文档介绍：老子思想与现代企业管理
(2011-04-27 17:06:23)
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文化
分类: 老子天下第一
    道家学派创始人老子的思想体系中包含着丰富、精妙的管理智慧,其中的妙语箴言,即使经过两千年岁月的洗礼,依然光彩熠熠,至今仍对现代企业管理有着非同一般的深远影响和启迪。
 
追求"无为而治,道法自然"的境界
老子在其哲学思想中提到:"太上,下知有之,其次亲而誉之,其次畏之,其次侮之,信不足焉,有不信焉!悠兮,其贵言,功成事遂,百姓皆谓我自然。"此话的大意是:最好的领导者,部属与他无私交,人们仅仅知道他的存在;次一等的领导者,部属亲近他,而且赞美他;再次一等的,则是让部属畏惧害怕;而最差劲的领导者,则是处处被部属看不起,遭人蔑视。而且,领导者最重诚信,没有诚信则得不到部属的信任与效忠。最好的领导者的态度是悠闲自然的,他不轻易发号施令,对部属多鼓励、少责难,如此而为,则事事顺遂、功成业就,大家就会说:"我们本来就是这样的。"老子还强调"人法地,地法天,天法道,道法自然。"这一段话实际上说的就是什么是"道";这里的"法"是取法、遵循的意思,不仅道要以自然为法则,天、地、人都要取法"自然"。老子所说的"自然",并非客观世界的大自然,也非具体存在的东西,而是引申为一种自然而然的状态;所谓"道法自然"是说道就是其本来的样子,"道"以它自己的状况为依据,以它内在原因决定其本身的存在和运动,而不必靠外在其他的原因。老子认为任何事物都要顺应它自身的情况去发展。"自然"就是道,就是规律,就是法则。老子的这些论述实际上反映了其学说的精髓和本质,简而言之,就是倡导一种"无为而治,道法自然"的思想。
事实上,如果从管理企业的角度来思考,这些思想与现代企业的管理理念与方法有着异曲同工之妙。老子的思想启示我们,在现代企业管理中,要"功成事遂",就必须追求一种"无为而治,道法自然"的境界,唯有如此,企业才能立于不败之地;而唯有具备如此素质的企业管理者才是真正称职和优秀的领导者。
为何要追求"无为而治,道法自然"的境界
现代社会的商业竞争,已经演变到了一个新的阶段和层次,由单极转向多极,从区域遍及全球,科技日新月异,信息层出不穷,在这种情况下,老子的"无为而治,道法自然"的思维方式将是对付社会巨变的一种行之有效、弹性柔化的管理策略。随着企业生产规模的不断膨胀,部门不断增加,人员不断扩充,企业活动所涉及的层面也越来越广,越来越深,即使再精明能干、智慧不凡的领导者也无法面面俱到、事必躬亲,样样"有为"。所以,在现代企业管理中,领导者在决策上应"有所为,有所不为"。这就要求管理者能辨别轻重,分清主次,在有关全局和长远利益的"大事"上有所为,而无关紧要的琐碎"小事"则有所不为。就现代企业而言,高明的管理者应该是领导和指挥众人的"导演",而不是扮演什么具体角色的"演员"。当代管理学提倡科学管理,讲求管理效率,这实际上与老子"无为而治,道法自然"的想法不谋而合。
法国著名管