文档介绍：岗前培训
——个人心得体会
国际合作与交流学院***
2010年8月23日开始,我参加了为期一周的岗前培训。岗前培训的日子在轻松愉快的氛围中度过,给我留下了许多思考。在为期一周的培训期间,我曾经无数次设想自己未来的样子,思考着自己前进的方向。领导、老师们的演讲和指导,让我茅塞顿开,就象是我由学生时代走向社会、走向教育工作的一次洗礼, 让我在角色转换的过程中凭添了几分压力。我领会到了醍醐灌顶之感,受益匪浅。
学校招到合格优秀的人才,并不等于拥有了优秀的员工。作为学校管理者,应该确保教职员工掌握帮助学校获得成功的信息和技能。岗前培训就是要帮助教职员工获得有关信息和技能。岗前培训向新教师介绍学校的规章制度、文化以及学校的人员。就其本质来讲,岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程———它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。在培训中,不仅要及时地把新信息、新技术、新技能和新程序介绍给员工,还要更新员工的现有技能。岗前培训也许在新员工报到之前就已经开始了,而且也很难分清什么时候岗前培训结束而接下来的培训开始。员工开发是一个不断对员工进行教育的过程。
岗前培训是非常必要的。岗前培训是新员工在组织中发展自己职业生涯的起点。岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式,适应新组织的要求和目标,学习新的工作准则和有效的工作行为。学校在这一阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,建立符合实际的期望和积极的态度。岗前培训的作用主要有以下几个方面:让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序,也就是说,他们工作起来更富有成效,犯错误的可能性更小。使新员工不仅了解本职工作,而且了解单位,了解单位的价值观和发展目标。使新员工增加对工作和单位良好的感觉,因为他们胜任自己的工作,还因为单位关心他们,能够帮助他们获得成功。
说心里话,在没报到时候就听说过岗前培训。以为就是走走形式,做做样子。许多同事在暑期的时候就参加了广东省的岗前培训学习,心目中的高职教育已没有什么神秘感,似乎觉得大多都是轻车熟路了。然而一周的培训, 我对高职教育的发展史及现况、学校的办学宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。让我学到了许多教材上学不到的东西。
在这一周的培训中,更多的感触是心头那股越来越清晰的责任感。作为辅导员,我已是学校的一分子,在以主人翁的姿态做起工作而感到骄傲的同时,真真切切地感受得到肩上沉甸甸的责任。
由此,又使我想到了以后的前景。为了使自己的将来有个更好的发展,必须好好规划自己的人生。未来的几年,我得朝着一个明确的方向,在平时要严格要求,不断积累,理论与实践结合,不断更新自己的知识结构,力争
取得飞跃的发展。正如一个同事说的,作为一个辅导员,一定要勤字当先!这句话给我留下了深刻的印象,让我深刻的明白:新的岗位,将是我新的挥洒汗水的地方!
    我们的学校,经过几年的发展,已经呈现出蒸蒸日上的大好局面和良好的社会口碑。能有机会在这样的地方工