文档介绍：新时期企业基层团支部创新与发展模式研究
目录
摘要 - 1 -
关键词 - 1 -
1. 现代企业制度下基层团支部现状分析 - 1 -
组织结构与组织网络现状分析 - 1 -
组织活动现状分析 - 2 -
2. 企业基层团支部创新与发展模式 - 2 -
企业基层团支部“创新型”组织活动建设 - 2 -
企业基层团支部“开放式”组织结构建设 - 4 -
3. “开放式-创新型”企业基层团支部发展模式 - 6 -
4. 结论 - 7 -
参考文献 - 7 -
作者简介:杨名(1977-),男,吉林人,管理学博士,中央团校,共青团工作理论研究所,助理研究员。主要研究方向:创新管理、共青团与青年工作。
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新时期企业基层团支部创新与发展模式研究
杨名
(中央团校共青团工作理论研究所北京 100089)
摘要:根据目前企业基层团支部建设现状,以及新时期基层共青团与青年工作发展需要,结合服务创新相关理论,提出了现代企业管理制度下的基层团支部“开放式-创新型”发展模式。其中,“开放式”是企业基层组织结构和组织网络要具有开放性,实现团的基层组织网络覆盖全体青年;“创新型”是企业基层团支部服务团员青年的活动创新,使团的基层组织工作和活动更好地影响全体青年,吸引和凝聚全体青年。
关键词:开放式;创新型;团支部
随着中国社会主义市场经济体制改革的逐渐深化和发展,企业在促进社会进步与经济发展过程中的作用日益突出。如何在现代企业管理制度下,以及青年群体特征和青年需求日益多样化的今天,巩固和扩大党执政的企业青年群众基础,成为当前共青团事业发展所面临的重要课题。因此,系统分析和研究新时期企业基层团支部创新与发展的有效模式,对于促进当前共青团与青年工作具有重要意义。
现代企业制度下基层团支部现状分析
新时期,企业共青团事业要实现健康快速发展,适应企业改革发展的需要,满足广大企业团员青年的期望,实现“两个全体青年”的目标,
首先要重视基层共青团与青年工作,尤其应注重支部组织结构和活动开展等方面的探索与创新,提升基层团组织活力。目前,企业基层团支部的组织结构普遍是依靠行政建制或与党组织对应设置,构成方式较为传统单一,组织网络对企业团员青年的覆盖有限;在组织活动方面,娱乐性内容较多,技能性和思想性内容相对较少,活动的持续性、长期性和有效性有待进一步加强。
组织结构与组织网络现状分析
组织结构是在组织理论的指导下,经过组织设计,由组织要素相互联接而成的相对稳定的基本形式或框架模式,对组织行为具有长期性和关键性影响[[] 戴维·贝赞可,戴维·德雷诺夫,马克·[M].北京:北京大学出版社,1999:556.
]。目前,国有企业基层团支部的组织体系相对较为完善,多数团支部委员会由支部书记、组织委员和宣传委员等构成,构成方式行政化,较难满足和适应新时期团员青年的变化和需求,同时,基层团组织网络不能够有效覆盖全体团员青年,尤其是对民营企业和外资企业青年员工的覆盖面比较有限,基层团支部的组织结构和网络覆盖有待进一步优化。
根据新时期基层共青团与青年工作呈现的新特点,部分基层团组织结合企业与青年工作实际需要,实行了一些创新做法,设置了青年委员、文体委员、心理委员、劳动委员或生产委员等;部分未设立团支部的企业,设立了青年工作站(小组);部分企业开展了立体化组织网络建团、企业与地方共同建团等团建方式;部分企业团组织还发挥青年兴趣小组、青年自组织的影响力,建立了以传统团支部为核心、以青年活动为延伸、以自组织为补充的基层青年工作体系。
组织活动现状分析
组织活动是为实现组织目标所必需的各项业务工作或活动,是组织行为的主要特征[[] -角色结合的流程管理[J].科技管理研究, 2007 (10): 181-185.
]。相关研究认为,目前,企业中团的工作对象少,尤其是施工企业中,团员青年较为分散,团的活动对青年的吸引力有所减弱[[] 李煦茹. 现代企业制度下团支部工作的再思考. 科技经济市场,2006,(03):158-159.
],青年感觉部分活动太过于形式、并没有太多内容,而且,多数团员青年由于自由支配时间有限,而无法参加团支部开展的活动。
从活动内容分析,团员青年普遍对团支部开展的娱乐性活动评价较好,思想性活动评价相对较差,技能性活动需求较多。其中,外出踏青、体育竞赛、才艺大赛、素质拓展等文娱性活动开展的效果较好,征文活动、参观爱国教育基地等思想性活动效果较差,入职培训、导师带徒、经验交流、技能培训、知识讲座等技能性活动需求较多。支部活动设计与开展应该在服务