文档介绍：劳动者的职业健康监护与管理
为了规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》卫生部于2002年3月28日颁布了《职业健康监护管理办法》,并于2002年5月1日起实行。
健康监护的概念
健康监护是以预防为目的,通过系统地定期收集、整理、分析和评价有关健康资料,从而连续性地监视疾病的分布和发展趋势,并及时将资料分析结果报告给有关部门和个人,以便及时采取干预措施的一系列活动。
职业健康监护的概念
为及时发现劳动者的职业损害,根据劳动者的职业接触史,对劳动者进行有针对性的定期或不定期健康检查和连续的、动态的医学观察,记录职业接触史及健康变化,评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系,称为职业健康监护。
职业健康监护制度
与职业健康监护相关的一系列法律规定,及其与之相一致的管理目标、方案、行动方针、管理评审等制度称为职业健康监护制度。
职业健康监护制度
《中华人民共和国职业病防治法》第十九条 规定:
 (四)用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
职业健康监护制度
职业健康监护制度是依据《职业病防治法》建立的主要制度之一,是落实用人单位义务、实现劳动者权利的重要保障制度,是落实职业病诊断鉴定制度的前提,是社会保障制度的基础,它有利于保障劳动者的健康权益,减少健康损害和经济损失,减少社会负担。
职业健康监护的重要性(1)
及时发现职业禁忌症,筛选职业危害易感人群;
及时发现职业性健康损害,评价健康变化与职业危害因素的关系;
及时发现、诊断职业病,以利及时治疗或安置职业病人;
职业健康监护的重要性(2)
为职业危害评价、职业危害治理效果(干预措施效果)评价提供科学依据;
进行目标干预;
为行政执法提供依据。
职业健康监护制度的法律规定