文档介绍：1目的:
引导新进员工快速融入佳通公司、认同佳通文化,端正工作心态、培养基本工作能力。保证他们能够顺利加入工作团队、进入工作角色,逐渐养成良好工作习惯,为未来高效服务于公司创造一个良好开端。

新进员工培训讲师及相关工作人员十二新进员
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无

无
5. 权责
本规定制定、修改、废止和解释由培训处负责,报部门经理、高级主管审核,总经理批准后实施。

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6. 新进员工系列培训包括:企业制度、品质管理、现场“5S”等管理培训;轮胎生产工艺特殊特性、产品安全性及设备保养维护等专业知识培训;安全生产、紧急防火等技能培训;体现合作互助精神的团队活动等。详表见附件(一)。
,对新进员工安排课程,但总培训时间个少于40小时,且下列课程必须完成:公司简介及规章制度,斜交、半钢、全钢产品知识及工艺简介,斜交、半钢、全钢产品安全性及工艺特殊特性,质量体系及环境体系、环境法律法规知识、统计过程控制,安全生产教育、消防技巧。
6. ,新进员工必须通过下列课程的理论考核:斜交、半钢、全钢产品知识及工艺简介,斜交、半钢、全钢产品安全性及工艺特殊特性,质量体系及环境体系,统计过程控制,环境法律法规知识、安全生产教育、消防知识。
,各部门应根据自身特点对其进行培训,组织实习,引导新进人员工开展工作。

,1培训期间由培训处任命—名班主任,并根据新进员工数量、未来分配去向等,任命班长、副班长及若干名组长组成班务委员会。
、检查卫生和内务管理等工作,并且各位成员要求起到模范带头作用。
、班长对全体学员负责,组长对本组人员负责,共同管理班级工作、推动培训展开。班长、组长负责监督学员签到;组长负责做好本组人员的内部考勤统计,组织人员卫生值日等
爱护教室的桌椅、门窗、墙壁、设备等,不得随意挪动,不得涂写、刻画,不得损坏。严禁在厂区及办公区内逗留,严禁私自动用办公室用品、设备等。
,值日人员在自己值日时间内,要做好擦黑板、清扫、整理桌椅等事项;个体学员要自觉维护教室、楼道、厕所等公共场所清洁,不得随地吐痰、乱扔杂物,吸烟请到指定地点。
6,2,6遵守总务门卫管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理等制度。

,培训期间不得迟到、早退,不得无故缺席
、因病不能上课时,应向组长、班长报告,请假手续按照公司考勤管理规定办理,由培训处审批。其中因报到手续不齐而请假者,报到具体时间由人力资源处确定。请假外出须在规定时间内返回。
,组长对组员进行内部考勤,所有培训结束后,将考勤表交培训处。
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,集中精力学习,精神饱满不得打瞌睡,不得玩弄手机等物品,不得阅读无关的书籍、报刊。提问先举手,经讲师同意后再发言。
,课堂上刁二得闲谈,手机关闭或调至震动状态。
。如厕、打电话请利用中途休息时间,如有特殊情况必须离开课堂者,应举手向讲师报告,讲师允许后方可离开。
,禁止在教室内大声喧哗、嬉笑打闹。
,及时完成老师布置的讨论题,考试课程的试卷必须独立完成,不得讨论、抄袭他人答案,违反者试卷成绩记为不及格。
、公正地对讲师及培训进行评价。最后离开课堂者要关好门窗,关闭灯光及空调。
,按照保卫处要求着装,由培训处监督。
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6,、团队活动中表现优秀的学员,班务委员会中积极负责的班长、组长,培训处将给予奖励。
、课堂表现恶劣者,先由培训处进行批评教育,屡教不改者取消培训资格。
,取消培训资格;三门以下不合格者给予一次补考机会,补考后仍不合格者,取消培训资格。对于因请假等原因错过部分培训者,公司简介及规章制度由培训处补上,考试课程个人课余时间自学后参加培训处组织的补考。
、早退、无故缺席者按公司考勤规定处理,严重者取消培训资格。请假外出超出规定时间者,按旷工处理。
、课程安排, 日常管理等方面,有个人意见或建议可以向培训处汇报,