文档介绍：职业生涯规划
制作人:张亮
政管08(3)班
030803047
前言
人生中我一直坚信“机会总是降临于有准备的人”,而“有准备”就是要有规划。一份有效的职业生涯规划,有利于我们更好地了解自己,进行自我定位,明确未来的切实可行的奋斗目标,而且还可以加快自己职业生涯的步伐。
图表
职业规划目录
自我分析
总体目标
职业分析
职业定位
分期目标
实施方案
反馈评估
分析
规划
基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下,进行了客观的自我分析
自我分析
个人特质
职业兴趣
职业能力
职业价值观
根据霍兰德测试:我属于D+I型。
能够独当一面,具备独立思考的能力,乐意团队合作。
能换位思考,适应性较强,善于交往对人事工作是有利的。
在自己喜欢的工作中学习、提高、进取,不断的充实,成为专业职业经理人。
职业兴趣——喜欢干什么
我的人才素质测评报告中,职业兴趣前两项是社会型、企业型。我喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作,需要自由的环境和别人的支持。我对人力资源开发/培训/招聘,公关工作感兴趣。
职业能力——能够干什么
我的人才素质测评报告结果显示,人际交往能力得分较高(),影响愿望能力得分较低()。(见下表)
社会环境
家庭环境
学校环境
职业环境
职业分析
社会环境:
近年来,我国应届毕业生数量急剧增多,整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧。我国各大行业中材料价格的上涨,人力资本的上涨,导致就业有一定压力。但根据预计,到2012年我们开始就业时,全球经济处于重振后期,可谓“百废待新,百业待举”,充满机遇。只要善于抓住机会,未来还是很光明的。
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职业分析
苏北打开
家庭环境
学校环境
家庭成员:
爸爸、妈妈、我
总体情况:
家庭经济能力尚可,正常的小康家庭,一家人生活的幸福快乐。
我就读于淮阴师范学院(王营校区),是政管08(3)班人力资源管理专业的学生
学校建有设施齐全的图书馆,专门设有自习教室,为我们的学习提供了良好氛围
宿舍成员相处融洽,互帮互助,集体活动丰富,是一个温馨的家
职业环境
前景分析
管理类专业是目前比较热门的专业之一,不管是在外企还是国企,高层管理人员价值越来越高。在另一方面,我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。
企业分析
中国加入WTO的新形势,客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验,因而,我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始,一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件,拓宽就业领域。
薪金分析
人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间,薪酬主体集中在3000~3999之间,4000~6000区间也占重要部分,二做到总监级别可拿到10000元以上,工资不菲。