第六章 求职心理调试课件.ppt

文档介绍：就业指导
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就业指导
课时分配
求职基本礼仪
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求职心理调适
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就业协议与劳动合同
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第六章求职心理调适
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求职基本礼仪
第一印象管理
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第六章求职心理调适
主要内容
了解求职过程中常见的心理问题。
掌握心理调适的作用与方法。
学会建立个性化的心理调适方法。
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课前引言:毕业生压力源
不知道自己究竟该干什么
简历投出无回音
同学间比较
父母亲的期望值高
害怕人际关系太复杂不敢迈入社会
担心本科生学历低缺乏竞争力
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课前引言:毕业生压力结果
考研热,考公务员热,出国热
零工资就业
父母替子女应聘
啃老族,校漂族
听霸、面霸、拒无霸
自愧不如,怕见主考官
托关系走***
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一、求职择业常见心理问题
压力源
心理压力
压力结果
个别差异
心理调适
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一、求职择业常见心理问题






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二、常见就业心理误区
择业是“一种使人焦虑痛苦、剥夺人的安全感的自由,一种促使人想要逃避的自由,因为你必须选择,无人能代替你选择,且须由你对选择的后果负责”。
——美国心理学家弗洛姆
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二、常见就业心理误区
1、落脚心理:即“先找个单位混口饭吃”的求职心理。
2、“一步到位”心理:即期望第一份工作就能够达到理想状态。
3、“趋向”心理:地域,行业,企业
4、“能学东西就好”心理:理解片面,缺乏规划。
5、“赶时髦”心理:“盲目攀比”的心态。
6、盲目自信心理:“好高骛远、眼高手低”的心态。
7、挣钱第一心理:“有钱就图”的心态
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