2015年最新当年安置残疾人是否计入企业已安置残疾人比例？.doc

文档介绍：当年安置残疾人是否计入企业已安置残疾人比例?
答:不计入。因为按比例安置残疾人就业政策执行的审核基数是上年度在职职工年平均人数,核算保障金的标准是上年度社会平均工资。因此,如果把与用人单位当年签订劳动合同的残疾人计入已安置残疾人比例,会出现上年度已安置单位和新安置单位在年审过程中重复计算残疾人的问题;还会因年审软件无法重复录入残疾人身份证,而导致后参加年审的单位无法将已安置残疾人计入年审比例。同样,在执行人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国残疾人联合会四家联合下发的《关于进一步做好高等学校残疾人毕业生就业工作的通知》(残联发【2009】8号)中,关于“2009年至2011年,执行按比例就业的用人单位每安排一名高校残疾人毕业生就业,按安排两名残疾人计入所安排的残疾人职工人数之内。”的政策,亦同样应从2010年开始计算。