文档介绍：1 (多选题)下列属于面试中应聘者目标的是( ABCDE )。
2 (多选题)下列属于简历中客观内容的是( )。
3 (多选题)下列符合笔试描述的是( ABCD )。
4 (多选题)下列属于网络招聘优点的是(ABCDE )。
5 (多选题)关于借助中介,下列说法正确的是( ABCDE)。
6 (多选题)外部招募的不足有( ABCDE )。
7 (多选题)内部选拔的缺点有( AB )。
8 (多选题)人力资源费用支出控制的原则包括( ABCE )。
9 (多选题)审核人工成本预算时,应做到( ABCDE )。
10 (多选题)编制定员标准的原则有( ABCDE )。
11 (多选题)按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( CE )。
12 (多选题)工作岗位设计的基本原则包括( ABCD )。
13 (多选题)工作说明书的内容主要包括( ABCE )。
14 (多选题)岗位规范的内容包括( ABCD )。
15 (多选题)为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( ABCD )。
16 (多选题)工作岗位分析信息主要来源于( ABCDE )。
17 (多选题)企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( ABCE)。
18 (多选题)假文凭的识别方法有( ABDE)。
19 (多选题)背景调查的内容包括( ABCDE )。
20 (多选题)企业人员选拔的意义( ABC )。
21 (多选题)属于编写公司简介原则的是(ABCDE )。
22 (多选题)公司简介的作用(ABCD )。
23 (多选题)招聘申请表的特点是( ABC)。
24 (多选题)撰写招聘广告应该注意(BDE )。
25 (多选题)招聘广告的设计原则( ABCD )。
26 (多选题)人员招聘信息包括( ABC )。
27 (多选题)内部招募来源有( ABCD )。
28 (多选题)企业员工分类方式包括( ABCE )。
29 (多选题)工作岗位研究的原则包括( ACDE)。
30 (多选题)岗位调查的目的是( BCDE )。
31 (多选题)岗位调查的内容主要包括( ABDE )。
32 (多选题)岗位调查的方式主要有(ABC )。
33 (多选题)企业组织信息的采集方法有(ABCE )。
34 (多选题)组织结构设计后的实施要则包括( ABD )。
35 (多选题)在信息收集过程中,属于询问法的方法有(ABCE )。
36 (多选题)企业信息采集和处理的基本原则包括( ABDE )。
37 (多选题)从内容上看,企业人力资源规划可以区分为( ABDE)。
38 (单选题)下列不属于面试考官在面试中的目标的是(D )。
39 (单选题)面试不能够考察(D )。
40 (单选题)校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( A )招募人员。
41 (单选题)对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( B )。
42 (单选题)下列不属于借助中介的是( C)。
43 (单选题)关于发布广告,下列描述不正确的是(A )。
44 (单选题)下列属于外部招募方法的是( C )。
45 (单选题)参加招聘会的主要步骤有:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准