文档介绍：全真模拟试卷(四)
一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
。其中基本需要包括(

、安全需要,以及归属和爱的需要
、尊重的需要和自我实现的需要

( )。

( )制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。

( )关系比较密切。

( )。

( )。

,并且这些特质是与生俱来的
,就必须能够为员工提供满足感
,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
7.“人格和情境都是决定领导的因素”,这一结论是由( )提出的。
·卡约尔
·豪斯
( )的要求,这是领导行为的重要部分之一。

9.“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是( )。

,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。

( )。

,
,在很大程度上取决于他们的行为方式和
( )。

( )。

·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施,这描述的是人力资源管理部门的( )角色。

,下列中错误的是( ,)。

、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
( )。
,制定绩效改进计划

,不正确的是( )。

( )。

( )。
,子系统可以彼此相连也可以没有关系

( >。

,不属于中层管理者应明确的是( )。

,自己的责任是什么

,以下描述中错误的是( )。
A.-