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劳动法选择.docx

上传人:yzhluyin9 2017/10/21 文件大小:53 KB

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劳动法选择.docx

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文档介绍

文档介绍:一、单项选择题(每小题1分,共10分)
1、英国议会通过的《学徒健康及道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端,也是现代劳动法的开端,这部法律颁布于( )。C、1802年
2、劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是(
A、用人单位
3、工资法属于下列哪项劳动法律制度( B、劳动标准法
4、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(
5、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(
6、我国1994年通过的《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
7、未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工的年龄段是(
8、根据《劳动保障监察条例》的规定,不属于劳动监察范围的有( D用人单位负责人的领导能力
9、调解委员会主任由()
10、养老保险基金的来源有三个基本渠道:国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费,其中最主要的来源是( )。
一、单项选择题(每小题1分,共10分)
1、B 2、C 3、C 4、C 5、C 6、A 7、D 8、C 9、D 10、A
1、下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。




2、特殊就业群体人员不包括( )。


3、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
%以下 %以下
%以上100%以下 %至150%以下
4、职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表( )。


5、下列各选项中属于特殊情况下的工资的是( )。

、丧假工资
6、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )以上的,享受带薪年休假。

7、根据国家的有关规定,特别重大死亡事故从死亡人数上看是指( )。


8、根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假一般为( )天。

9、目前,我国基本医疗保险费( )。


10、当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院( )。


一、单项选择题(每小题1分