文档介绍：党员队伍建设存在的问题、建议及下步打算
党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否,直接影响着党在农村广大群众中的形象,关系着农村社会改革,发展和全面进步,关系着新农村建设的成败。随着改革开放的不断深入,各种利益关系的调整和经营形式的多样化,基层党组织和党员队伍的建设面临着许多新情况、新问题、新形势下,农村基层党组织如何按照“三个代表”的要求,加强党员队伍的管理,充分发挥农村党员队伍在带头致富、带领群众共同致富、农村各项工作中的模范带头作用,已成为当前一个迫切需要解决的问题。为进一步探索新形势下加强农村党员队伍建设的新方法,我镇按照区委组织部有关调研课题的要求,对我镇农村党员队伍的现状及存在问题、原因进行了调查摸底。
当前我镇党员队伍现状
**,辖24个行政村1个社区居民委员会,全镇现有党员1462人。党员队伍现状主要呈现“四个不平衡”的特点:一是男女党员比例不平衡,妇女党员偏少。男性党员1090人,占%;女性党员372人,仅占%。二是年龄结构不平衡,文化程度普遍较低。35岁以下199人,占%;36-45岁的349人,占%;46-54岁的477人;55-59岁的206人,60岁以上的231人,占%。党员年龄偏高,老龄化严重。三是文化程度不平衡。大专以上文化程度的187人,占%;高中(中专)以上文化程度的484人,占%;初中初中文化程度及以下的791人,占%。四是作用发挥不平衡,干部党员和无职党员作用发挥差距明显。全镇干部党员(包括镇机关干部及村组干部)350人,占%,无职党员1112人,占%。由于受文化程度、岗位职责等因素影响,有职党员作用发挥较好,双带作用发挥突出,大部分农民党员受文化素质、年龄、生产技能等因素制约,缺乏致富能力,更谈不上带领群众致富。
(一)对党建重要性认识不够,部分党员党性观念淡薄。虽然近年来党的建设已得到明显的加强,但仍然不能排除从党员领导干部到一般党员都不同程度地存在着对党员队伍建设重要性的认识不高。一些基层党组织虽然开展了一些活动,做了一些工作,但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性,搞形式走过场的情形不同程度地存在着;有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙,疏于对党员的教育管理,存在着一忙就忘,一挤就让,被动适从,随意性较大的现象;还有部分党员党性观念淡薄,在市场经济的大环境下,受经济利益的驱动,宗旨意识、理想信念发生了动摇,存在老党员忙家务、年轻党员自顾自的现象。
(二)党员老龄化、流动党员管理问题突出,活动开展难。传统的党员管理方法与模式已经无法适应新形势发展的需要,在党员管理上普遍存在着三难现象。一是流动党员管理难。据初步统计,近年来党员队伍的流动性不断增大,每年都有大量党员外出从商或者离乡打工,有的外出期间无法参加组织生活,无法参加党性实践活动,有的甚至几年都见不到面。对其的管理、教育出现真空。分析来看,流动党员存在着低龄化、高素质化的特点。
二是老龄党员管理难。农村党员年龄老化、文化层次低等问题突出。这些老龄党员,有的由于身体原因,无法正常参加支部组织活动,有的不愿参加组织生活。加之农村贫困老党员生活来源无着落,其参加组织活动的积极性较为低下,或者只参加一些发放误工费的党支部会议和活动,影响了党员的整体形象。三是活动开展难。由于流动党员的不断增多、老龄党员参加