文档介绍：****惯性违章成因分析和管控措施研究
摘要****惯性违章,是指固守旧有的不良作业传统和工作****惯,违反安全工作标准、制度、规程的行为****惯性违章,是长期逐渐养成的、经常发生的,是人为失误造成的,容易被人忽视****惯性违章,涉及有操作者、管理者、指挥者,包括违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三种类型。
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关键词****惯性违章;成因;管控措施
一、研究****惯性违章必要性
(一****惯性违章时有发生
人是企业安全生产最重要的因素,在作业环节中起决定性作用。在安全生产过程中,由于人的思想、管理方法等原因,各种违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为时有发生,已影响到员工生命安全、家庭幸福、企业效益和形象。
(二)易发生安全生产事故
企业安全生产过程中****惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为,具有普遍性、反复性、顽固性的特点。涉及面广,有操作者、指挥者和管理者,易被人忽视,成为一种普遍倾向****惯性违章发展到一定程度上,可能会导致严重后果,进而发生安全生产事故。
二、研究主要内容
(一) 统计与分类
统计2016年以来发生的****惯性违章,从人员、机器、原料、方法、环境等5个方面进行分类,进行规律性分析研究。
(二) 违章成因研究
追根溯源,从人的身体状况、心理、技能水平、培训效果、环境等方面,开展****惯性违章影响因素内因分析研究。从管理松散、落实执行不到位等方面,开展****惯性违章影响因素外因分析研究。
(三)管控技术研究
开展违章管控技术措施研究,?奈侍饷枋觥⑽:Ψ治觥⒄?确做法、违章处罚等4个方面,图文并貌编制《反****惯性违章行为管理手册》,研究制定针对性的管控措施。
(四)教育培训
探索建立企业安全文化,结合采气厂安全十观,开展有针对性的反****惯性违章教育培训,提高全员安全意识。
三****惯性违章成因分析
统计2016年集团公司、分公司、油田安全检查通报,对厂****惯性违章进行了识别查找,累计查找104项,其中违章指挥8项,违章操作87项,违反劳动纪律12项****惯性违章主要发生在直接作业环节,是厂风险管控的重点环节。
(一)违章者自身原因(%)
违章者思想出了问题,安全意识低、麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事,嫌麻烦、图省事。
麻弊大意:这点问题,出不了事,出了事我也能搞定。
追随盲目:看到别人没出事故,我也这么做。
侥幸:违章未必出事,出事未必伤人,伤人未必作已。
逞能:展示独立性,别人不敢做的事我敢。
逆反:不让我这么做,我偏做。
麻木:对不安全行为****以为常,没有人提出抱怨和意见。
(二)管理方面原因(%)
(1)管理松散。管理上有老好人思想,不愿得罪人。现场安全检查通报少、考核少、处罚少且力度小。
(2) 处罚不严。只有从严惩处,罚得使人心痛并彻底醒悟,才有可能铲除****惯性违章。
(三)根本原因
违章者安全意识低,安全思想出了问题。
四****惯性违章管控措施
对于****惯性违章行为采取“培训教育+管理处罚+技术措施”相辅相成的管控措施。
(一) 培训教育措施
利用周一安全生产例会,采取“规