会风,统筹制定学校学期教育培训规划,严格执行公务接待、差旅费报销规定,深入开展教育乱收费专项整治。
二、抓好“两支”队伍建立
1、抓好班子队伍建立,进一步细化班子分工,明确职责,落实好行政人员学期考评制,狠抓处室常规工作的落实;落实每周一下午行政例会,提高班子成员理论水平和业务水平,解决每周实际问题。
2、严格标准教师队伍治理,落实教师专业化标准要求,根据区教育局布置要求,实行人脸考勤,要求教师每天在规定的时间内落实好四签到和四坐班制度,进一步完善请销假手续,仔细做好教师工作的考评机制。
3、加强师德师风建立。以十八大、十八届四中会会精神为指引,以标准办学行为相关规定为指导,增加教师的廉洁从教意识和敬业精神,开学初再次开展宣誓活动,促进我校办学的可持续进展。
4、充分发挥学校省市区级骨干教师的示范带头辐射作用,促进了教师的专业化成长,落实好骨干教师“一帮一”活动。
三、抓好教学质量的提升工作
1、加强教学常规治理。
(1)坚持每月一次教学常规检查,将检查状况准时汇总并行成分析报告加以反应,同时评出详细等次。实行随堂推门听课制,强化课堂教学实效,实行坐班考勤及每周一教研组活动登记制度,准时沟通反应。
(2)实行月考制,每次月考要求课任教师仔细命题,流水阅卷,考后组织相关人员仔细分析考情,准时反应并对存在的问题加以解决。
2、利用“五一”开展学科竞赛和趣味活动。
3、发挥教研组作用,各教研组均进行了公开的“展现课”,教师相互沟通,取长补短;积极鼓舞教师参与各个层面的教研活动,落实好各教研每周一教研活开工作。
4、定期(期初、期中、市质检)召开各种质量分析会及座谈会。
5、全力做好九年级毕业班教育教学工作,狠抓质量第一要务。通过定目标、压担子,逐层分解任务,建立中考奖教奖学制度,召开备考誓师大会等,全校上下形成了深厚的备考气氛。
6、抓好艺体活动的开展,积极组织相关人员外出参与各种竞赛活动,形成比学赶超的良好竞争局面,取得了可喜的成绩,音乐竞赛共有9人次获区级嘉奖,美术竞赛共有3人次获区级嘉奖,进行大型庆“六一”文艺汇演。
7、通过座谈和深入研讨建立一套行之有效的教育教学评价方法,针对不同年级,不同班子评价的标准不一样,促进不同班级、不同学生的一样提高。
四、抓好德育工作
1、加强德育队伍建立,提高整体水平。
一是建立了健全的德育工作考评制度;二是加强教师的最新德育理论学****三是加强班主任培训,利用期初的布置会、期中的沟通会、期末的总结会,促进班主任的快速成长。
2、紧抓常规治理,确保德育工作落到实处。
(1)利用集会、旗下讲话、班会课等抓好学生的养成教育,端正学生的行为标准。
(2)以传统节日主题活动为德育载体,组织开展“三月份--学雷锋活动月”、“四月份--我的中国梦”、“五月份--我们的传统节日”等学****教育活动培育学生的文明礼仪、集体主义精神、爱国主义精神等。
(3)邀请学校法制副校长――南日派出所副所长肖志勇到校进行法制、国防讲座。
(4)与共建单位、学校德育基地――海防四连携手,聘任部队官兵为各班辅导员,学****军营生活和军人情怀,培育爱校、爱国感情。
(5)抓好寄宿生治理工作,低年级抓好行为****惯,中年级抓集体荣誉感,高年级抓好抱负信念等教育,定主题,定目标,强化德育过程跟踪指导工作。
五、抓好安全工作
1、成立组织机构,强化“平安先行学校”创立、学校安全主体责任和标准化建立工作的领导。
2、签订安全责任书,让安全责任意识深入学校全部教职员工,真正做到了群防群治。
3、充实完善校园安全检查、消防安全和信息报送等多项安全治理制度,加强校园隐患排查和整改工作。
4、健全和完善火灾应急、突发大事和防溺水安全教育工作、开展好防震、防火等各种应急演练。
5、加强校园安全保卫队伍建立。增派2位教师为保卫人员,落实校园24小时值班制和带班制,强化责任落实。
6、加强门卫治理,配好安防设施,落实好外来人员进校登记制和询问制。
7、做好导护工作。每天均在教学楼、校门口安排好导护教师,做好学生上下楼梯和进出校门的疏导、护送工作。
六、抓好环境建立
1、改善办学条件、添置教学设备。塑胶跑道投入使用,新建学生厕所一座,补充购置各功能室及幼儿所需教学仪器。
2、“三化”建立。连续硬化校园空地,利用课余时间种花栽树、美化环境。
3、校园文化建立。进一步完善班级文化、宿舍文化、办公楼文化、走廊文化,添置大量宣传标语,开展班级、宿舍评“星”活动,促进学校内涵进展。