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总经理助理岗位职责说明书
岗位名称
总经理助理
工资等级
所在部门
总经办
直属上司
总经理
部门职责
协调、监督、部署、落实
下属员工
岗位概要
做好本岗位工作;协助部门经理监督、协调部门经理
直接下级的工作
二、岗位职责
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部门职责
1、协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划
2、协助部门经理制定部门相关工作制度
3、协助部门经理监督本部门相关制度的执行情况、协
调部门经理直接下级的工作,保证部门内部工作顺利进行
4、协助部门经理监督部门人员阶段工作计划的执行
5、协助部门经理协调部门经理以外的其他人员的工作
6、根据工作分工,对分工负责的下级岗位工作负领导责
任
7、完成部门经理及公司其他领导交办的其它任务
8、建立员工沟通渠道,定期收集信息并定期汇报上级
9、协助总经理完成其他提示事务
三、关键绩效标准
、与本职工作相关的各考
核指标、重要任务完成情况
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、关键人员流失率、下属行为管
理
、人际能力、沟通能力、计划与
执行能力、专业知识及技能
四、岗位权限
人事权限:
n分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权
等
n对本部门工作程序、制度执行的监督权
n在分工权限范围内,对本部门人员在工作中的争议有
协调解决的权力
n对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权
n对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权
五、工作条件
工作时间特征
每月休六天,每天七个半时制
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工作地点
办公楼
六、签字确认
责任人
时间
任职者签字
上司签字
人力资源部签字
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