文档介绍：工会年度工作总结
[工会年度工作总结]平遥煤化(集团)有限责任公司工会委员会
工会年度工作总结
2008年,公司工会在公司党委和县总工会的领导下,以党的十七大精神和"三个代表"重要思想为指导,坚持以科学发展观为统领,主动适应变化的新形势,积极调整发展的新思路,以保持平遥煤化(集团)有限责任公司持续、稳定发展为中心,全面履行基本职责,坚持"促进企业发展、维护员工合法权益"相统一的原则,切实履行代表和维护职工合法权益的基本职责,狠抓自身建设,深化厂务公开,加强民主监督,开展劳动竞赛,重视女工工作,积极组织各类文体活动,为促进平遥煤化(集团)有限责任公司全面完成全年生产经营指标发挥了重要作用,工会年度工作总结。现将全年工作简要总结如下:
一、加强工会规范化建设,推进工作技能提高
我公司工会以群众化、民主化、法制化为目标,以《平遥煤化报》、公司网站为载体,加强信息交流、理论传播、经验推广,加大与基层工会的联系,提高工会干部工作技能推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作。职工是工会组织的服务对象,真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。为了使公司工会工作规范化,且能最大限度的为企业和职工服务,公司根据平遥县总工会《工会工作规范化建设考核办法》制定了《平遥煤化集团总工会对二级单位分工会规范化建设考核办法》,并在每月中旬组织工会规范化建设考核小组对二级单位分会规范化建设工作逐一考核,使公司工会总体工作趋于规范化、标准化。
二、健全企业民主,积极维护职工的合法利益
(一)加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主管理建设入手,在坚持实施各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,为了搜集职工反映的问题及合理化建议我们在各二级单位专门设立了合理化建议箱并开辟了合理化建议手机短信通道,通过这些方式我们充分的了解了职工的意愿,有效的提高了职工福利,维护了职工的合法利益,并充分调动了职工的生产积极性。
(二)落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定,建立和健全了厂务公开制度,确定了公开的内容和形式,并在各二级单位专门设立了厂务公开栏,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生***的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。
(三)深化企务公开工作,促进职代会管理。职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。2008年,我公司工会从加强制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台,推动公司民主管理。按照工会实际工作的需要,我们坚持召开了党、政、工联席会议,今年3月和9月公司工会召开了两次联席会,就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的共计76个问题共同商讨,并提出了解决的办法。
2008年7月公司工会通过晋中市厂务公开协调小组验收,并被授予"晋中市厂务公开民主管理工作先进集体";9月,晋中市工会主席考察团