文档介绍：石家庄信息工程职业学院统一试卷
2011-2012学年第一学期09级
__ _专业期末__劳动法规__试卷(A)
题号
一
二
三
四
五
总分
得分
得分
评卷人
单项选择题(每题2分,共20分)
1.( )是对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
A职业能力 B职业技能 C 职业培训 D职业资格
,( )日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险申领手续。
A 30 B60 C 90 D45
,劳动争议仲裁的时效期间为( )
A 二年 B 一年 C 半年 D八个月
,应当根据事实,遵循合法、( )、即使、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
A 公正 B公平 C客观 D合理
,可以自收到仲裁书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
A15 B30 C10 D60
6用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供( )或者以其他名义向劳动者收取财物。
A 保证 B与工作无关的证件 C 担保 D定金
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A六个月内 B 一年内 C 一个月内 D两个月内
,试用期不得超过( )
A 六个月 B 三个月 C 一年 D一个月
( )天的产假。
A 75 B 60 C 90 D100
( )劳动强度的劳动。
A 第三级体力 B第四级体力 C矿山井下 D低温冷水

得分
评卷人
填空题(每小题2分,共20分)
、个体经济组织、民办非企业单位等组织,与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同;依照劳动合同法。
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则的原则。
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动合同。
4. 是就业服务的一种重要形式,在就业服务体系中,它所起的作用主要是帮助劳动者掌握劳动法规,了解就业形势,提供就业指导,提高劳动者职业道德水平和技能素质,促进他们就业和再就业。
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时,每周工作时间累计不超过
24 小时的用工形式。
6和工作能力的尺度,是从业人员进行技术培训、技能鉴定、企业使用劳动力开展国际劳务交流的基本依据。
5 日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。

劳动者和依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法规情况进行的监督检查。
9.《劳动争议仲裁法》规定用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼按个法定程序。
:(一) 元旦;(二) 春节;(三) 国际劳动节;(四) 国庆节;(五) 法律、法规规定的其他休假节日。
、这些节日中,用人单位应当安排劳动者休息。