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有幸在船舶娱乐室的书架上,翻到这本《顶尖团队》书,翻阅目录颇感有趣,所以在闲暇之余用时二十多天读完此书,书中所讲的团队合作精神以及整体和个体之间的协调关系,大大增强了我对团队协同工作的深刻理解。人是独立的个体,每个个体都是有个性的,在各自的性格体系中有着同样存在的缺点,这大概就是人的共性。然而集体又是由每个个体组成,每一个良好的集体都离不开个体之间的相互理解和配合,求同存异是集体生活的不二法则。如同船舶集体生活,在船舶集体大家庭中,如何定位自己很重要,每个个体都应该发挥自已的优点克服缺点,才能在团队中更好的发挥自己的闪光点。看完此书,感悟颇深。打造一个优秀的团队最重要的三点:第一彼此真诚,其次相互信赖,第三众人平等。彼此真诚即为在团队生活中,人与人之间坦诚相待,开诚布公,不隐瞒任何事,说话不兜圈子。工作实事求是不应因担心指责而左右搪塞含糊其辞;相互信赖是彼此坦诚的结果,作为群体团队求同存异包容个性是彼此信赖的前提,唯有彼此信赖才能更好的增强团队的凝聚力和队员们的归属感。众人平等是指在团队规则方案制作中人人平等,指派任务时没有等级概念,大家也不会“挑肥拣瘦”避重就轻,大家是一个整体,不存在领导与被领导的关系。找准自己的位置,当然每个角色是可以互换的,也是为了更好的在团队里发会作用。通过学习我才真正意识到,一个人无论有多大本事也不能改变整个团队的整体表现,一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。“千人同心,则得千人之力,万人异心,则无一人之用”。为了达到团队的目标,每个团队成员要找准自己的位置,清楚团队目标,团结协作,将个人的目标与团队的目标结合起来,明确个人的角色和在团队中的作用为了一个共同目标,自觉地担负起自己的责任。在一个团队中所有的活动都要围绕一个共同的目标展开,但团队的各个部分甚至每个人都是相对独立的,他们都有自己的目标和任务,都要独当一面。处在团队中的每个个体也都不能以自我为中心,要意识到每个人有优点也有缺点。人最怕的是自己不认识自己。作为一个自然人,一个社会的独立个体,尤其是船舶大集体中的一员,最重要的是找准自己的角色定位,例如作为电子电气员,首先找准自身所担当的船舶角色,才能更好的服务船舶,这一角色在船舶团队中是独一无二的,又如我们每一个个体,都有自己的职责与担当,唯有彼此之间协同合作,才能扬帆千里破万浪,才能共同为船舶大家庭添砖加瓦,迎来锦航事业的风调雨顺、蒸蒸日上。(