1 / 94
文档名称:

教师招聘知识点教学.docx

格式:docx   大小:121KB   页数:94页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

教师招聘知识点教学.docx

上传人:85872037 2017/10/21 文件大小:121 KB

下载得到文件列表

教师招聘知识点教学.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:教育心理学考查要点
第一节教育心理学的对象与任务
教育心理学是在心理学与教育相结合的过程中逐渐形成和发展起来的一门应用科学,是心理学的一个独立分支,教育心理学涉及学校教育过程中的一切心理现象和规律。关于教育心理学的3个观点:“教育心理学的对象就是教育过程中的种种心理现象。”美国1971年出版的《教育百科全书》指出:“教育心理学是对教育过程中的行为之科学研究,实际上教育心理学通常被定义为主要涉及学校情境中学生之学与教的科学。”前苏联的彼得罗夫斯基在其1972年主编的《年龄与教育心理学》一书中指出:“教育心理学的对象是研究教学和教育的心理学规律”《教育心理学》:教育心理学是研究学校教育过程中学生的学习活动及与之相关的心理现象及其规律的科学。研究教育心理学不能脱离教育过程;不能脱离教育过程中的心理现象。教育心理学应为以下5方面提供理论指导: (为此,教育心理学必须研究以下5个方面:a –学习理论;b –学生的学习;c –学习策略;d –学习迁移;e –学习动机)
教育心理学的任务: ,帮助教师解决教学中的实际问题。,促使教学理论的进一步发展。叶克斯–多德森定律:教育心理学表明,动机过强时效率反而下降,只有保持中等强度的动机水平,学习效率才最高。
第二节教育心理学的研究方法
研究方法:实验研究、相关研究、描述性研究实验研究:是在某种控制情境中探究自变量与因变量之间关系的一种方法。实验研究的代表人是:莱普尔得出结论:外部奖赏一旦撤除,反而会降低个体从事该活动的原有兴趣。这便是外在奖赏损害内部动机之结论的由来。莱普尔实验的两个特点: 2、对变量加以控制实验法要求实验者对实验情境进行严格控制,实验遵循预先拟订好的实验设计,实验的实施有一套严格的程序,实验结果也要进行精确的测量。教育心理学中研究中的实验法具体有以下几种: : 概念:实验室实验是一种严格控制实验情境,从而准确、周密地观察地观察自变量与因变量之间关系的研究方法。这种研究通常是在特设的、具有各种仪器设备的试验室中进行的。实例:巴甫洛夫以狗为被试的一系列经典条件反射。试验情境特点:具有高度的人为性,并且试验持续的时间较为短暂。利:采用试验室试验的最大好处在于,它允许试验者对研究中的所有因素做最大程度的控制,因而这类研究具有很高的内部效度。弊:试验室试验的局限在于其试验情境具有较高的人为性和过于简单化,因而其试验结果难以推论到现实生活情境中去。。研究一般要持续很长时间,其目的在于评价某中教学程序或其它教育措施的效果。对照:这种控制远不如试验室试验严格,因而其外部效度要远远高于试验室试验。总之,试验室试验和随机化现场试验都对教育心理学的科学研究做出了重要贡献。试验室试验主要用于建立并检验教育心理学理论;而随机化现场试验则是对实际应用中的教学方案、程序或教学效果的改善情况做的决定性试验。,还常用单一个案进行研究。“单一个案”并不意味着被试只能是一个。实例:拜瑞斯等人所做的“良好行为游戏”。特点:实验者无需对所得结果再做检验和说明,图表本身已一目了然。相关研究是对自然界发生的一些变量之间的关系进行观察,从而得出两个变量是否相关的结论。相关关系可分1-正相关,一个变量增大时,另一个变量也增大。2-负相关,一个变量增大时,另一个变量反而减小。3-零相关,一个变量增大时,另一个变量保持不变,即两个变量之间没有任何关系。相关系数是衡量两个变量之间相关程度的统计指标。在-1~+1之间变化。相关系数为正,说明两个变量之间呈正相关,而相关系数越大,其正相关程度越高;
相关系数为负,说明两个变量之间呈负相关,而相关系数越小,其负相关程度越高;相关系数为零,说明两个变量之间没有关系,是零相关,相关研究能告诉我们两个变量之间的相关关系,但不能揭示其因果关系。教育心理学研究中,还有一些研究,它们并不涉及探寻两个或多个变量之间的关系,而只是对一些有趣的事件或现象进行描述,这类研究就是描述性研究。代表人物:麦兹。
第三节教育心理学的发展概况
裴斯塔洛齐提出“教育心理学化”的主张,强调教育要与心理学相结合,提倡直观教学原则,人为只有如此,才能丰富学生的感知,发展学生的思维;赫尔巴特把将其付诸了实施。赫尔巴特五段教学法包括:准备、提示、联想、系统、方法 5个阶段。教育心理学作为心理学的一个独立分支,是在19世纪后半期发生的。乌申斯基发表了《教育人类学》,后来被看作“教育和心理知识的必要源泉。”;卡普捷列夫

最近更新

2024年宁德师范学院单招职业倾向性考试必刷测.. 56页

2024年安徽中澳科技职业学院单招职业技能考试.. 58页

2024年安徽广播影视职业技术学院单招职业倾向.. 55页

2024年安徽省芜湖市单招职业适应性考试题库推.. 56页

2024年安阳幼儿师范高等专科学校单招职业技能.. 55页

2024年宿迁泽达职业技术学院单招职业倾向性考.. 58页

2024年山东工程职业技术大学单招综合素质考试.. 56页

2024年山东省滨州地区单招职业倾向性测试必刷.. 57页

2024年山西信息职业技术学院单招职业适应性测.. 55页

2024年山西省朔州市单招职业倾向性测试题库附.. 56页

2024年山西铁道职业技术学院单招职业倾向性测.. 58页

2024年常德职业技术学院单招职业适应性测试题.. 56页

2024年广东江门中医药职业学院单招职业倾向性.. 54页

2024年广东省茂名市单招职业倾向性考试必刷测.. 55页

2024年广州城市职业学院单招综合素质考试必刷.. 56页

2024年广西电力职业技术学院单招职业适应性测.. 56页

2024年广西英华国际职业学院单招职业技能测试.. 56页

2024年张家口职业技术学院单招职业技能考试必.. 58页

2024年怀化职业技术学院单招职业适应性测试题.. 53页

2024年新星职业技术学院单招职业适应性考试题.. 55页

2024年新疆石河子职业技术学院单招职业倾向性.. 55页

三九医药连锁供需链总体结构报告 34页

2024年朔州职业技术学院单招综合素质考试必刷.. 57页

2024年桂林信息工程职业学院单招综合素质考试.. 56页

2024年武汉民政职业学院单招职业适应性测试题.. 55页

2024年江汉艺术职业学院单招职业技能考试题库.. 57页

2024年江苏旅游职业学院单招职业适应性测试必.. 55页

2024年江苏财经职业技术学院单招职业适应性考.. 59页

2024年江西工程学院单招职业倾向性考试必刷测.. 57页

2024年江西生物科技职业学院单招职业技能测试.. 55页