文档介绍：2011年**区农村劳动力技能
培训转移就业工作总结
2011年,在区委、区政府的正确领导下,在上级部门的大力支持下,我区继续以培训农村劳动力掌握劳动就业技能为抓手,以促进转移就业为着力点,扎实工作,认真落实贯彻省、市有关农村劳动力培训转移就业工作部署,推动我区劳动力培训转移就业工作顺利开展。现就我区2011年度劳动力转移培训就业工作主要情况汇报如下:
一、2011年我区农村劳动力技能培训转移就业工作目标任务完成情况。
1、全年组织2135名农村劳动力参加职业技能培训,完成市指标101%;
2、全年帮助2065名农村劳动力转移就业,完成市指标103%;
3、全年组织36人参加职业技能鉴定,合格率为100%;
4、全年有36人考取职业技能资格证书,获证后转移就业率为100%;
5、今年市没有向我区下达对口劳务帮扶任务。
6、2010年我区非农就业比重是78%,2011年我区非农就业比重是80%,今年比去年增加2%。
二、主要做法和措施
(一)及时下达目标任务,切实加强组织领导
1、将就业工作纳入政府工作计划,细化分解工作目标任务到基层。区政府将培训就业工作纳入政府年度工作计划之中,制定培训转移就业工作方案,并将市下达的培训转移就业工作任务分解下达到各镇(街道)政府及相关职能部门,强化就业工作日常监管督促,年末区政府对各单位进行就业工作考评(**办[2011]72号)。
2、健全组织机构,切实加强领导。**区委、区政府高度重视农村劳动力培训转移就业工作,专门成立肇庆市**区农村劳动力培训转移就业工作领导小组(**[2011]77号)及**区承接产业转移和推动农村劳动力培训转移就业工作领导小组成员责任分工(**办[2011]76号),指定区人社局为具体的工作部门,配备专门工作人员,进一步明确各方责任,加强部门相互沟通协调,切实加强组织领导,共同推进全区农村劳动力培训转移就业工作。
3、加强政策宣传,落实惠农政策。为帮助我区农村劳动力实现转移就业,素质就业,我区职业技能训练中心积极组织农村劳动力开展免费职业技能培训,并出台政策鼓励区内企业招用本省或本地农村劳动力办法及奖励措施(**办[2008]94号);大力开展农村劳动力培训及转移就业政策和优秀农民工积分入户等惠农政策宣传,推进农民工综合服务中心建设及服务工作,及时办理优秀农民工积分入户审批手续,积极为农民工提供全方位的“一站式”服务。
(二)加强职业技能培训,严格职业技能鉴定管理
1、采取多种形式开展技能培训。区人社局职业技能训练中心根据市下达的培训任务,制定全年培训工作计划,加强对学员开展理论知识及实操技能培训,大力宣传广东省远程职业技能培训计划,让农民工在家都能参加省开办的远程优质专业技能培训,全年我区组织2135名农村劳动力参加职业技能培训,并建立台帐。
2、加强职业技能培训基地建设。我区将原**区干部学校改造提升建设为**区职业技能训练基地,加大投入完善硬件建设。新技能训练基地占地面积为5000平方米,建筑面积为2500平方米,配备电脑室、实训教室、理论教室、多媒体教室等大小功能教室12间,学生宿舍、食堂、运动场等设施完善。可常年开放计算机、家政服务、美容美发、烹调、餐饮服务、制衣、电工等专业的初级培训,年培训能力达2500人以上。
3、严格开展职业技能鉴定。区