文档介绍：集团发展规划动员大会心得
集团公司于2014年7月23日下午举行了集团发展规划动员大会,会议明确确定了公司的发展规划和指导方向。在未来,公司通过制度创新和技术创新手段,建立自下而上的企业文化管理,不断提高产能、改善质量,将万事泰餐厨炊具做成一个深入民心的世界品牌。通过这次会议,我有以下心得:
这是一个教育性的会议。
梁总和刘总分别在会上对我们提出“居安思危”、“适者生存”、“不换思想,就换人”等思想,教导我们如何用心去工作;如何转变思想、开拓创新,做一个有作为的管理者;如何面对艰难、坚持学习,将职业作为事业认真对待;如何执着的追求自己的梦想。
梁总从公司结构、发展方向等各个方面、各个高度对公司状况进行分析、比较。所谓“没有调查就没有发言权”,梁总通过认真调研、深入了解一手资料,将一部和二部的连续流改造工作进行了详细地数据对比分析,直观地向我们阐述了连续流改造的必要性和紧迫性。这一切源于领导对工作的细致和投入。梁总的这种敬业精神,给了我们青年员工莫大的鼓舞,也教会了我们,只有辛勤地投入工作并积极地思考,才能积淀和历练出丰富的智慧,从容地应对各种困难。
这是一个沟通性的会议。
入职一年多以来,我对公司的发展目标、发展计划等并不是很明确。这次会议上,梁总和刘总就这些问题一一叙述,让上下员工
对集团公司的发展规划有了清晰地了解。同时我们每个人也清楚了在未来的工作中该如何做我定位,积极为公司发展贡献力量。
这是一个转折性的会议。
虽然集团公司正在如火如荼的大发展,但面对严峻的行业发展趋势,保守落后的思想观念必须转变。在接下来的工作中,我们必须不断提升管理水平,改变经营理念、经