文档介绍：天津大学
硕士学位论文
金融危机对中小企业人力资源管理影响及对策
姓名:刘秀清
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:张再生
20090501
摘要关键词:当前,由美国房地产业次贷危机引发的全球金融危机已经进一步上升为影响全球经济持续增长的经济危机。在这场危机的冲击下,我国中小企业的经营和发展也面临更多的挑战和困难。为了顺利度过此次危机,越来越多的企业对经营战略进行了调整,以适应不断变化的激烈的市场竞争。危机是一次灾难,更是一次机遇,金融危机下的人力资源管理,如何适时调整企业人力资源管理的战略,如何借助人力资源的科学规划从而最大限度的规避经济危机带来的负面影响,适应企业整个外部市场的快速变化,以帮助企业顺利度过这场席卷全球的经济危机,已成为中小企业人力资源管理工作中当前及今后~段时期内的工作之重。本论文通过对人力资源管理职能在企业管理中的重要作用的论述,结合当前金融危机对世界经济、中国经济及对中国企业特别是国内中小企业的影响的研究与分析,运用现代管理理论,特别是人力资源管理和开发的基本原理和理论,对金融危机影响下中小企业人力资源管理策略进行了科学的研究与分析。随着金融危机的不断蔓延和发展,国内中小企业经营状况不断下滑,越来越多的企业或者因为不堪资金的压力而宣告破产,或者为了降低用工成本而选择降薪裁员。随着企业降薪、放假、培训、裁员等一系列与人力资源有关的策略的不断出现与实施,企业的人力资源部门也面临更大的压力。作为企业核心部门的人力资源管理部门,应积极配合企业战略规划的调整,将工作的重心放在战略人力资源管理体系的建立、人力资源的培训与开发、绩效管理体系的建立以及人力资源管理的政策、法规的建立与完善等内容上。在人力资源管理工作中应紧密配合企业的战略规划,适时调整人力资源管理的策略,探索更加有效的员工管理方法和操作模式,实现企业与员工的共同发展,提升企业持续竞争能力,帮助企业度过此次金融危机。金融危机中小企业人力资源管理
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了次硅签字日期:卅年碌穑学位论文作者签名:妥耥碌螅签字日期:≯呻产碌鹑独创性声明学位论文版权使用授权书或撰写过的研究成果,也不包含为获得苤鲞盘鲎或其他教育机构的学位或证本学位论文作者完全了解丕鲞盘雯有关保留、使用学位论文的规定。特授权鑫鲞盘鲎可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得导师签名:
第一章研究背景与意义绪论年由美国次贷危机引发的全球金融危机对整个世界经济都造成了沉重的打击,并逐渐演变成了全球经济危机。此次金融危机不仅对欧美等发达经济体造成了严重的危害,对于身为发展中经济体的中国来说也造成了不小的冲击。同时金融危机对中国实体经济的影响也已不断显现,最为明显的就表现在欧美国家的消费下降,进而导致对中国产品的需求下降,从而将中国的进出口贸易企业及制造业推入低谷,目前,受金融危机蔓延的影响,珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾中国三大世界级制造基地不少企业出现订单不足、产能利用率下降等问题,为了应对企业外部环境所面临的种种的困难,绝大多数企业不得彳扇〈胧以求自保。裁员、减薪、放假⋯⋯不少企业开始酝酿或已经在企业的人力资源管理策略中体现了出来。面对这场不断蔓延和加深的金融危机的冲击,中不高及抗风险能力尚弱的中小企业进一步面临着在人力资源管理中进行各项策略的调整,以使企业的人力资源管理更加适应整个企业的战略调整,帮助企业安然渡过此次危机。本文之所以要专门针对我国的中小企业进行研究,是因为中小企业是我国国民经济的重要组成部分,是推动我国国民经济发展的一支重要力量,比如我国有%以上的出口产品是由中小企业生产的,我国目前在工业部门就业的劳动力人数为冢渲性谥行∑,占%。中小企业作为现代产业结构中最具活力的一种积极企业形态,在推进城镇化建设、增强区域竞争能力和创造就业机会等方面具有十分重要的促进作用。但不可否认的是与大企业相比,中小企业明显处于弱势,它们规模小而分散,缺乏市场垄断能力,与大企业相比在竞争中处于劣势,在抵御市场风险方面缺少经验和实力,因此,本文选择对中小企业人力资源管理方面的研究,在指导中小企业加强内部管理和改进工作中具有一定的现实意义。第‘一章绪论
弋夕研究思路框架及主要