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办公室副主任年终工作总结办公室副主任半年工作总结篇一
(一)脚踏实地,努力工作是重点
我始终以来都认为:无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情,哪怕不在自己的职责范围之内,只要是力所能及的都应当积极的将它们做好,将我们的学校推出去,让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任,不管工作安排还是处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,全部这些都是办公室人员不行推卸的职责。长此以往,我坚固树立了尽职尽责,努力工作的思想。始终如一地抓好理论学****进一步增加了自己的政治敏锐性和鉴别力,增加了贯彻执行党的路线、方针和政策的信念和决心,增加了用理论指导工作的意识和力量。
(二)端正作风,摆正位置是要点
在工作中,时刻留意自己的言谈举止,无论是接个电话还是迎来送往,我不由于自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,仔细做好工作。听从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到最好,并承受老同志的意见和建议,与他们一同进步,一起为学校出力。自工作以来,不耽搁任何领导、同事交办的任务。在生活中,坚持正直、虚心、朴实的生活作风,摆正自己的位置,敬重领导,团结同事,公平相处,以诚待人,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事之间的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。
(三)工作完成状况
1、帮助领导做好行政治理工作,做好召开教职工大会、校委会会议等会议预备以及学校各项活动的通知、组织和记录等工作;
2、仔细做好材料的打印、复印工作,每月按时统计上报各类信息。帮助领导做好各种文件的收发,保管和使用好学校印章、介绍信和证明等治理工作;
3、完成了20xx年度学校各项工作的资料收集、整理、归档及各项统计报表的上报工作;
4、帮助师资治理人员公正公正地做好各项人事调动、职称评定等工作;
5、做好全校教师连续教育工作,让我们全部的教师在玩中学,学中乐;
6、有效完成我校教学设备统计及治理;
7、参加县教委开展的“我在阳光下成长”歌咏竞赛,我校获得了优异的成绩;
8、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作,做到重大问题准时反应、上报;
9、完成领导布置的其他工作。
办公室副主任年终工作总结办公室副主任半年工作总结篇二
xx年上半年,地税局办公室结合工作职能,突出重点,狠抓落实,主要做了以下工作:
1、仔细做好“治理年”活动组织协调工作。
“治理年”活动是今年全局工作的重点,办公室作为牵头部门,依据局党委的工作部署和要求,协调相关科室,就“治理年”活动的组织实施做了大量根底性工作,先后制定了《地方税务局“治理年”活动实施意见》、《地方税务局xx年基层单位目标治理暨“治理年”活动检查评比方法》、《机关目标治理暨“治理年”活动检查评比方法》、《地方税务局机关日常考核及“治理年”活动检查评比工程和标准》、《治理方法》等一系列标准化治理考核方法,确保了我局“治理年”活动的顺当开展。
“治理年”活动中,根据局党委的要求,坚持高标准,组织协调相关科室结合我局实际抓亮点,搞突破,并积极主动地做好与市局治理年活动办公室的工作联系,准时提报我局的亮点工作,我局的治理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车治理、稽查提示制度、干部队伍建立等工作均被市局治理年活动办公室列为创新性工作工程,受到xx市局领导的关注和确定。结合“治理年”活动的开展,牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、方法进展梳理整合和修订完善,完成了《xx市地方税务局岗责工作标准(试行)》初稿撰写工作。《岗责标准》共分六大类,内容涵盖纳税申报、税务登记、发票治理、纳税效劳、减免税治理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节,共六十余个岗位,对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进展了明确和标准。
2、做好治理考评工作。
依据局党委的要求,创新治理考核体系,牵头制定了《(岗位明星)治理暂行方法》、《岗位明星评比方法》,明确单位和个人的考核评比标准及程序。上半年,结合目标治理考核,先后组织了三批单位考评,并下发了通报。通过单位推举、考试选拔、公示等程序,组织评比了二季度岗位明星。
3、强化政务督查工作。
为使督查工作走上标准化、制度化的轨道,进一步充实完善了《督查工作制度》。从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进展了具体的标准和明确,建立健全了督查立项登记、督办、反应和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和方法,有效地保障了政务督查工作的顺当开展。今年以来,围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等,加大督查广度和深度,全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。半年共下发督查通报12期,督查专报1期,有力地促进了各项工作的落实到位。
4、进一步完善目标治理考核工作。
依据局党委要求,明确分工,专人负责,结合实际,在广泛征求局党委和各单位意见的根底上,对目标治理考核方法进展了修订完善,使我局的目标治理考核工作与青岛市局考核方法更加科学合理,切合市局考核要求。同时,把目标治理考核与“治理年”活动考核相结合、日常治理考核和上级各项考核相结合、单项考核和综合考核相结合,仔细做好全局日常治理考核和“治理年”活动考核,努力做到全面细致,标准周到,以考核治理促进各项工作的落实。
5、加强档案治理和资产治理。
在档案治理上,立足高起点,坚持高标准,连续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作,进一步提高了我局的档案治理工作水平。
在资产治理方面,依据市局《财务治理方法》,修订完善了我局的固定资产治理方法,严格掌握固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序,严把入口、出口关。建立了固定资产治理动态流程,杜绝治理上的漏洞。同时,加强后勤行政治理,根据高效、节省的原则,积极做好车辆治理、卫生治理、办公用品选购、政务值班等效劳工作,为全局各项工作的开展供应了后勤保障。
6、发挥参谋助手作用,搞好信息调研工作。
围绕局党委中心工作,发挥办公室在信息调研工作中的主导作用,加强对全局信息调研工作的指导和协调。上半年,组织召开了信息调研工作会议,邀请市局信息调研工作人员,以以会代训的形式,对全局信息调研员进展了培训。制定了《信息调研新闻宣传工作治理方法》,调整充实了兼职信息调研员队伍,准时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。特殊是加强了对全局阅历性、创新性工作的对上提报力度。上半年,xx市局、省局等信息简报先后对我局治理、重点税源治理、干部队伍建立“六子工程”、稽查提示制度等重点、亮点工作进展了介绍。上半年共上报各类税务信息80多条,被省局、市局、xx市政府及xx市委、市政府等上级部门采纳30多条,采纳调研文章8篇,比去年同期增加6篇。
7、加大税收宣传力度,不断提升平度地税社会形象。
主动加强与有关媒体的联系协作,积极主动的做好全局税收宣传工作,上半年全局在各级各类新闻媒体发表宣传稿件50余篇。在人民日报、中国税务报等中心级媒体发表税收宣传稿件四篇。五月份,在《人民日报》发表了《地税局以“三化”促进税收治理》的稿件,较好地宣传了我局“治理年”活动,在社会上产生了良好反响。
办公室副主任年终工作总结办公室副主任半年工作总结篇三
时间荏苒,光阴似箭,2022年在充分与繁忙中渡过,回想曩昔的一年,从思想扶植、主要工作业绩、存在的问题三个方应对本身、也对整个办公室工作作出全面总结:
一、思想扶植状况
在司理班子及党支部的领导下,以科学的成长看为行为指南,用党员的标准严格要求本身的同时,严格要求部门员工,建立为企业办事、为领导办事、为员工办事的思想,扎实地作好各项工作。
1、严于律已,秉公做事。在综合办事的工作岗位上,作为奸***_公司的办公室主任,我时刻要求本身,也同样要求部门全体同仁在任何时候都要公正做事、公正说话,到处为公司着想,为领导着想,为员工着想。因此,办公室首先从维护制度入手,监视落实公司各项规章制度的落实与执行,并带头严格执行各项规章制度,用制度管大好人和事。
2、充分自我,进步素养。我始终觉得,作为一名_员更就应建立终身学****的理念,进步学****的自觉性。我应用工作空隙之时,从书本上、网络上赓续充分和完善本身的学问面,学****有关行政办公、人力资源治理、国家司法律例等方面的学问;同时,居心参与团体公司和党支部组织的各项教育学****运动,透过学****并结合本身的思想动态和工作实际,进步了对党的熟悉,同时进一步加强了职责感和使命感,使本身在日常的工作中目标更明确,办事更周到,履责更到位。
3、联系上下,增加沟通。办公室是一个承上启下、沟通表里、和谐左右的紧急枢纽部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心,更是领导与群众之间的桥梁与纽带,是公司上下必弗成少的沟通渠道。要有好的沟通渠道,就务必制造一种协调、简洁、快乐的工作气氛。我在做好本职行政人事工作的同时,经常与各部门同事沟通沟通,与同事间融洽相处的同时,尽力创造问题,居心为人人办理问题,了解员工的思想动态,与员工们谈心交心,同时当大好人人的喉舌。
二、主要工作业绩
2022年,依照司理班子的要求,我将办公室的工作重心放在了晋升公牍写作程度、进步办公室工作质量、克制办公费用开支、搞好各部门后勤保障办事的工作原则上,牢牢环绕年初订定的办公室工作目标来开展工作。
颠末一年的尽力,在办公室全体同仁的协同共同下,办公室工作取得了必需成效。全年共计召开职工大会4次,半年总结会1次,组织支部运动5次,组织工会运动4次,召开业务单位和谐会6次,兄弟单位和谐会2次;共计采写公牍篇、会议纪要期、工作简报20期、版报1期;全年共计发生办公费用万元,期间费用预算为万元,削减费用支出万元,全面到达低落费用、节约开支的目的。
从客户方反应的看法、以及团体公司对我司办公室工作造诣的评价上观,客看地说对办公室今年的工作满足度有了很大进步,工作质量获得客户及上级领导的成认。这些造诣的取得,是办公室全体同仁的协作尽力所取得的,也是公司领导培育和教育的结果。
上述工作业绩的取得,我主要抓了以下几方面工作。
1、尽力节约开支,当好公司的后勤管家。办公室负责公司全部办公用品及福应用品、业务招待用烟酒的选购、保管和领用发放治理。在选购时,本着节约费用的原则,认真比对商家价格,择优(质量)择廉(价格)进展选购;在领用发放时,既要制造条件尽量给人以便利,又要本着厉行勤俭,拒绝挥霍的精神,避开虚报冒领;对烟、酒等价格较昂贵的业务招待用品,严把领用挂号关,杜毫不需要的挥霍开支,严格执行司理一支笔审批制度,为公司的业务工作当好后勤管家。
2、强化协作意识,为经营工作添砖加瓦。身为办公室主任,我率领全体办公室同仁充分施展了群众互助精神,在包管领导指示、本部门工作完成状况优越的同时,居心帮助公司其他部门搞好工作,发扬连合力凉垠、兄弟交谊深的风格,充分施展群众效应。共同财务部门欢送各项财务审计反省工作,帮助安保部门开展各项平安鼓吹教育运动、岗位技巧练兵运动、稽核评比运动,并鼎力共同作业部做好与各级主管部门、业务单位的对外和谐。
3、做好后勤保障,解除员工后顾之忧。依据公司2022年度关于增加人事治理、完善外聘员工用工手续的工作要求,在2022年末员工绩效稽核合格的根基上,与现有员工续签订了《劳动合同》及《用工协议》,完善了各项社会保险的缴纳,并于为全体员工解决了医疗保险,既保障了员工的利用权益,又解除了他们的后顾之忧,同时,加强员工的个人归属感和企业使命感,也明确了他们的职责和义务,使他们能全身心的投入到工作中。
三、存在的主要问题
1、办公室工作在细节方面还有待进步。
2、工作规划性还不敷强,有序性也需进一步加强。
四、2022年工作筹划
1、增加部门扶植,内部相互和谐、相互共同,尽力使办公室工作加倍有序性,进步做事效率,使其真正施展办公室应有的作用。
2、居心共同支部,普遍开展有益的运动,以到达连合教育广阔干部及员工的目的,为完成工作任务打下坚实的人员根基。
3、遵照团体公司的要求,居心开展客户关系的和谐,做好对外应酬,仔细取听客户看法,施展办公室的窗口作用,共同司理班子理顺客户关系,尽力博得客户的成认。
4、依照司理班子向平安要效益的工作思路,共同安保部,加大综合平安监视反省的力度与频度,为公司的平安治理工作做好保驾护航。
办公室副主任年终工作总结办公室副主任半年工作总结篇四
各位领导,同事们,大家好:
2022年,我在公司领导正确领导下及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学****与工作,工作模式上有了突破,工作方式有了较大的转变,现将一年来的工作、学****思想状况汇报如下:
一、办公室的日常治理工作。
办公室是经理室直接领导下的综合治理机构,是树干的角色,他传输大地的养分,让大树结满果子;是桥梁的角色,,另一头接着公司的决策首脑,必需往来沟通是承上启下、协调左右、联系四周八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作同时是汉堡包中肉饼的角色,只有当处在夹缝中时才更显得有味道,千头万绪,在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些精确的资料,数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失,至今根本做到了事事有着落。